📄Работа №71043
Тема: Институциализация практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
социальная работа
Объем:
69 листов
Год:
2020
Просмотров:
87
4770
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
1. Теоретические аспекты урегулирования коррупционных конфликтов на
государственной и муниципальной службе 9
1.1 Понятие коррупционных конфликтов на государственной и
муниципальной службе 9
1.2 Характеристика сущности и практик урегулирования коррупционных
конфликтов на государственной и муниципальной службе 16
2. Институциональные аспекты урегулирования коррупционных конфликтов
на государственной и муниципальной службе 28
2.1 Понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе 28
2.2 Анализ практик урегулирования коррупционных конфликтов на
государственной и муниципальной службе 34
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 56
государственной и муниципальной службе 9
1.1 Понятие коррупционных конфликтов на государственной и
муниципальной службе 9
1.2 Характеристика сущности и практик урегулирования коррупционных
конфликтов на государственной и муниципальной службе 16
2. Институциональные аспекты урегулирования коррупционных конфликтов
на государственной и муниципальной службе 28
2.1 Понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе 28
2.2 Анализ практик урегулирования коррупционных конфликтов на
государственной и муниципальной службе 34
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 56
📖 Введение
Актуальность. В современной России довольно остро стоит вопрос коррупции, она тормозит деятельность по решению важных экономических и политических задач, а также подрывает авторитет власти в глазах народа, тем самым мешая эффективному развитию международных связей и способствуя росту и развитию позиций организованной преступности.
В данное время во всем мире происходит активное обсуждение важных аспектов борьбы с коррупцией, которая негативно воздействует на функционирование полноценного государственного механизма.
Важно грамотное урегулирование коррупционного конфликта, так как это позволит предотвратить большую часть тех последствий для общества, которые несет за собой коррупционный конфликт.
Тема данного исследования мало изучена на сегодняшний день. Изучение на данный момент институциализации урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе с точки зрения конфликтологии очень важно для дальнейшего стабильного функционирования государства и общества, повышения конфликтологической компетентности служащих и устранения спорных аспектов их деятельности как таковых.
Поэтому всестороннее изучение сущности коррупционных конфликтов, причин их возникновения и устойчивого воспроизводства, а также институциализации урегулирования коррупционных конфликтов очень важно для гуманитарного знания.
Степень научной разработанности темы.
Изучением коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в основном занимаются с юридической стороны такие ученые как: Г.В. Атаманчук, Д.Н. Бахрах, С.Г. Березовская, К.С. Вельской, И.Н. Барциц, А.А. Гришковец, А.А. Демин, И. Ермилин, Н.А. Карагодин, JI.M. Колодкин, М.В. Костенников, А.В. Куракин, В.А. Козбаненко, А.В. Кудашкин, Б.М. Лазарев, В.И. Лафитский, В.М. Манохин, В.П. Мельников, А.Ф.
Ноздрачев, В.М. Николайчик, А.В. Оболонский, Ю.Н. Старилов, Э.В. Талапина, Ю.А. Тихомиров. В ходе нашего исследования были использованы труды, в которых рассматривались проблемы противодействия коррупции: В.В. Астанина, С.Г. Александрова, А.И. Долговой, П.А. Кабанова, Л.В. Михайлова, В.В. Лунеева, В.Н. Лопатина, А.А. Шевелевича.
Аспектам уголовно-правовой борьбы с коррупционными преступлениями посвящены работы таких отечественных ученых как: Б.В. Волженкин, А.И. Долговая, И.И. Карпец, С.В. Максимов, И.Б. Малиновский, Г.К. Мишин, Ш.Г. Папиашвили, П.Г. Пономарев, В.П. Ревин, А.Я. Светлов. Среди зарубежных исследователей данной проблематики особо следует выделить Э. Бенфилда, К. Вильямса, М. Джонсона, Дж. Ная.
С точки зрения социологии вопросом институциализации занимались такие ученые как: Н.А. Скобелина, Н. Г. Осипова, А.О. Бороноев, Ю.М. Ермакович, М.М. Ковалевский, Амитай Этциони.
Вопросу урегулирования конфликта с точки зрения конфликтологии посвящены работы: П. Валленстина, К. Авруха, М. М. Лебедевой, Р. Акоффа, Дж. Бёртона, У. Зартмана, Д. М. Фельдмана.
