ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Условия труда персонала как объект исследования 6
1.2 Методы исследования условий труда персонала в организации 14
1.3 Нормативно-правовая база в области условий труда персонала в
организации 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В МЧС РОССИИ ПО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика в организации 26
2.2 Анализ системы управления персоналом в организации 36
2.3 Анализ условий труда персонала в МЧС России по Белгородской
области 41
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ
ТРУДА ПЕРСОНАЛАВ В МЧС РОССИИ ПО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 58
3.1 Проект по совершенствованию условий труда персонала в
организации 58
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности предложенных
мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 78
Актуальность темы исследования. Условия труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Управление по условиям и охраной труда это программно¬целевой комплекс по подготовке, принятию и реализации решений (организационно-технических, санитарно-бытовых, лечебно¬
профилактических и социально-экономических мероприятий), направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Условия труда 0 совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Большое внимание к улучшению условий труда поясняется тем, что они представляют собой производственную среду, где проходит жизнедеятельность работника во время работы и существенно отражается на его производительности. От их состояния напрямую зависит уровень работоспособности, состояние здоровья и результаты работы человека.
В современных условиях все большее значение приобретают организация условий труда, построенная на научной основе. Объясняется это тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет более полного использования способностей работника в процессе труда.
Необходимость научных подходов к изучению обеспечения условий труда персонала в современный период обусловлена отсутствием целого ряда методических разработок по данной проблеме и неэффективной системой превентивных мер, направленных на обеспечение условий и охраны труда персонала.
Практическая значимость исследования заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в деятельности МЧС России по Белгородской области по совершенствованию условий труда персонала.
Цель исследования - разработка проекта по совершенствованию условий труда персонала в МЧС России по Белгородской области.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы условий труда персонала в организации;
2. Проанализировать организационно - экономическую характеристику организации;
3. Провести анализ системы управления персоналом, а также условий труда персонала в МЧС России по Белгородской области;
4. Разработать проект по совершенствованию условий труда персонала в организации;
5. Обосновать социально-экономическую эффективность
предложенных мероприятий.
Объектом исследования является МЧС России по Белгородской области.
Предмет исследования - особенности условий труда персонала в МЧС России по Белгородской области.
Методы исследования: методы теоретического исследования;
статистические методы, анализ материалов исследования; методы эмпирического исследования (анализ данных), графические методы.
Теоретико-методологической основой исследования послужили, исследования научных трудов отечественных и зарубежных авторов, таких как: Авдеев В.В. [19], Аксенова Е.А. [20], Вагина Л.В. [23], Волков А.И. [24], Генкин Б.М. [25], Головачев А.С. [26], Грачев М.В. [27], Зудина Л.Н. [33], Карнаух Н. [34], Круден Г. Дж. [38], Леженкина Т.И. [39], Музыченко В.В. [41], Попазова О.А. [45], Спивак В.А. [47], Халин Е.В. [52].
Информационной базой послужили статистические источники, информационно-аналитические материалы СМИ, Интернет, официальные нормативно-правовые документы Российской Федерации, отчеты, а также, результаты исследования, полученного в ходе практики в МЧС России по Белгородской области.
Структура исследования включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложений.
Исследовав теоретические основы условий труда персонала, можно сказать следующее:
Условия труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда находят свое отражение во всей совокупности производственной среды, оказывающей непосредственное влияние на здоровье и работоспособность человека, удовлетворенность проделанной работой и, как следствие, результативность итоговых показателей предприятия. Условия труда, предусмотренные трудовым договором (контрактом), должны соответствовать требованиям охраны труда.
Грамотно организованные условия труда на предприятии обеспечивают не только безопасность и сохранение здоровья, но и повышают работоспособность человека в процессе труда на предприятии.
За основу методов исследования в области условий труда можно принять методы и приемы диалектического материализма: наблюдение, эксперимент, моделирование, математическую статистику, системный подход, анализ, синтез, абстрагирование, индукцию, дедукцию, а также научные методы эмпирического исследования.
