ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Сущность и основные понятия безопасности труда 6
1.2. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии 13
1.3. Управление безопасностью труда на предприятии 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 25
2.1. Организационная характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы управления персоналом 29
2.3. Анализ системы управления безопасностью труда на
предприятии 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара» 48
3.2. Обоснование социально - экономической эффективности
предложенных рекомендаций 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
Основные принципы государственной политики в области безопасности труда, а также нормы и требования по охране труда закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ.
В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры.
Таким образом актуальность темы данной дипломной работы не вызывает сомнений, так как любое предприятие, поставив перед собой такие цели, как недопущение смертельных случаев на производстве, снижение травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращение аварийных ситуаций, оно уделяет пристальное внимание профилактической работе, направленной на недопущение предпосылок к крупным происшествиям.
Степень разработанности проблемы. Основы безопасности и гигиены труда изложены в работах зарубежных и отечественных ученых Б. Бретшнайдера, В.А. Девисилова, Г.В. Денисенко Р. Картера, И. Курфюста, Т.Миллера, Ю.М. Михайлова, Ф. Монена, и др.
Объектом исследования данной дипломной работы является ООО «Гофротара».
Предметом исследования является система обеспечения безопасности труда и здоровья персонала организации.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара».
На основе поставленной цели дипломной работы можно выделить основные задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала на предприятиях;
2. Провести анализ существующей системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
3. Разработать систему мер по совершенствованию существующей системы управлению безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
4. Обосновать предложенные мероприятия по совершенствованию системы управлоения безопасностью труда и здоровья персонала с экономической и социальной точки зрения.
Теоретико-методологической основой исследования послужили концепции и идеи, имеющиеся в трудах отечественных и зарубежных учёных, таких как, Т.Миллер, Ф. Монен, Г.В. Денисенко и других.
Иформационная база исследования. При проведении исследования мы опирались на научные источники в области управления персоналом и охраны труда персонала; статистические источники; официальные документы ООО «Гофротара» (законодательные и другие нормативные акты).
Научно-практическая значимость исследования заключается в том, что в результате выполненных исследований найден и предложен один из путей улучшения условий труда, сохранения здоровья работников ООО «Гофротара».
Методы исследования. Исследование осуществлялось на основе организационных методов - комплексного, сравнительного; эмпирических методов - анализ документов, SWOT - анализ, методов обработки - качественный и количественный; метода интерпретации - структурный.
Структура исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В
первой главе дипломной работы даются определения и сущность безопасности труда. Во второй главе дипломной рабты приведен анализ системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара». В третьей главе дипломной работы предложены рекомендации по совершенствования систему управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара», а также обоснована социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию.
В ООО «Гофротара» провели анализ безопасности труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.
Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.
Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.
Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.
Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.
В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно - правовой базы по данной проблеме.
Нами был предложены рекомедации по совершенствованию управления охраны труда в организации ООО «Гофротара». Основными задачами проекта совершенствования управления охраной труда являются повышение уровня безопасности работников, сокращение потерь рабочего времени, а также самой главной задачей является организация дополнительного рабочего места в службе охраны труда в организации. Для достижения данных целей нами были предложены следующие мероприятия;
1. Создание дополнительного рабочего места в отделе по охране труда на должность помощника главного инженера по охране труда.
2. Закупка противопожарного оборудования.
3. Внедрение системы трехуровневого контроля.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