Проблемой данной работы является недостаточная изученность институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе с позиции конфликтологии.
Объект: практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Предмет: институциализация практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Цель: исследование практик институциализации урегулирования
коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Задачи:
1. Определить понятие и сущность коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
2. Изучить сущность и практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
3. Охарактеризовать понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в России.
4. Проанализировать практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
В данное время во всем мире происходит активное обсуждение важных аспектов борьбы с коррупцией, которая негативно воздействует на функционирование полноценного государственного механизма.
Важно грамотное урегулирование коррупционного конфликта, так как это позволит предотвратить большую часть тех последствий для общества, которые несет за собой коррупционный конфликт.
Тема данного исследования мало изучена на сегодняшний день. Изучение на данный момент институциализации урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе с точки зрения конфликтологии очень важно для дальнейшего стабильного функционирования государства и общества, повышения конфликтологической компетентности служащих и устранения спорных аспектов их деятельности как таковых.
Поэтому всестороннее изучение сущности коррупционных конфликтов, причин их возникновения и устойчивого воспроизводства, а также институциализации урегулирования коррупционных конфликтов очень важно для гуманитарного знания.
Степень научной разработанности темы.
Изучением коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в основном занимаются с юридической стороны такие ученые как: Г.В. Атаманчук, Д.Н. Бахрах, С.Г. Березовская, К.С. Вельской, И.Н. Барциц, А.А. Гришковец, А.А. Демин, И. Ермилин, Н.А. Карагодин, JI.M. Колодкин, М.В. Костенников, А.В. Куракин, В.А. Козбаненко, А.В. Кудашкин, Б.М. Лазарев, В.И. Лафитский, В.М. Манохин, В.П. Мельников, А.Ф.
Ноздрачев, В.М. Николайчик, А.В. Оболонский, Ю.Н. Старилов, Э.В. Талапина, Ю.А. Тихомиров. В ходе нашего исследования были использованы труды, в которых рассматривались проблемы противодействия коррупции: В.В. Астанина, С.Г. Александрова, А.И. Долговой, П.А. Кабанова, Л.В. Михайлова, В.В. Лунеева, В.Н. Лопатина, А.А. Шевелевича.
Аспектам уголовно-правовой борьбы с коррупционными преступлениями посвящены работы таких отечественных ученых как: Б.В. Волженкин, А.И. Долговая, И.И. Карпец, С.В. Максимов, И.Б. Малиновский, Г.К. Мишин, Ш.Г. Папиашвили, П.Г. Пономарев, В.П. Ревин, А.Я. Светлов. Среди зарубежных исследователей данной проблематики особо следует выделить Э. Бенфилда, К. Вильямса, М. Джонсона, Дж. Ная.
С точки зрения социологии вопросом институциализации занимались такие ученые как: Н.А. Скобелина, Н. Г. Осипова, А.О. Бороноев, Ю.М. Ермакович, М.М. Ковалевский, Амитай Этциони.
Вопросу урегулирования конфликта с точки зрения конфликтологии посвящены работы: П. Валленстина, К. Авруха, М. М. Лебедевой, Р. Акоффа, Дж. Бёртона, У. Зартмана, Д. М. Фельдмана.
Проблемой данной работы является недостаточная изученность институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе с позиции конфликтологии.
Объект: практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Предмет: институциализация практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Цель: исследование практик институциализации урегулирования
коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Задачи:
1. Определить понятие и сущность коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
2. Изучить сущность и практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
3. Охарактеризовать понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в России.
4. Проанализировать практики урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
✅ Заключение
Подводя итоги работы, можно сделать вывод, что на сегодняшний день коррупционные конфликты являются весьма распространенным явлением в сфере государственной и муниципальной службы.
Можно сказать, что коррупционный конфликт на государственной и муниципальной службе, явление довольно широко распространенное, также мы рассмотрели, что такое коррупционный конфликт, его виды и признаки. Таким образом мы рассмотрели характеристику коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе и можем сказать, что коррупционные конфликты представляют собой столкновение, противоречие, которое возникает вследствие использования государственными или муниципальными служащими и иными лицами, в обязанности которых входит выполнение государственных и связанных с ними функций, своего служебного положения, статуса и авторитета занимаемой должности в личных интересах в ущерб значимым политическим, экономическим, социальным, морально-этическим и иным интересам государства и общества.
