Помощь студентам в учебе
Учетная политика и ее роль в формировании показателей финансовой отчетности (на примере филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД»)
|
ВВЕДЕНИЕ 4
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТНОСТИ 8
1.1. Роль и основы формирования учетной политики в учете 8
1.2. Значение учетной политики 15
1.3. Учетная политика в организации в соответствии с МСФО 8 «Учетная
политика, изменения в расчетных оценках и ошибки» 25
2. ОЦЕНКА ФИЛИАЛА ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» И ЕГО УЧЕТНОЙ
ПОЛИТИКИ 29
2.1. Характеристика филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» 29
2.2. Методические и практические аспекты учетной политики организации . 36
2.3. Роль учетной политики в формировании показателей отчетности 44
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОЙ
ОТЧЕТНОСТИ ФИЛИАЛА ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» 50
3.1. Оценка показателей бухгалтерского баланса учреждения 50
3.2. Анализ показателей отчета о финансовых результатах 59
3.3. Пути совершенствования учетной политики 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТЧЕТНОСТИ 8
1.1. Роль и основы формирования учетной политики в учете 8
1.2. Значение учетной политики 15
1.3. Учетная политика в организации в соответствии с МСФО 8 «Учетная
политика, изменения в расчетных оценках и ошибки» 25
2. ОЦЕНКА ФИЛИАЛА ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» И ЕГО УЧЕТНОЙ
ПОЛИТИКИ 29
2.1. Характеристика филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» 29
2.2. Методические и практические аспекты учетной политики организации . 36
2.3. Роль учетной политики в формировании показателей отчетности 44
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОЙ
ОТЧЕТНОСТИ ФИЛИАЛА ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» 50
3.1. Оценка показателей бухгалтерского баланса учреждения 50
3.2. Анализ показателей отчета о финансовых результатах 59
3.3. Пути совершенствования учетной политики 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 77
В дипломной работе на тему «Учетная политика и ее роль в формировании показателей финансовой отчетности» мною приведены основные вопросы, по которым руководство организации должно принимать тот или иной вариант решения в рамках обоснования учетной политики, ее формирования. Несмотря на то, что бухгалтерский учет регламентируется общими нормативными документами для всех организаций, как правило, за исключением кредитных, у каждой из них могут быть разные цели и задачи. Рекомендации, приемлемые для управления одной организации и полезные для нее, могут быть вредны или бесполезны для другой организации.
Работа посвящена изучению вопросов по формированию и использованию в бухгалтерском учете, такого важного внутреннего документа как учетная политика филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Актуальность данной темы заключается в том, что в современных экономических условиях, при часто меняющемся законодательстве, происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности, в то время как, учетная политика предоставляет возможность законного способа закрепить все спорные моменты. Экономический смысл учетной политики ГАУЗ сводится к обеспечению формирования и отражения в учете оптимальных финансовых результатов ее деятельности. С разделением налогового, финансового и управленческого учета именно эти возможности учетной политики выходят на первый план. В современных условиях в зависимости от целей, поставленных филиалов ГАУЗ, величина формируемого финансового результата может варьироваться в сторону, как увеличения, так и уменьшения. Сроки включения затрат в себестоимость, подходы к определению величины отдельных статей затрат, формирование фондов и резервов за счет источников, включаемых в себестоимость, могут существенно занизить потенциальный финансовый результат, подлежащий распределению между собственниками. В то же время, действуя в аналогичной ситуации, но выбрав иной вариант учетной политики, можно добиться обратного эффекта.
Таким образом, умело составленная учетная политика является одним из важнейших инструментов управления деятельностью фирмы и достижения поставленных целей менеджмента. Именно этим и определяется актуальность данной работы. Кроме того, грамотно составленная учетная политика должна помочь бухгалтерам, экономистам, которые не могут по каким-либо причинам оперативно связаться напрямую со своими руководителями (например, работают в отдаленных филиалах), уяснить общую стратегию организации и ведения налогового и бухгалтерского учета в компании в целом и на их участках работы в частности. Положения учетной политики должны помочь им избежать ошибок и противоречий в отражении учетных и отчетных данных, пронизать все уровни управления организацией корпоративным духом. В связи с этим актуально рассмотрение различных подходов к так называемой оптимизации финансово-хозяйственной деятельности организации, на мой взгляд, и должна составлять выбранная организацией учетная политика. Отсюда следует вывод чрезвычайной важности: администрация организации и прежде всего руководитель и главный бухгалтер могут в своей учетной политике избрать вариант способа бухгалтерского учета, отвечающий исключительно и главным образом целям налогообложения и требованиям налоговых органов к формированию информации, и тем самым избежать тех постоянных противоречий, с которыми сталкиваются на каждом шагу, стараясь отразить факты хозяйственной жизни в соответствии с требованиями как нормативных бухгалтерских документов, так и налогового законодательства. Но учетная политика государственных учреждений жестко регламентирована и во многих аспектах не дает права выбора того или иного метода. Данная тема мало изучена.
