Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Методы определения пригодности к управленческой работе
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Глава 1. Управление как вид профессиональной деятельности.........................6
1.1. Общая характеристика управленческой деятельности.................................6
1.2. Специфические черты управленческой деятельности................................15
Глава 2. Профессиональная пригодность: общая характеристика и методы диагностики............................................................................................................22
2.1. Общая характеристика профессиональной пригодности...........................22
2.2. Методы диагностики пригодности профессиональных кадров в управленческой работе.........................................................................................28
Заключение.............................................................................................................33
Список использованной литературы и электронных ресурсов.........................35
📖 Введение (образец)
Объект исследования — методы определения пригодности в управленческой работе.
Предмет исследования — персонал предприятий, организаций.
Цель исследования — выявить особенности современных методов определения пригодности в управленческой работе.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:
1) рассмотреть управление как вид профессиональной деятельности;
2) проанализировать общую характеристику и типы профессиональной пригодности;
3) проследить методы диагностики пригодности профессиональных кадров в управленческой работе.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы.
✅ Заключение (образец)
Для того, чтобы происходящие изменения направить в нужное русло, прежде всего, необходимо овладеть новыми знаниями и научиться использовать их на практике. Важная часть этого знания как показывает мировой опыт - это постижение науки и искусства управления - менеджмента.
Зачастую управленческую деятельность тесно ...
📕 Список литературы (образец)
🖼 Скриншоты