В рамках дипломной работы мы рассмотрели сущность урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе. Исходя из этого мы можем сделать вывод, что урегулирование коррупционных конфликтов является многоступенчатой и многогранной процедурой, так как используют различные механизмы и практики в своей деятельности. Практики, используемые для урегулирования коррупционных конфликтов, в основном носят силовой характер, действуют на основании норм публичного права и ориентированы на применение санкций за нарушение соответствующих предписаний Основными институтами урегулирования коррупционных конфликтов выступают правоохранительные органы.
В данной работе был рассмотрен процесс институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, но для более полного изучения институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, необходимо было изучить особенности институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Таким образом, мы осуществили пилотажное исследование практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, результаты которого дают основания утверждать, что эти практики имеют все признаки институциализированных, в частности, сложились нормы, структуры, порядок и способы осуществления деятельности по урегулированию коррупционных конфликтов. Что касается структур, осуществляющих деятельность по урегулированию коррупционных конфликтов, то к их числу в основном относятся правоохранительные органы и судебные органы.
В этой связи в качестве перспектив развития практик урегулирования коррупционных конфликтов в Российской Федерации, на наш взгляд, необходимо активизировать процессы складывания и тиражирования альтернативных практик управления коррупционными конфликтами как со стороны государства, так и со стороны гражданского общества.
Цель и задачи, которые были поставлены в начале работы, были достигнуты. В работе мы рассмотрели, что такое коррупционный конфликт на государственной и муниципальной службе, его признаки и виды, дали характеристику понятия урегулирования коррупционных конфликтов, и направления, по которым урегулируются коррупционные конфликты на государственной и муниципальной службе, институты и механизмы, которые используются для этого. Так же было охарактеризовано понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в России и проведен анализ практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Можно сказать, что коррупционный конфликт на государственной и муниципальной службе, явление довольно широко распространенное, также мы рассмотрели, что такое коррупционный конфликт, его виды и признаки. Таким образом мы рассмотрели характеристику коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе и можем сказать, что коррупционные конфликты представляют собой столкновение, противоречие, которое возникает вследствие использования государственными или муниципальными служащими и иными лицами, в обязанности которых входит выполнение государственных и связанных с ними функций, своего служебного положения, статуса и авторитета занимаемой должности в личных интересах в ущерб значимым политическим, экономическим, социальным, морально-этическим и иным интересам государства и общества.
В рамках дипломной работы мы рассмотрели сущность урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе. Исходя из этого мы можем сделать вывод, что урегулирование коррупционных конфликтов является многоступенчатой и многогранной процедурой, так как используют различные механизмы и практики в своей деятельности. Практики, используемые для урегулирования коррупционных конфликтов, в основном носят силовой характер, действуют на основании норм публичного права и ориентированы на применение санкций за нарушение соответствующих предписаний Основными институтами урегулирования коррупционных конфликтов выступают правоохранительные органы.
В данной работе был рассмотрен процесс институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, но для более полного изучения институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, необходимо было изучить особенности институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
Таким образом, мы осуществили пилотажное исследование практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе, результаты которого дают основания утверждать, что эти практики имеют все признаки институциализированных, в частности, сложились нормы, структуры, порядок и способы осуществления деятельности по урегулированию коррупционных конфликтов. Что касается структур, осуществляющих деятельность по урегулированию коррупционных конфликтов, то к их числу в основном относятся правоохранительные органы и судебные органы.
В этой связи в качестве перспектив развития практик урегулирования коррупционных конфликтов в Российской Федерации, на наш взгляд, необходимо активизировать процессы складывания и тиражирования альтернативных практик управления коррупционными конфликтами как со стороны государства, так и со стороны гражданского общества.
Цель и задачи, которые были поставлены в начале работы, были достигнуты. В работе мы рассмотрели, что такое коррупционный конфликт на государственной и муниципальной службе, его признаки и виды, дали характеристику понятия урегулирования коррупционных конфликтов, и направления, по которым урегулируются коррупционные конфликты на государственной и муниципальной службе, институты и механизмы, которые используются для этого. Так же было охарактеризовано понятие и признаки институциализации практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе в России и проведен анализ практик урегулирования коррупционных конфликтов на государственной и муниципальной службе.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.