Цель дипломной работы: на примере учетной политики предприятия показать ее роль в формировании показателей финансовой отчетности. Изучая нормативные акты, анализируя практический опыт работы различных организаций в условиях переходного к рынку этапа развития экономических отношений, можно сказать, что организации должны учиться самостоятельно принимать решения, уметь всесторонне их обосновывать.
Задачи дипломной работы:
— изучить роль и основы учетной политики в учете;
— определить значение учетной политики;
— изучить учетной политику учреждения;
— оценить текущее состояние предприятия, его финансово-
хозяйственное положение и роль в этом учетной политики;
— дать рекомендации по совершенствованию учетной политики.
Объектом дипломной работы выступает филиал ГАУЗ «РКПД» - «АПТД».
Предметом дипломной работы является учетная политика предприятия филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» и его финансовая отчетность.
Данная работа апробирована в интернет-журнале «Экономика и социум», на Итоговой конференции Казанского Федерального Университета.
В первой главе проанализирована роль учетной политики в учете, раскрыты цели и задачи формирования учетной политики, указаны основные принципы ее формирования, изучена учетная политика в организации, где применяются МСФО.
Вторая глава моей выпускной работы посвящена рассмотрению учетной политики филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Мною представлена учетная политика данной организации, которая включает в себя приказ Об учетной политике. Рассмотрена характеристика учреждения. Изучена роль учетной политики в формировании показателей финансовой отчетности. Филиал ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» — это государственное автономное учреждение, точнее это Альметьевский противотуберкулезный диспансер, оказывающий медицинские услуги.
Третья глава посвящена анализу показателей финансовой отчетности и разработке рекомендаций по совершенствованию учетной политики.
Научная и практическая значимость
С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Но данные изменения коснулись только коммерческий сектор экономики.
Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач. Но в государственном секторе все жестко контролируется и есть особые формы учетной политики, установлены возможные методы учета и списания. Учреждение не в праве выбирать какие-либо другие методы, не прописанные в инструкции.
Работа посвящена изучению вопросов по формированию и использованию в бухгалтерском учете, такого важного внутреннего документа как учетная политика филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Актуальность данной темы заключается в том, что в современных экономических условиях, при часто меняющемся законодательстве, происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности, в то время как, учетная политика предоставляет возможность законного способа закрепить все спорные моменты. Экономический смысл учетной политики ГАУЗ сводится к обеспечению формирования и отражения в учете оптимальных финансовых результатов ее деятельности. С разделением налогового, финансового и управленческого учета именно эти возможности учетной политики выходят на первый план. В современных условиях в зависимости от целей, поставленных филиалов ГАУЗ, величина формируемого финансового результата может варьироваться в сторону, как увеличения, так и уменьшения. Сроки включения затрат в себестоимость, подходы к определению величины отдельных статей затрат, формирование фондов и резервов за счет источников, включаемых в себестоимость, могут существенно занизить потенциальный финансовый результат, подлежащий распределению между собственниками. В то же время, действуя в аналогичной ситуации, но выбрав иной вариант учетной политики, можно добиться обратного эффекта.
Таким образом, умело составленная учетная политика является одним из важнейших инструментов управления деятельностью фирмы и достижения поставленных целей менеджмента. Именно этим и определяется актуальность данной работы. Кроме того, грамотно составленная учетная политика должна помочь бухгалтерам, экономистам, которые не могут по каким-либо причинам оперативно связаться напрямую со своими руководителями (например, работают в отдаленных филиалах), уяснить общую стратегию организации и ведения налогового и бухгалтерского учета в компании в целом и на их участках работы в частности. Положения учетной политики должны помочь им избежать ошибок и противоречий в отражении учетных и отчетных данных, пронизать все уровни управления организацией корпоративным духом. В связи с этим актуально рассмотрение различных подходов к так называемой оптимизации финансово-хозяйственной деятельности организации, на мой взгляд, и должна составлять выбранная организацией учетная политика. Отсюда следует вывод чрезвычайной важности: администрация организации и прежде всего руководитель и главный бухгалтер могут в своей учетной политике избрать вариант способа бухгалтерского учета, отвечающий исключительно и главным образом целям налогообложения и требованиям налоговых органов к формированию информации, и тем самым избежать тех постоянных противоречий, с которыми сталкиваются на каждом шагу, стараясь отразить факты хозяйственной жизни в соответствии с требованиями как нормативных бухгалтерских документов, так и налогового законодательства. Но учетная политика государственных учреждений жестко регламентирована и во многих аспектах не дает права выбора того или иного метода. Данная тема мало изучена.
