1. Общая характеристика муниципального образовательного учреждения «Общеобразовательная средняя (полная) школа №2 г. Белоярский» 3
2. Педагогический персонал школы 3
3. Анализ системы управления персоналом 5
4. Изучение содержания работы по функциям управления персоналом 8
5. Набор персонала 15
6. Отбор персонала 17
7. Организация адаптации новых работников 21
8. Система подготовки и повышения квалификации кадров МОСШ №2 26
Список литературы 28
Приложения 29
Муниципальное образовательное учреждение «Общеобразовательная средняя (полная) школа №2 г. Белоярский» основана в 1981 году. Школа находится по адресу: Тюменская обл., Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Белоярский, III м-он, д. 34. Свидетельство о государственной регистрации № 463638 от 11.03.2003г. Лицензия на право ведения образовательной деятельности Регистрационный № 124 от 18 июля 2002г. Свидетельство о государственной аккредитации серия АА № 064017 от 24.01.2002г. Учредителем школы является Администрация Белоярского района. Разработаны и утверждены локальные акты, регулирующие деятельность образовательного учреждения, осуществляется программно-целевое планирование управления развитием общеобразовательным учреждением, основанное на проблемном анализе деятельности. Согласно типовому положению об образовательном учреждении педагогическим коллективом разработаны и утверждены новая редакция Устава школы, Программа развития школы на 2007-2010 год., в которой определена миссия нашей школы - создание такого образовательного пространства школы, которое обеспечивает личностный рост учащегося и его подготовку к полноценному и эффективному участию в общественной и профессиональной жизни в условиях информационного общества.
1. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1999, с. 103–106
2. Шипунов В. Т. Основы управленческой деятельности: управление персона¬лом, управленческая психология, управление на предприятии: Учебник. – М.: Высшая школа, 2000. – 304 с.
3. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: Ин¬тел-Синтез, 2000. – 368 с.
4. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
5. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000. – 416 с.
6. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2000. – 336 с.
7. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИН¬ФРА-М, 2000. – 512 с.
8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента .-М.:«Дело» , 1999.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 3
10. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 1999
11. Зязина Л.А., Статья « Писк, подбор и расстановка кадров», справочник кадровика, №2 август 2000.
12. Кузнецова Н.В. Статья « Оценка потребности персонале», справочник по управлению персоналом № 4,2002.