В первой главе магистерской диссертации нами была рассмотрена теоретическо-методологическая часть исследования. Нами были рассмотрено понятие занятости населения с точки зрения российского законодательства, так же мы рассмотрели классификацию занятого населения и увидели, что в данном перечне нет такого понятия занятость как самозанятость. Систематизированы и обобщены материалы исследований различных авторов, выявлены отличительные черты самозанятости от привычных источников занятости по следующим признакам: состав участников; поиск работы и создание рабочих мест; соединение рабочей силы со средствами производства; разные рынки предложения и спроса (рынок труда и рынок продаж); организационные формы; форма распределения дохода и характер вознаграждения; требованиях к личностному потенциалу; социальной роли; социальный и трудовой потенциал;
Сформулирован вывод о том, что в законодательстве Российской Федерации нет четкого понятия самозанятости и самозанятого гражданина. Мы изучили данный вопрос в литературе и так же убедились в том, что авторы не дают конкретного определения понятия самозанятости. Нами было уточнено данное определение. Под самостоятельно занятыми мы понимаем граждан, участвующих в общественно полезном труде, основанном на личной инициативе, самостоятельности и ответственности, получающих трудовой доход от своей личной официально зарегистрированной под статусом «самозанятого» трудовой деятельности при ведении, которой не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам и доходы которых облагаются налогом на профессиональный доход, если их максимальный доход не превышает 2,4 миллиона рублей в год.
Важным полученным знанием стало то, что в законодательстве РФ в области самозанятости на данный момент не существует четкого перечня видов деятельности, которые необходимо относить к видам самостоятельной деятельности, скорее есть виды, которые не относятся, соответственно при определении себя самозанятым нужно понимать, что нельзя:
— заниматься оптовой и розничной торговлей чужих товаров;
— работать по агентскому договору;
— добывать полезные ископаемые;
— торговать подакцизными товарами, а также товарами подлежащими обязательной маркировке.
В результате изучения процесса регулирования самозанятости в разных странах была составлена сравнительная характеристика законодательства в области самостоятельной занятости в Российской Федерации с другими странами. Составлены классификации самозанятости по различным признакам. В заключении первой главы рассмотрен феномен «теневой» занятости и сформулированы причины перехода, ухода в «тень».
Причины перехода на «теневую» самозанятость: отсутствие законодательной базы; высокий уровень налогообложения; сложная процедура регистрации; нет конкретики в форме отчетности; высокий уровень бюрократии; вмешательство со стороны государства в деятельность самозанятого.
Во второй главе исследуя занятость населения Российской Федерации мы наблюдали, что произошел небольшой рост среди занятого населения, несмотря на то, что численность рабочей силы уменьшается, численность занятого населения увеличивается, это говорит о том, что часть населения вышла из «тени» то есть нашли официальную работу, причем данный пик активности приходится на 2019 год это в свою очередь может быть связано с новым законом о самозанятости населения, многие согласились платить пониженный налог и воспользоваться помощью государства, так же это может подтвердить факт уменьшения безработицы.
Наше внимание привлек следующий факт, что численность занятых мужчин увеличилась в 2018 году, так и численность занятых женщин увеличилась в 2018 году. Так же мы видим, что численность занятых женщин в разы меньше численности занятых мужчин, данному факту может послужить несколько причин. Среди безработных женщин есть значительная часть, которая работает неофициально или работает на себя, то есть занимается деятельностью, которую можно зарегистрировать как самозанятость, этот факт так же вытекает из предыдущих выводов, о том, что численность рабочей силы сократилась, а численность занятых увеличилась, соответственно часть населения находилась в серой зоне, и как мы видим большую часть из таких занятых составляют женщины.
Для более полной характеристики рассматриваемого вопроса были проанализировали сферы, в которых преимущественно заняты женщины, чтобы понять почему женщины уходят в серое трудоустройство или предпочитают самостоятельную занятость.
Мы сравнили сферы, в которых преимущественно заняты женщины с рейтингом высокооплачиваемых сфер и увидели, что ни одна из сфер не вошла в данный рейтинг.
Несомненную важность в изучении данной темы составило изучение результатов проекта регистрации самозанятых в Российской Федерации. Нам удалось выяснить, что первая небольшая волна выхода из тени такого неформального сегмента занятости как самозанятых пришлась на 2017 год, после вступления в силу закона о налоговых каникулах, согласно, которому необходимо было зарегистрироваться, но в течении двух лет не платить налог.
На сегодняшний день количество зарегистрированных самозанятых соответствует плановому показателю 2019 года, процент достижения которого по итогам двух кварталов 2019 года составил более 90%. Можно также говорить о том, что режим становится более популярным и востребованным среди населения. Кроме того, предполагается, что основной приток самозанятых граждан произойдет при расширении проекта на другие регионы с 2020 года. Уже сейчас наблюдается заинтересованность в режиме со стороны руководства регионов и граждан, сообщают в Налоговой службе Российской Федерации.
Усиление внимания к проблеме женской занятости позволило сделать вывод, что в Российском обществе сложилось мнение, что женщины редко работают в сферах, где применяется физический труд и скорее исключения, когда девушки заняты в строительстве, автомобильной промышленности и добыче. Обычно женские профессии предполагают коммуникабельность и устойчивость к стрессам, а также умение содержать рабочее место в чистоте.
