Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Анализ системы управления персоналом, на примере «Общеобразовательная средняя (полная) школа №2 г. Белоярский»

Работа №6656

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

педагогика

Объем работы31 стр.
Год сдачи2010
Стоимость1600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
502
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


1. Общая характеристика муниципального образовательного учреждения «Общеобразовательная средняя (полная) школа №2 г. Белоярский» 3
2. Педагогический персонал школы 3
3. Анализ системы управления персоналом 5
4. Изучение содержания работы по функциям управления персоналом 8
5. Набор персонала 15
6. Отбор персонала 17
7. Организация адаптации новых работников 21
8. Система подготовки и повышения квалификации кадров МОСШ №2 26
Список литературы 28
Приложения 29



Муниципальное образовательное учреждение «Общеобразовательная средняя (полная) школа №2 г. Белоярский» основана в 1981 году. Школа находится по адресу: Тюменская обл., Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Белоярский, III м-он, д. 34. Свидетельство о государственной регистрации № 463638 от 11.03.2003г. Лицензия на право ведения образовательной деятельности Регистрационный № 124 от 18 июля 2002г. Свидетельство о государственной аккредитации серия АА № 064017 от 24.01.2002г. Учредителем школы является Администрация Белоярского района. Разработаны и утверждены локальные акты, регулирующие деятельность образовательного учреждения, осуществляется программно-целевое планирование управления развитием общеобразовательным учреждением, основанное на проблемном анализе деятельности. Согласно типовому положению об образовательном учреждении педагогическим коллективом разработаны и утверждены новая редакция Устава школы, Программа развития школы на 2007-2010 год., в которой определена миссия нашей школы - создание такого образовательного пространства школы, которое обеспечивает личностный рост учащегося и его подготовку к полноценному и эффективному участию в общественной и профессиональной жизни в условиях информационного общества.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


1. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1999, с. 103–106
2. Шипунов В. Т. Основы управленческой деятельности: управление персона¬лом, управленческая психология, управление на предприятии: Учебник. – М.: Высшая школа, 2000. – 304 с.
3. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: Ин¬тел-Синтез, 2000. – 368 с.
4. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
5. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 416 с.
6. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 336 с.
7. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИН¬ФРА-М, 2000. – 512 с.
8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента .-М.:«Дело» , 1999.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 3
10. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 1999
11. Зязина Л.А., Статья « Писк, подбор и расстановка кадров», справочник кадровика, №2 август 2000.
12. Кузнецова Н.В. Статья « Оценка потребности персонале», справочник по управлению персоналом № 4,2002.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