Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Развитие профсоюзов в государствах Западной Европы

Работа №6214

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

социология

Объем работы25 стр.
Год сдачи2016
Стоимость1200 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
1331
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1. Предпосылки возникновения рабочего движения в странах Европы 5
1.1. Возникновение рабочего движения в Англии 5
1.2. Возникновение рабочего движения во Франции 6
1.3. Возникновение рабочего движения в Германии 8
Глава 2. Возникновение и развитие профессионального союза в Европе. 11
2.1 Англия - Родина профессиональных союзов 11
2.2 Профсоюзы Франции 14
2.3. Профсоюзы Германии 16
Глава 3. Борьба профессиональных союзов европейских стран за право законного существования. 19
3.1 Что такое легализация? Для чего нужна легализация? 19
3.2 Борьба европейских стран за легализацию своей деятельности 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25




Возникновение и формирование первых профессиональных объединений в государствах Европы было ознаменовано жестокой войной пролетариата за фиксирование собственных прав в трудовых взаимоотношениях, а кроме того с целью соблюдения социально-экономических интересов членов компании.
Причиной развития первых профсоюзов в государствах Западной Европы считается основание индустриального переворота в половине XVIII столетия. Возникают изобретения, осуществившие переворот в технике, то есть в методах отделки материала. Главные рубежи этой революции: механическая прядильная машина, механический ткацкий станок, применение двигательной силы пара.
Технический поворот, прежде всего возникновение машинного производства, побудил изменение в сфере социальных взаимоотношений. С возникновением машинного производства стремительно изменилось состояние работы и денежных средств. Начался период первичного накопления денежных средств. В то время вырастала бедность наёмных сотрудников, которые, лишаясь какой бы то ни было имущества, были обязаны продавать за гроши владельцам орудий и денег производства свою рабочую силу.
Непосредственно в данное время и начали возникать первые организации наемных сотрудников, позднее переросшие в профессиональные альянсы. Целью профсоюзов было усовершенствование трудовых взаимоотношений и усовершенствование общественно-финансового утверждения в обществе. В войне с эксплуатацией работников применялись следующие способы:
1. Путчи, забастовки
2. Кассы страховых выплат
3. Дружественные сообщества, профессиональные клубы
4. Борьба за сохранение (реже - повышение) заработной платы
5. Борьба за усовершенствование условий труда
6. Сокращение длительности трудового дня
7. Организации на компании в отрасли одной местности
8. Соперничество за гражданские права, за общественную поддержку рабочих
Возникая из потребностей борьбы работников за собственные права, профессиональные союзы длительное время были в качестве нелегализованных союзов. Их узаконивание стало допустимо только лишь по мере формирования общества.
Законодательное принятие профсоюзов сыграло значительную роль в их формировании.
Возникая из нужд финансовой борьбы, профсоюзы принимали интенсивное участие в совершенствовании материального утверждения работников. Изначальная и исконная роль, для которой и формировались профсоюзы - это защита интересов работников от посягательств капитала. Кроме материального, финансового результата, работа профсоюзов имела высокое высоконравственное значение. Отклонение от финансовой борьбы неминуемо привёл бы к деградации работников, превращению их в безгласную массу.
Несмотря на единые закономерности возникновения и формирования профсоюзов, в любой стране были собственные общественно-политические и финансовые условия, которые оказывали воздействие на деятельность и координационную структуру профсоюзов. Это можно отследить на примере происхождения профсоюзного движения в Англии, Германии и Франции.



Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Хроника появления и формирования профсоюзного движения в Великобритании, Германии и Франции демонстрирует, то что, невзирая на отличия, сопряжённые с отличительными чертами финансового и общественно-политического формирования данных стран, формирование профсоюзов стало логическим результатом формирования культуры. С первых шагов профсоюзы стали авторитетной мощью, с которой считались не только лишь коммерсанты, однако, и правительство.
Однако соперничество профессиональных объединений за возможность на существование было не легким. В процессе XIX столетия, благодаря упорству работников, профсоюзы были разрешены почти в абсолютно всех индустриально цивилизованных государствах Западной Европы.
Постепенно профессиональные альянсы превращались в нужный компонент гражданского общества. Потребность развития и формирования профсоюзов заключалась в том, чтобы не предоставить нанимателю произвольно функционировать согласно отношению к сотрудникам. Вся история рабочего профессионального движения демонстрирует, что в одиночку сотрудник никак не способен защитить свой круг интересов на рынке работы. Только лишь соединив собственные силы в общественное представительство рабочих, профсоюзы считаются природными защитниками прав и интересов трудящегося лица.
Таким способом, общественная значимость профсоюзов в мире довольно огромна. Их работа оказывала, и будет оказывать воздействие на все без исключения области функционирования общества: финансовую, социально-бытовую и культурную.
Особенно важным это становится в обстоятельствах, когда беспрепятственное формирование рынка становится трудноуправляемым. В подобной ситуации именно профсоюзам приходится осуществлять трудные бои, так как они остаются последней верой лица, особенно если учитывать, что нередко работодатели боятся действовать против работника, в случае когда за ним стоит сильная защита в облике профсоюзов. Большое количество бизнесменов исповедуют в отношении к сотрудникам основы наиболее характерные для этапа конца XIX — начала XX веков. В линии предприятий области индивидуального коммерциала восстанавливаются взаимоотношения, если сотрудник становится полностью беззащитным по взаимоотношению к нанимателю. Всё это неминуемо порождает общественную напряжённость, бесчестит саму мысль построения культурного гражданского общества.
Сейчас можно с полной уверенностью отметить, что эти жертвы, которые были принесены в защиту прав и свобод наёмных сотрудников, были не безрезультатны.



1. Арк А.Н. История рабочего движения в Англии, Франции (от начала XIX века до нашего времени). М., 1924
2. Бонвеч Б. История Германии. Том 2: От создания Германской империи до начала XXI века. М., 2012 г.
3. Бороздин И.Н. Очерки по истории рабочего движения и рабочего вопроса во Франции XIX века. М., 1920 г.
4. Научное издательство «Большая Российская энциклопедия». М., 2011
5. Организация профсоюзной работы. Настольная книга профработника и активиста / Под ред. В.И. Сперанского, О.В. Нетеребского. – М., 2015.
6. Силин А. Зарубежное законодательство о проблемах профсоюзной защиты / А. Силин // Законодательство. – 2012. – №2.
7. Шмаков М.В. Завоевать доверие большей части общества / М.В.Шмаков // Труд и социальные отношения. – 2015.
8. Шток Е. Из истории рабочего движения. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ В ГЕРМАНИИ В 1914-1918 гг. Борьба классов, № 9, Сентябрь 2014, C. 45-51


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