Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №59858
Учёт и оценка деловой репутации современной компании:проблемы и перспективы (ВЗФЭИ)
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
экономика
Объем
40 листов
Год подготовки
2019
Просмотров
172
550
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Объект исследования - ООО ГК «Юниторг» (г. Москва).
Основной вид деятельности - торговля профессиональным пищевым оборудованием для столовых, кафе и ресторанов.
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Введение 3
1. Теоретические основы учета и оценки деловой репутации предприятия: понятие, задачи, принципы 5
1.1 Понятие и сущность деловой репутации предприятия 5
1.2 Управление персоналом, как ключевой аспект формирования положительной деловой репутации 9
1.3 Основные принципы учета и оценки деловой репутации компании 13
2. Анализ особенностей бухгалтерского учета и оценки деловой репутации на примере ООО ГК «Юниторг» 26
2.1 Характеристика предприятия 26
2.2 Характеристика системы бухгалтерского учета на предприятии 28
2.3 Характеристика бухгалтерского учета деловой репутации и ее оценка 31
2.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета деловой репутации 33
Заключение 36
Список использованных источников 38
Основной вид деятельности - торговля профессиональным пищевым оборудованием для столовых, кафе и ресторанов.
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
Введение 3
1. Теоретические основы учета и оценки деловой репутации предприятия: понятие, задачи, принципы 5
1.1 Понятие и сущность деловой репутации предприятия 5
1.2 Управление персоналом, как ключевой аспект формирования положительной деловой репутации 9
1.3 Основные принципы учета и оценки деловой репутации компании 13
2. Анализ особенностей бухгалтерского учета и оценки деловой репутации на примере ООО ГК «Юниторг» 26
2.1 Характеристика предприятия 26
2.2 Характеристика системы бухгалтерского учета на предприятии 28
2.3 Характеристика бухгалтерского учета деловой репутации и ее оценка 31
2.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета деловой репутации 33
Заключение 36
Список использованных источников 38
📖 Введение (образец)
Когда общая стратегия организации сформирована, становится возможным установить индивидуальные стратегические направления развития деловой репутации, которые будут координироваться со стратегией организации наилучшим образом, а одним из ключевых элементов данной стратегии является формирование системы адаптации и внутрифирменного обучения персонала, отсутствие которой может послужить причиной высокого уровня текучести кадров, а также низкой производительности труда, что в свою очередь оказывает существенное влияние на результирующие показатели деятельности организации, а также снижет уровень деловой репутации, что также подчеркивает актуальность данной работы и определяет ее целевую ориентацию.
Цель исследования заключается в разработке мероприятий, направленных на повышение уровня деловой репутации в ООО ГК «Юниторг». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования:
обобщить теоретические основы учета и оценки деловой репутации предприятия: понятие, задачи, принципы;
охарактеризовать систему учета и оценки деловой репутации компании;
разработать мероприятия по повышению уровня деловой репутации;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования выступает ООО ГК «Юниторг». Предметом исследования в данной работе выступает система учета деловой репутации.
В качестве информационных источников, используемых при написании работы, выступили труды отечественных ученых, посвященные рассматриваемому вопросу, материалы периодической печати, а также информация, представленная во внутренних документах ООО ГК «Юниторг». В качестве методов исследования выступили: метод сравнительного анализа, синтеза, дедукции. Период исследования – с 2015 по 2017 год.
Цель исследования заключается в разработке мероприятий, направленных на повышение уровня деловой репутации в ООО ГК «Юниторг». В соответствии с поставленной целью, были сформулированы следующие задачи исследования:
обобщить теоретические основы учета и оценки деловой репутации предприятия: понятие, задачи, принципы;
охарактеризовать систему учета и оценки деловой репутации компании;
разработать мероприятия по повышению уровня деловой репутации;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования выступает ООО ГК «Юниторг». Предметом исследования в данной работе выступает система учета деловой репутации.
В качестве информационных источников, используемых при написании работы, выступили труды отечественных ученых, посвященные рассматриваемому вопросу, материалы периодической печати, а также информация, представленная во внутренних документах ООО ГК «Юниторг». В качестве методов исследования выступили: метод сравнительного анализа, синтеза, дедукции. Период исследования – с 2015 по 2017 год.
✅ Заключение (образец)
В соответствии с информацией, представленной в первой главе данной работы, можно сделать следующие выводы. в качестве деловой репутации представляется возможным рассматривать наиболее сложный и многоаспектный процесс корпоративной идентификации, являющийся также ее активом, способным приносить, как прибыль, так и убытки, основная особенность восприятия которого общественностью заключается в целостности и формируется посредством СМИ и психологического влияния на установки общественности. Сущность деловой репутации субъекта хозяйствования заключается в совокупности выполняемых данной категорией функций.
