ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ... 6
1.1 Понятие условий труда и факторы, их определяющие 6
1.2 Влияние условий труда на работоспособность персонала 13
1.3 Методы и показатели оценки условий труда персонала 17
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ВЛАДИМИРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБОУ
«Владимировская СОШ» 23
2.2 Анализ системы управления персоналом в МБОУ «Владимировская
СОШ» 29
2.3 Оценка условий труда персонала МБОУ «Владимировская СОШ»43 ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ «ВЛАДИМИРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» 53
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию условий труда
персонала в МБОУ «Владимировская СОШ» 53
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности
предложенных мероприятий по совершенствованию условий труда персонала 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время предъявляются новые требования к организации труда на предприятиях всех форм собственности. В связи с этим возрастает практическое значение создания эффективных условий труда, как для организации, так и в целом для экономики страны.
Экономические показатели деятельности организации изменяются посредством улучшения условий труда в лучшую сторону. Так как, находясь в благоприятных условиях на рабочем месте, эффективность работы персонала повышается. В итоге уровень заболеваемости и травматизма работников снижается, а производительность труда возрастает, а это ведет к росту экономических показателей.
В последнее время работодатели стремятся сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимального эффекта от выполняемой деятельности. Причина этого - ухудшение финансово-экономического положения организаций, которое ведёт к затратам на поддержание оптимального уровня условий труда, следствием чего является рост профессиональной заболеваемости, а также производственного травматизма. Из-за этого разработка мероприятий по совершенствованию условий труда привлекает особое внимание. Именно она является одним из самых важных условий повышения эффективности деятельности предприятия.
Условия труда - это среда, в которой проходит жизнедеятельность человека во время работы. Поэтому совершенствование данных условий имеет большое значение для персонала. От состояния условий труда зависит уровень работоспособности, состояние здоровья, отношение к труду, и соответственно результаты работы персонала. Совершенствование условий труда определенно влияет на повышение его производительности. Организм, выполняя какую- либо работу продолжительное время, утомляется. Это прослеживается в снижении работоспособности у человека. Определенное воздействие на утомление оказывает и окружающая среда, т. е. те условия, в которых протекает работа персонала.
Степень научной разработанности темы. Представительное множество российских ученых занимались изучением качественных и количественных характеристик условий труда, изучением их влияния на работоспособность и производительность труда. Данные вопросы нашли отражение в работах таких авторов, как В.И. Андреева, Ю. Болдырев, Н.В. Братчикова, М.Н. Журавлев, С.А. Иванова, Е.В. Маслов, А. Михайлов, Ю.Г. Одегов, А.В. Петрова, Ю.П. Попов, А.А. Раздорожный, Г.И. Сидоренко и другие. Тем не менее, проблеме совершенствования условий труда персонала в образовательных учреждениях уделено недостаточно внимания.
Вместе с тем проблемы, которые связаны с устранением неблагоприятных условий труда в организациях и на предприятиях в современных условиях рыночной экономики, требуют дальнейших исследований и практического решения.
Объектом исследования МБОУ «Владимировская СОШ» Ивнянского района Белгородской области.
Предметом исследования выступают организационно-экономические и управленческие отношения, определяющие систему совершенствования условий труда.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию условий труда персонала в МБОУ «Владимировская СОШ».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) изучить теоретические аспекты условий труда персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику организации;
3) проанализировать систему управления персоналом в МБОУ «Владимировская СОШ»;
4) оценить современное состояние условий труда персонала МБОУ «Владимировская СОШ»;
5) разработать мероприятия по совершенствованию условий труда персонала МБОУ «Владимировская СОШ» и оценить их эффективность.
Практическая значимость данной выпускной квалификационной работы заключается в выявлении проблем и определении наиболее эффективных мероприятий, реализация которых может быть использована в процессе совершенствования условий труда персонала в МБОУ
«Владимировская СОШ».
Информационную базу исследования составляют: Устав МБОУ «Владимировская СОШ» Ивнянского района Белгородской области, Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Владимировская средняя общеобразовательная школа» Ивнянского района Белгородской области на 2014-2019 годы, учебная литература, научные труды, статьи периодических изданий.
Основными методами исследования в дипломной работе являются: логический, расчетно-аналитический, графический, экономико-статистический.
Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
В выпускной квалификационной работе были решены следующие задачи: С Изучены теоретические аспекты условий труда персонала, влияние условий труда на работоспособность персонала, а также изучены показатели оценки условий труда;
С Дана организационно-экономическая характеристика образовательного учреждения МБОУ «Владимировская СОШ», проведен анализ системы управления персоналом и состояния условий труда персонала данного учреждения;
С Разработаны мероприятия по совершенствованию условий труда
персонала и произведена оценка эффективности данных мероприятий.
Рассмотренные выше мероприятия по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального эффекта от внедренных мероприятий, то есть через совершенствование условий труда в положительную сторону возможно изменение общей ситуации в учреждении - повышение работоспособности и трудоспособности, как педагогического коллектива, так и учащихся школы.
Создание нормальных условий труда - значимая часть современной жизнедеятельности организации, которая заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте.
Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов различного характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда в учреждении, высшему руководству надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий.
Условия труда в учреждении, как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом учебного процесса и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в учебный процесс. Необходимо грамотное административное регулирование, и тогда совершенствование условий труда персонала положительно повлияет на деятельность всего учреждения.
Таким образом, оценка условий труда персонала в образовательных учреждениях очень важна. Так как по последним статистическим данным школа - это одно из травмоопасных мест и, в связи с этим, очень важно соблюдать условия труда, так как это напрямую связано со здоровьем обучающихся там детей.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
