📄Работа №70157
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «Гофротара»)
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
управление персоналом
Объем:
71 листов
Год:
2016
Просмотров:
526
4750
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Сущность и основные понятия безопасности труда 6
1.2. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии 13
1.3. Управление безопасностью труда на предприятии 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 25
2.1. Организационная характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы управления персоналом 29
2.3. Анализ системы управления безопасностью труда на
предприятии 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара» 48
3.2. Обоснование социально - экономической эффективности
предложенных рекомендаций 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Сущность и основные понятия безопасности труда 6
1.2. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии 13
1.3. Управление безопасностью труда на предприятии 17
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 25
2.1. Организационная характеристика предприятия 25
2.2. Анализ системы управления персоналом 29
2.3. Анализ системы управления безопасностью труда на
предприятии 40
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГОФРОТАРА» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления
безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара» 48
3.2. Обоснование социально - экономической эффективности
предложенных рекомендаций 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
📖 Введение
Основные принципы государственной политики в области безопасности труда, а также нормы и требования по охране труда закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ.
В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры.
Таким образом актуальность темы данной дипломной работы не вызывает сомнений, так как любое предприятие, поставив перед собой такие цели, как недопущение смертельных случаев на производстве, снижение травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращение аварийных ситуаций, оно уделяет пристальное внимание профилактической работе, направленной на недопущение предпосылок к крупным происшествиям.
Степень разработанности проблемы. Основы безопасности и гигиены труда изложены в работах зарубежных и отечественных ученых Б. Бретшнайдера, В.А. Девисилова, Г.В. Денисенко Р. Картера, И. Курфюста, Т.Миллера, Ю.М. Михайлова, Ф. Монена, и др.
Объектом исследования данной дипломной работы является ООО «Гофротара».
Предметом исследования является система обеспечения безопасности труда и здоровья персонала организации.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара».
На основе поставленной цели дипломной работы можно выделить основные задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала на предприятиях;
2. Провести анализ существующей системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
3. Разработать систему мер по совершенствованию существующей системы управлению безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
4. Обосновать предложенные мероприятия по совершенствованию системы управлоения безопасностью труда и здоровья персонала с экономической и социальной точки зрения.
Теоретико-методологической основой исследования послужили концепции и идеи, имеющиеся в трудах отечественных и зарубежных учёных, таких как, Т.Миллер, Ф. Монен, Г.В. Денисенко и других.
Иформационная база исследования. При проведении исследования мы опирались на научные источники в области управления персоналом и охраны труда персонала; статистические источники; официальные документы ООО «Гофротара» (законодательные и другие нормативные акты).
Научно-практическая значимость исследования заключается в том, что в результате выполненных исследований найден и предложен один из путей улучшения условий труда, сохранения здоровья работников ООО «Гофротара».
Методы исследования. Исследование осуществлялось на основе организационных методов - комплексного, сравнительного; эмпирических методов - анализ документов, SWOT - анализ, методов обработки - качественный и количественный; метода интерпретации - структурный.
Структура исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В
первой главе дипломной работы даются определения и сущность безопасности труда. Во второй главе дипломной рабты приведен анализ системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара». В третьей главе дипломной работы предложены рекомендации по совершенствования систему управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара», а также обоснована социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию.
В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Помимо этого работодатель обязан принимать меры по совершенствованию технологических процессов и модернизации технологического оборудования; внедрению систем автоматического или дистанционного управления оборудованием во вредных и опасных производствах и другие меры.
Таким образом актуальность темы данной дипломной работы не вызывает сомнений, так как любое предприятие, поставив перед собой такие цели, как недопущение смертельных случаев на производстве, снижение травматизма и профессиональных заболеваний, предотвращение аварийных ситуаций, оно уделяет пристальное внимание профилактической работе, направленной на недопущение предпосылок к крупным происшествиям.
Степень разработанности проблемы. Основы безопасности и гигиены труда изложены в работах зарубежных и отечественных ученых Б. Бретшнайдера, В.А. Девисилова, Г.В. Денисенко Р. Картера, И. Курфюста, Т.Миллера, Ю.М. Михайлова, Ф. Монена, и др.
Объектом исследования данной дипломной работы является ООО «Гофротара».
Предметом исследования является система обеспечения безопасности труда и здоровья персонала организации.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара».
На основе поставленной цели дипломной работы можно выделить основные задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала на предприятиях;
2. Провести анализ существующей системы управления безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
3. Разработать систему мер по совершенствованию существующей системы управлению безопасностью труда и здоровьем персонала в ООО «Гофротара»;
4. Обосновать предложенные мероприятия по совершенствованию системы управлоения безопасностью труда и здоровья персонала с экономической и социальной точки зрения.
Теоретико-методологической основой исследования послужили концепции и идеи, имеющиеся в трудах отечественных и зарубежных учёных, таких как, Т.Миллер, Ф. Монен, Г.В. Денисенко и других.
Иформационная база исследования. При проведении исследования мы опирались на научные источники в области управления персоналом и охраны труда персонала; статистические источники; официальные документы ООО «Гофротара» (законодательные и другие нормативные акты).
Научно-практическая значимость исследования заключается в том, что в результате выполненных исследований найден и предложен один из путей улучшения условий труда, сохранения здоровья работников ООО «Гофротара».
Методы исследования. Исследование осуществлялось на основе организационных методов - комплексного, сравнительного; эмпирических методов - анализ документов, SWOT - анализ, методов обработки - качественный и количественный; метода интерпретации - структурный.
Структура исследования. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. В
первой главе дипломной работы даются определения и сущность безопасности труда. Во второй главе дипломной рабты приведен анализ системы управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара». В третьей главе дипломной работы предложены рекомендации по совершенствования систему управления безопасностью труда и здоровья персонала в ООО «Гофротара», а также обоснована социальная и экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию.
✅ Заключение
В ООО «Гофротара» провели анализ безопасности труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.
Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.
Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.
Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.
Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.
В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно - правовой базы по данной проблеме.
Нами был предложены рекомедации по совершенствованию управления охраны труда в организации ООО «Гофротара». Основными задачами проекта совершенствования управления охраной труда являются повышение уровня безопасности работников, сокращение потерь рабочего времени, а также самой главной задачей является организация дополнительного рабочего места в службе охраны труда в организации. Для достижения данных целей нами были предложены следующие мероприятия;
1. Создание дополнительного рабочего места в отделе по охране труда на должность помощника главного инженера по охране труда.
2. Закупка противопожарного оборудования.
3. Внедрение системы трехуровневого контроля.
Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.
Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.
Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу.
Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.
В современных условиях хозяйствования требуется обязательное и немедленное совершенствование всей нормативно - правовой базы по данной проблеме.
Нами был предложены рекомедации по совершенствованию управления охраны труда в организации ООО «Гофротара». Основными задачами проекта совершенствования управления охраной труда являются повышение уровня безопасности работников, сокращение потерь рабочего времени, а также самой главной задачей является организация дополнительного рабочего места в службе охраны труда в организации. Для достижения данных целей нами были предложены следующие мероприятия;
1. Создание дополнительного рабочего места в отделе по охране труда на должность помощника главного инженера по охране труда.
2. Закупка противопожарного оборудования.
3. Внедрение системы трехуровневого контроля.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.