Ключевыми принципами формирования деловой репутации в современных условиях выступают, как хорошие взаимоотношения с поставщиками и подрядчиками, так и высокий уровень обслуживания клиентов, так как недостатки в данной системе являются причиной появления негативных отзывов о деятельности предприятия и, соответственно, снижения объема реализации. В современных экономических условиях система управления персоналом является одним из составляющих аспектов эффективности деятельности организации в целом. Одним из ключевых аспектов системы управления персоналом в части формирования деловой репутации выступает система обучения и адаптации персонала. Сущность системы обучения персонала заключается в реализации целенаправленных действий в части овладения знаниями, умениями, навыками и способами осуществления трудовых обязанностей посредством общения с опытными преподавателями.
Бухгалтерский учет деловой репутации осуществляется на счете 04 «Нематериальные активы», к которому может быть открыт субсчет «Деловая репутация». Проведенный анализ основных технико-экономических показателей позволил сделать следующие выводы:
выручка организации имеет неоднозначную динамику на протяжении всего анализируемого периода. В 2016 году увеличение составило 89483 тыс. руб., а в 2017 году, наоборот, отмечается снижение данного показателя на 97102 тыс. руб. Снижение выручки является отрицательным фактором и свидетельствует о снижении объема продаж.
себестоимость продукции также снижается в отчетном периоде, по сравнению с предыдущим;
темпы роста среднегодовой выработки персонала меньше темпов роста оплаты труда, что свидетельствует о наличии перерасхода средств;
рентабельность продаж также имеет тенденцию к снижению, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности.
Ведение бухгалтерского учета в ООО ГК «Юниторг» осуществляется главным бухгалтером организации, который ведет учет материально-производственных запасов, расчетов по оплате труда, затрат на производство, финансовой деятельности, денежных операций, составление бухгалтерской отчетности.
Организация самостоятельно формирует учетную политику, в которой отражены принципы, правила организации и технология реализации способов ведения бухгалтерского и налогового учета. Учетная политика для целей бухгалтерского учета применяется из года в год.
Бухгалтерия осуществляет обработку первичных документов и отражение операций по соответствующим разделам Плана счетов бухгалтерского учета с использованием программного продукта «1С: Предприятие 8.3».
Ключевыми принципами формирования деловой репутации в современных условиях выступают, как хорошие взаимоотношения с поставщиками и подрядчиками, так и высокий уровень обслуживания клиентов, так как недостатки в данной системе являются причиной появления негативных отзывов о деятельности предприятия и, соответственно, снижения объема реализации. В современных экономических условиях система управления персоналом является одним из составляющих аспектов эффективности деятельности организации в целом. Одним из ключевых аспектов системы управления персоналом в части формирования деловой репутации выступает система обучения и адаптации персонала. Сущность системы обучения персонала заключается в реализации целенаправленных действий в части овладения знаниями, умениями, навыками и способами осуществления трудовых обязанностей посредством общения с опытными преподавателями.
Бухгалтерский учет деловой репутации осуществляется на счете 04 «Нематериальные активы», к которому может быть открыт субсчет «Деловая репутация». Проведенный анализ основных технико-экономических показателей позволил сделать следующие выводы:
выручка организации имеет неоднозначную динамику на протяжении всего анализируемого периода. В 2016 году увеличение составило 89483 тыс. руб., а в 2017 году, наоборот, отмечается снижение данного показателя на 97102 тыс. руб. Снижение выручки является отрицательным фактором и свидетельствует о снижении объема продаж.
себестоимость продукции также снижается в отчетном периоде, по сравнению с предыдущим;
темпы роста среднегодовой выработки персонала меньше темпов роста оплаты труда, что свидетельствует о наличии перерасхода средств;
рентабельность продаж также имеет тенденцию к снижению, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности.
Ведение бухгалтерского учета в ООО ГК «Юниторг» осуществляется главным бухгалтером организации, который ведет учет материально-производственных запасов, расчетов по оплате труда, затрат на производство, финансовой деятельности, денежных операций, составление бухгалтерской отчетности.
Организация самостоятельно формирует учетную политику, в которой отражены принципы, правила организации и технология реализации способов ведения бухгалтерского и налогового учета. Учетная политика для целей бухгалтерского учета применяется из года в год.
Бухгалтерия осуществляет обработку первичных документов и отражение операций по соответствующим разделам Плана счетов бухгалтерского учета с использованием программного продукта «1С: Предприятие 8.3».
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы (образец)
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.