Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Повышения эффективности работы участников проекта

Работа №63349

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

информатика

Объем работы34
Год сдачи2017
Стоимость4750 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
39
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1. Экспериментальные данные 4
1.1. Описание проектов 4
1.2. Классификация проектов 14
2. Команда проекта, его участники и коммуникация в команде 18
2.1. Участники проекта. Требования к участнику 18
2.2. Управление коммуникациями проекта 19
3. Оценка успешности участника команды 22
3.1. Оценка успешности участника команды 22
4. Повышение эффективности 24
4.1. Расчет эффективности, продуктивности и производительности
для данных проектов 25
4.2. Исследование проектов с точки зрения эффективности 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33

Управление информационными проектами является важной
составляющей в современном мире информационных технологий.
Недостаточно эффективная работа участников проекта различных уровней часто приводит к потерям(в качестве, сроках, деньгах) в основных бизнес-процессах. Данные потери, некритичные в период благоприятной экономики, могут иметь большой вес для компании в период кризиса. Чаще всего эти потери связаны с тем, что сотрудники не видят связи между своими задачами, задачами своей команды и компании в целом. Они не готовы отвечать за результат своей работы и, соответственно, работы своей команды, не видят бизнес-процесс в целом и недооценивают свою зависимость от работы смежных подразделений, а также неэффективно выстраивают коммуникации по решению возникающих проблем. Таким образом, создание методички является актуальной и практически значимой, так как, воспользовавшись ей, команда может решить множество указанных выше проблем.
В качестве объекта исследования выступают проекты, а предметами исследования являются методики и инструменты, применяемые на проектах.
Целью написания дипломной работы с учётом выбранной тематики и направления работы являются: анализ методик и инструментов для
выявления эффективности работы участников проекта.
Задача формулируется следующим образом: проанализировать и собрать все данные по выполненной работе на проектах и записать их в структурированном виде, оформив в виде методички.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


1) Введенное определение было обосновано на конкретном примере исследуемых проектов. Его адекватность подтверждают наши экспериментальные данные.
2) Было изучено 30 проектов. Мы оценили их эффективность с точки зрения предложенной методики. Также были сделаны выводы о том, какие факторы проекта влияют на повышение эффективности.
- Все, что мешает общению между самими тестерами или между разработчиками и тестировщиками, замедляет поиск ошибок и донесение их до разработчиков.
- Не использование соответствующих инструментов и настаивание на постороннем процессе (например, непродуманные программы метрик) могут замедлить процесс.
- Квалификация тестировщиков критически важна для выхода команд на максимум своей эффективности.
3) Побочным продуктом данной работы было небольшое справочное пособие по гибким методологиям, которое можно использовать при проведении различных опросов, а также при подготовке студентов.



1. Классификация проектов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.pmphelp.net/index.php?id=315, свободный.
2. Ахметшина А.А Учебное пособие по методологиям гибкой разработки/Ахметшина А.А - Казань, 2017г
3. Определение «Руководитель проекта»[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.pmphelp.net/index.php?id=142, свободный.
4. Определение «Аналитик»[Электронный ресурс]. - Режим доступа: https: //moeobrazovanie.ru/professions_analitik.html, свободный.
5. Определение «Тестировщик» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.profguide.ru/professions/software_tester.html, свободный.
6. Определение «UX/UI дизайнер»[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://apptractor.ru/info/artides/kak-stat-ux-ui-dizaynerom-esli-vyi-nichego-v- etom-ne-ponimaete.html, свободный.
7. Определение «Стейкхолдер»[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://powerbranding.ru/biznes-analiz/stakeholders/, свободный.
8. Управление коммуникациями проекта [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://sovman.m/article/1104/, свободный.
9. Оценка руководителя проекта[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ka-ba.blogspot.ru/2011/11/blog-post.html, свободный.
10. Оценка степени успешности проекта [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://hrm.ru/db/hrm/FAB71E72B87F92ACC3257601005C6E3A/print.ht ml, свободный.
11. Эффективность мотивационных процессов [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.elitarium.ru/upravlencheskaya-komanda-deyatelnost- proekt-cel-lider-upravlenie-funkcionalnye-obyazannosti-razvitie-model- ehffektivnost/, свободный.
12.Эффективность тестировщика[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kiberle.com/wp-content/uploads/2016/01/2001-Tester-to-Developer- Ratios.pdf, свободный.
13. Эффективность разработчика [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kiberle.com/wp-content/uploads/2016/01/2001 -Tester-to-Developer- Ratios.pdf, свободный.
14. Влияние квалификации тестировш,иков[Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kiberle.com/wp-content/uploads/2016/01/2001 -T ester-to- Developer-Ratios.pdf, свободный.


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