Цель дипломной работы: на примере учетной политики предприятия показать ее роль в формировании показателей финансовой отчетности. Изучая нормативные акты, анализируя практический опыт работы различных организаций в условиях переходного к рынку этапа развития экономических отношений, можно сказать, что организации должны учиться самостоятельно принимать решения, уметь всесторонне их обосновывать.
Задачи дипломной работы:
— изучить роль и основы учетной политики в учете;
— определить значение учетной политики;
— изучить учетной политику учреждения;
— оценить текущее состояние предприятия, его финансово-
хозяйственное положение и роль в этом учетной политики;
— дать рекомендации по совершенствованию учетной политики.
Объектом дипломной работы выступает филиал ГАУЗ «РКПД» - «АПТД».
Предметом дипломной работы является учетная политика предприятия филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» и его финансовая отчетность.
Данная работа апробирована в интернет-журнале «Экономика и социум», на Итоговой конференции Казанского Федерального Университета.
В первой главе проанализирована роль учетной политики в учете, раскрыты цели и задачи формирования учетной политики, указаны основные принципы ее формирования, изучена учетная политика в организации, где применяются МСФО.
Вторая глава моей выпускной работы посвящена рассмотрению учетной политики филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Мною представлена учетная политика данной организации, которая включает в себя приказ Об учетной политике. Рассмотрена характеристика учреждения. Изучена роль учетной политики в формировании показателей финансовой отчетности. Филиал ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» — это государственное автономное учреждение, точнее это Альметьевский противотуберкулезный диспансер, оказывающий медицинские услуги.
Третья глава посвящена анализу показателей финансовой отчетности и разработке рекомендаций по совершенствованию учетной политики.
Научная и практическая значимость
С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Но данные изменения коснулись только коммерческий сектор экономики.
Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач. Но в государственном секторе все жестко контролируется и есть особые формы учетной политики, установлены возможные методы учета и списания. Учреждение не в праве выбирать какие-либо другие методы, не прописанные в инструкции.
Учетная политика часто становится для бухгалтеров чисто формальным документом, которому многие не придают должного значения. Однако грамотно составленная учетная политика может быть действенным способом законной корректировки финансовых показателей, а значит - снижения налоговой нагрузки на предприятие. Положения учетной политики могут стать весомым аргументом в споре с ревизорами.
Государственное учреждение здравоохранения «Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер» учреждено приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.08.1997 № 527.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной с целью
реализации совокупности социальных, медицинских, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.
Филиал имеет в своем составе обособленные подразделения без права юридического лица:
— туберкулезное легочное отделение № 1, в том числе дневного
пребывания;
— отделение для больных урогенитальным туберкулезом;
— диспансерное отделение;
— кабинет функциональной диагностики;
— стерилизационное отделение;
— бактериологическая лаборатория;
— клинико-диагностическая лаборатория;
— рентгеновское отделение;
— физиотерапевтическое отделение.
Основными задачами Филиала являются:
1. профилактика, выявление, лечение туберкулеза и саркоидоза и диспансеризация состоящих на учете контингентов, обратившимся в ГАУЗ «РКПД» - «АПТД»;
2. экстренная медицинская-помощь при чрезвычайных ситуациях.
Учетная политика - относительно новое явление в экономической теории и практике работы филиалов ГАУЗ. От ее правильного понимания, формирования, оформления, раскрытия во многом зависит экономическая эффективность деятельность организации по всем направлениям. В вопросах учетной политики организации должны разбираться:
— руководитель организации, т.к. он утверждает учетную политику;
— бухгалтер организации, т.к. он формирует учетную политику, т.е. может грамотно и всесторонне обосновать ее содержание;
— аудитор, т.к. учетная политика является одним из объектов аудиторской проверки, и с нее обычно начинается сам процесс проверки;
— налоговый инспектор, т.к. от многих принципов учетной политики зависит порядок формирования того или иного объекта налогообложения.
В условиях нестабильности и противоречивости законодательства крайне сложно создавать достоверную бухгалтерскую отчетность при условии минимизации налоговых рисков. Особенно важным является разработка способов ведения бухгалтерского и налогового учета в нестандартных экономических и правовых ситуациях. Совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учета находит отражение в системе внутренних стандартов. При этом базовым стандартом является учетная политика филиала.