Перспективу для решения данной проблемы открывает изучение контента социальных сетей их как площадки для «теневой» самозанятости. Все чаще люди переходят на самостоятельную занятость и площадкой для поиска клиентов выступают социальные сети. В анализе участвовали две самые популярные площадки социальных сетей в России такие как «Вконтакте» и «Одноклассники», так как на данных площадках возможно выставить фильтры по параметрам. Мы установили, что самой популярной площадкой выступает социальная сеть «Одноклассники» суммарное количество пользователей предлагающие свои услуги по изучаемому нами перечню составило 74 272 людей, что в свою очередь составляет в более чем два раза больше чем в «Вконтакте». Самое большое количество услуг готовы предложить фотографы и видеографы их количество составляет 30 550 человек, что составляет 29,3% от общего числа страниц, на второй позиции профессия мастер по маникюру и составляет 14,9% от общего числа страниц, так же стоит отметить, что вообще в начале списка находятся профессии в сфере услуг в области красоты и здоровья, как правило в основном в данной сфере, работают женщины.
В результате изучения был получен материал, анализ которого позволил выявить средний предполагаемый доход в интернете по каждой из изучаемых профессий. Сопоставить доходы со списком представляется возможным так как большинство страниц в социальных сетях имеют открытый доступ и в свободном доступе выкладывают информацию по стоимости оказываемых услуг.
Наряду с этим необходимо отметить следующее, что основную долю занятых в «теневом» сегменте занимают женщины. Причины перехода в данный сегмент женщин разнообразны, но многие из них можно классифицировать в группы: получение дополнительного дохода, смена основной сферы деятельности, физические возможности, нет возможности работать по специальности, трудности сочетания ролей в обществе, гибкий график рабочего дня, закрыт доступ к профессиям в высокооплачиваемых сферах.
Для всех участников экономических отношений существуют в разной степени, как и положительные так и отрицательные аспекты в таком явлении как «теневая» занятость. В третьей главе мы рассмотрели данные аспекты и предложили мероприятия по решению ряда рисков. Как ни странно, даже у государства есть определенные положительные мотивы в такой занятости, в частности, если граждане не отражают себя как самозанятые, то , как следствие данный сектор имеет небольшие показатели по количеству самозанятых тем самым государству не нужно тратить время и деньги на развитие данной сферы, люди сами «как-то» выживают. Однако государство терпит значительные потери налогов в бюджет, тем самым страдают другие социальные сферы государства, так же государство теряет контроль.
Так же стоит отменить, что для женщин существуют ко всем перечисленным рискам самозанятого дополнительные риски, основанные на гендерном аспекты и ряде других факторов, таких как материнство, статут матери одиночки.
Основные выводы о ключевых рисках механизма регулирования самозанятости в Российской Федерации:
1. Самозанятость является новой формой занятости для российского рынка
2. На данный момент существует только один закон в малой степени регулирующий самозанятость на территории Российской Федерации
3. Рисков при переходе на официальную самозанятость гараздо больше, чем положительных аспектов
4. Часть положительных аспектов формальной самозанятости имеет мнимый характер
5. Значительная часть населения использует социальные сети как платформу для «теневой» самозанятости
6. Обязательным для самозанятого считается только налог на профессиональный доход, а социальные и пенсионные отчисления нет.
7. Низкий уровень доверия со стороны самозанятых к государству, в силу того, что законы в Российской Федерации часто подвергаются изменениям.
8. Риск перевода сотрудников на самозанятость с целью снижения издержек на персонал.
9. Не оказывается поддержка самозанятым в области законодательной грамотности
Мы предложили концепцию повышения мотивации самозанятых в ведении официальной деятельности, выхода из «тени», которая включает в себя несколько мероприятий.
1. Повышение законодательной грамотности самостоятельно занятого населения. А именно внедрение качественной информационной поддержки, которая позволила бы самозанятым получать всю информацию в одном Интернет-ресурсе, содержащем все обязательные требования и оснащенном удобной навигацией по требованиям и мерам государственной поддержки.
2. Организация возможности получать образование и консультации в области самозанятости, делиться опытом с другими самозанятыми.
3. Внедрение программы обязательного резерва «безопасности деятельности». Обоснованием для ее внедрения является факт, что на данный момент времени самозанятые платят только налог на профессиональный доход, который не включает в себя пенсионные и социальные отчисления. Оплата данных отчислений носит рекомендательный характер, и имеет внушительный размер, так что вероятнее всего, самостоятельно делать эти отчисления будут далеко не все. Отсутствие же данных отчислений в свою очередь влечет за собой отсутствие трудового и пенсионного стажа, что является одним из факторов отказа граждан от регистрации в статусе самозанятого. при создании программного обеспечения в котором оперативно можно было бы решить данные вопросы.
По нашим предварительным расчетам экономический эффект от реализации разработанной программы повышения мотивации самозанятых превосходит затраты на нее в разы. На каждый инвестированный рубль в данный проект приходится 79 рублей выгоды.


Купить