Место прохождения практики: Агентство по внутренней политике Камчатского края .
Есть приложения (Структура Агентства и Совокупность этапов аттестации государственных служащих Агентства).
Введение 3
1 Общая характеристика базы практики 4
2 Основные правовые и нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения 8
3 Анализ организационно-функциональной структуры и основных структурных подразделений учреждения 9
4 Краткая характеристика системы управления и деятельности учреждения 11
5 Выводы и предложения по совершенствованию системы управления и решению проблем учреждения 15
6 Выводы по итогам преддипломной практики 18
Заключение 23
Библиографический список 24
Приложения 25
Данный отчет составлен по результатам прохождения преддипломной практики с 21.09.2020 по 18.10.2020.
Основной целью практики стало расширение и закрепление универсальных и профессиональных компетенций в сфере государственного управления на основе сбора, систематизации и анализа управленческой информации в соответствии с темой дипломного проектирования.
В ходе практики были решены следующие задачи:
проверка, закрепление и углубление профессиональных знаний, полученных в процессе обучения;
сбор, систематизация и анализ эмпирических материалов в сфере деятельности объекта исследования.
Предметом исследования является система управления государственным учреждением. Объект исследования – отдел по работе с коренными малочисленными народами Севера Агентства внутренней политики Камчатского края.
Теоретической базой исследования послужили, прежде всего, нормативные правовые акты РФ, в частности Федеральный закон от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 28.08.2015 № 899 «О создании территории опережающего социально-экономического развития «Камчатка», Постановление Правительства Камчатского края от 27.07.2010 № 332-П «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Камчатского края до 2025 года».
Информационную базу исследования образуют локальные нормативно-правовые акты Агентства.
В качестве методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, системный и логический подходы, а также анализ и синтез.
Агентство внутренней политики Камчатского края является исполнительными органами государственной власти региона. В данном случае речь идет о о реализации на территории Камчатского края единой внутренней политики в сфере общественных, национальных и межнациональных, а также государственно-конфессиональных отношений, обеспечения прав и интересов коренных народов.
Агентство в своей деятельности руководствуются: Конституцией Российской Федерации; федеральными конституционными законами; федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Уставом Камчатского края; законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, Камчатской области и Корякского автономного округа; специальными Положениями.
Анализ кадровой политики в Агентстве позволил выявить следующие недостатки: управление в рамках линейно-функциональной оргструктуры с превалированием административных методов воздействия, отсутствие современных методов аттестации персонала и ее формальный характер, а также неразвитая система обучения персонала.
Для их устранения администрации учреждений рекомендуется внедрение проектной в структуру управления элементов проектной модели с активным использованием социально-психологических методов менеджмента и оптимизацией процессов аттестации и обучения государственных служащих.
При этом бюджет Камчатского края в 2018 году и по прошествии 9 месяцев 2020 года был профицитным, в 2019 году – дефицитным. Особенно значимой сумма профицита была в 2020 году: в данном случае речь идет о 2,3 млрд. рублей, что обусловлено наличием остатков средств на счетах краевого бюджета.