Необходимость формирования учетной политики у филиала возникает, когда законодательными актами предусмотрено несколько вариантов способов бухгалтерского учета, и организация выбирает один из них: когда законодательство не содержит регламентаций отражения в бухгалтерском учете тех или иных операций и действий, и организация разрабатывает их самостоятельно; когда организация утверждает особенности применения принципов, определенных вышестоящими нормативными документами.
Учетная политика организации позволяет реализовать организации определенные финансовые задачи, поставленные перед ее администрацией собственниками: минимизация уплачиваемых налогов
Выбор учетной политики должен быть обоснованным, с тем, чтобы в конкретных условиях деятельности организации она наилучшим образом обеспечивала реализацию поставленной задачи и предоставление информации о финансовом положении и результатах деятельности организации.
Также учетная политика может претерпевать изменения в результате изменения методов ведения на предприятии, а также преобразования законодательства РФ. Эти изменения могут оказать значительное влияние на величину показателей, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, финансовое положение предприятия, которое должно быть оценено в денежном выражении и отражено в бухгалтерской отчетности.
Как в теории, так и на практике существует набор различных вариантов бухгалтерской методологии, позволяющих один и тот же факт жизни представить в учете совершенно по-разному. Бухгалтерские приемы, формирующие оценку активов, порядок признания выручки и списания затрат имеют непосредственную связь с налогообложением, с одной стороны, и финансовым положением организации, демонстрируемым учредителям , потенциальным инвесторам — с другой.
В условиях нестабильности и противоречивости законодательства крайне сложно создавать достоверную бухгалтерскую отчетность при условии минимизации налоговых рисков. Особенно важным является разработка способов ведения бухгалтерского и налогового учета в нестандартных экономических и правовых ситуациях. Совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учета находит отражение в системе внутренних стандартов. При этом базовым стандартом является учетная политика организации.
Учетная политика организации позволяет реализовать организации определенные финансовые задачи, поставленные перед ее администрацией собственниками: минимизация уплачиваемых налогов; привлечение средств инвесторов; другие цели.
Выбор учетной политики должен быть обоснованным, с тем, чтобы в конкретных условиях деятельности организации она наилучшим образом обеспечивала реализацию поставленной задачи и предоставление информации о финансовом положении и результатах деятельности организации.
Учетная политика Государственного учреждения здравоохранения «РКПД» - «АПТД» утверждена соответствующим приказом, включает в себя все необходимые элементы (план счетов, график документооборота). В применяемой в организации учетной политике содержится информация о порядке принятия, учета и оценки имущества, обязательств и хозяйственных операций. В учетной политике установлены форма и способы ведения бухгалтерского учета в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Выделение в учетной политике Государственного учреждения здравоохранения "РКПД - АПТД" положений и для целей бухгалтерского учета, и для целей налогообложения способствует оптимизации планирования деятельности. Анализ учетной политики исследуемого предприятия также показал, что данный документ определяет все способы ведения бухгалтерского учета в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил.
Проведя анализ ликвидности выяснилось, что государственное учреждения здравоохранения "РКПД - АПТД" является платёжеспособным, т.к. коэффициент текущей ликвидности в 2013 г. равен 45,712 тыс. руб. в 2014 году равен 42,640 тыс. руб., а в 2015 году 18,070 тыс. руб., что гораздо больше
2. Но в эту же очередь это не является хорошим положением дел. Это говорит о том, что большое количество денежных средств лежит на счетах, не участвуя в работе, т.е. не приносят никакой прибыли.
Анализируя отчетность учреждения, сделан вывод о том, что коэффициент автономии 0,97, следовательно, коэффициент финансовой зависимости равен 0,03. Государственное учреждение здравоохранения "РКПД - АПТД" на протяжении всего исследуемого периода является финансово устойчивым, так как все коэффициенты в пределах нормы.
Проанализировав учетную политику ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» были даны следующие рекомендации. Таким образом, для улучшения финансово-хозяйственного состояния филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» рекомендуется применить следующие изменения в учетной политике:
1. сгруппировать основные средства в зависимости от стоимости согласно критериям инструкции;
2. установление конкретных документов, по которым определяются даты доходов и расходов;
3. закрепить порядок распределения бюджетной и приносящей доход деятельности, к которой относится оказание платных медицинских услуг;
4. закрепить порядок определения доходов и расходов, относимых к деятельности по оказанию платных медицинских услуг;
5. создать резерв по сомнительным долгам и резерв по отпускам;
6. установить порядок и даты проведения инвентаризаций.