В Российской Федерации действует система правовых актов, содержащих нормативные требования по условиям труда. Важнейшим источником трудового права является Конституция РФ, которая закрепляет основные трудовые права всех граждан. Помимо Конституции РФ и Федерального закона РФ «Об основах условий и охраны труда в РФ» основным правовым актом по условиям труда в РФ на сегодня является Трудовой Кодекс РФ. Наряду с указанными законодательными актами действует ряд постановлений Правительства РФ. Требования по охране труда закрепляются также в государственных нормативных требованиях охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также законах и нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда. Можно отметить, что существующее законодательство отводит требованиям охраны труда важное место в системе мер по обеспечению безопасности жизнедеятельности человека.
Анализ условий персонала в МЧС России по Белгородской области показал, что организация специализируется по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Белгородской области.
Основными задачами МЧС России по Белгородской области является:
- реализация государственной политики в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной Безопасности и безопасности людей на вредных объектах на территории Белгородской области в пределах установленных полномочий;
- осуществление деятельности в пределах своей компетенции по организации и ведению гражданской обороны, экстренному реагированию при чрезвычайных ситуациях, в том числе по чрезвычайному гуманитарному реагированию, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожаров, обеспечению безопасности людей на водных объектах на территории Белгородской области.
Важной составляющей частью сил РСЧС являются войска гражданской обороны. В интересах РСЧС используются некоторые части и подразделения инженерных и химических войск, специально предназначенные для решения задач мирного времени. В гарнизонах, где располагаются воинские части и подразделения должны быть разработаны качественные планы взаимодействия этих сил с силами Гражданской обороны на данной территории. И это забота не в малой степени и органов управления гражданской обороны.
Важнейшим элементом сил РСЧС, осуществляющих аварийно-спасательные и другие неотложные работы в ходе ликвидации чрезвычайных ситуаций являются профессиональные противопожарные части, а также аварийно-спасательные и аварийно-восстановительные формирования министерств и ведомств, организаций и предприятий. Они имеют различную принадлежность и нацелены в соответствии со своим назначением на решение соответствующих профессиональных задач.
Идущие в стране процессы сказались на состоянии профессиональных аварийно-спасательных формирований.
В силу сиюминутной экономической целесообразности приводит к значительному сокращению численности и снижению объемов закупок необходимого оборудования и снаряжения. Штаты многих формирований укомплектованы не полностью. Ослаблено внимание к подготовке и переподготовке разведчиков-первопроходцев (сталкеров), обеспечению готовности формирований.
Таким образом, возложенные на МЧС России по Белгородской области официальные задачи и анализ ее реальной роли в чрезвычайных ситуациях различного происхождения позволяют сделать вывод о том, что роль МЧС России по Белгородской области сводится к трем целевым функциям системы:
- предупреждение возникновения чрезвычайных ситуаций;
- снижение потерь и ущерба от чрезвычайных ситуаций;
- ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций.
Предложенные нами проектные мероприятия определены на основе анализа состояния условий труда работников в МЧС России по Белгородской области.
Цель внедрения проектных мероприятий - обеспечение безопасных и нормативных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм по охране труда, но и предупреждение возможности их возникновения.
Наши рекомендации:
- Создание единой нормативно-правовой базы системы;
- Развитие системы управления и укрепление ее органов;
- Усиление научно-методического и информационного обеспечения системы;
- Укрепление сил системы в целом;
- Совершенствование материальной базы системы;
- Повышение уровня подготовки руководящих работников, специалистов РСЧС, личного состава аварийно-спасательных формирований и населения страны;
- Расширение и укрепление связи РСЧС с органами государственной власти, органами местного самоуправления, производственно¬хозяйственными структурами.
Социальный эффект от реализации программных мероприятий выражается в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении уровня безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работника, в усилении внимания к вопросам охраны труда всех участников этого процесса.
Экономический эффект от реализации программ обусловлен снижением затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