В ходе работы изучены требования и задачи, которые решает учетная политика, нормативное регулирование. Оценено значение учетной политики при формировании отчетности. Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Даны рекомендации по совершенствованию учетной политики для улучшения финансового положения учреждения.
Государственное учреждение здравоохранения «Республиканский клинический противотуберкулезный диспансер» учреждено приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.08.1997 № 527.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной с целью
реализации совокупности социальных, медицинских, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.
Филиал имеет в своем составе обособленные подразделения без права юридического лица:
— туберкулезное легочное отделение № 1, в том числе дневного
пребывания;
— отделение для больных урогенитальным туберкулезом;
— диспансерное отделение;
— кабинет функциональной диагностики;
— стерилизационное отделение;
— бактериологическая лаборатория;
— клинико-диагностическая лаборатория;
— рентгеновское отделение;
— физиотерапевтическое отделение.
Основными задачами Филиала являются:
1. профилактика, выявление, лечение туберкулеза и саркоидоза и диспансеризация состоящих на учете контингентов, обратившимся в ГАУЗ «РКПД» - «АПТД»;
2. экстренная медицинская-помощь при чрезвычайных ситуациях.
Учетная политика - относительно новое явление в экономической теории и практике работы филиалов ГАУЗ. От ее правильного понимания, формирования, оформления, раскрытия во многом зависит экономическая эффективность деятельность организации по всем направлениям. В вопросах учетной политики организации должны разбираться:
— руководитель организации, т.к. он утверждает учетную политику;
— бухгалтер организации, т.к. он формирует учетную политику, т.е. может грамотно и всесторонне обосновать ее содержание;
— аудитор, т.к. учетная политика является одним из объектов аудиторской проверки, и с нее обычно начинается сам процесс проверки;
— налоговый инспектор, т.к. от многих принципов учетной политики зависит порядок формирования того или иного объекта налогообложения.
В условиях нестабильности и противоречивости законодательства крайне сложно создавать достоверную бухгалтерскую отчетность при условии минимизации налоговых рисков. Особенно важным является разработка способов ведения бухгалтерского и налогового учета в нестандартных экономических и правовых ситуациях. Совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учета находит отражение в системе внутренних стандартов. При этом базовым стандартом является учетная политика филиала.
Необходимость формирования учетной политики у филиала возникает, когда законодательными актами предусмотрено несколько вариантов способов бухгалтерского учета, и организация выбирает один из них: когда законодательство не содержит регламентаций отражения в бухгалтерском учете тех или иных операций и действий, и организация разрабатывает их самостоятельно; когда организация утверждает особенности применения принципов, определенных вышестоящими нормативными документами.
Учетная политика организации позволяет реализовать организации определенные финансовые задачи, поставленные перед ее администрацией собственниками: минимизация уплачиваемых налогов
Выбор учетной политики должен быть обоснованным, с тем, чтобы в конкретных условиях деятельности организации она наилучшим образом обеспечивала реализацию поставленной задачи и предоставление информации о финансовом положении и результатах деятельности организации.
Также учетная политика может претерпевать изменения в результате изменения методов ведения на предприятии, а также преобразования законодательства РФ. Эти изменения могут оказать значительное влияние на величину показателей, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, финансовое положение предприятия, которое должно быть оценено в денежном выражении и отражено в бухгалтерской отчетности.
Как в теории, так и на практике существует набор различных вариантов бухгалтерской методологии, позволяющих один и тот же факт жизни представить в учете совершенно по-разному. Бухгалтерские приемы, формирующие оценку активов, порядок признания выручки и списания затрат имеют непосредственную связь с налогообложением, с одной стороны, и финансовым положением организации, демонстрируемым учредителям , потенциальным инвесторам — с другой.
В условиях нестабильности и противоречивости законодательства крайне сложно создавать достоверную бухгалтерскую отчетность при условии минимизации налоговых рисков. Особенно важным является разработка способов ведения бухгалтерского и налогового учета в нестандартных экономических и правовых ситуациях. Совокупность способов ведения бухгалтерского и налогового учета находит отражение в системе внутренних стандартов. При этом базовым стандартом является учетная политика организации.
Учетная политика организации позволяет реализовать организации определенные финансовые задачи, поставленные перед ее администрацией собственниками: минимизация уплачиваемых налогов; привлечение средств инвесторов; другие цели.
Выбор учетной политики должен быть обоснованным, с тем, чтобы в конкретных условиях деятельности организации она наилучшим образом обеспечивала реализацию поставленной задачи и предоставление информации о финансовом положении и результатах деятельности организации.
Учетная политика Государственного учреждения здравоохранения «РКПД» - «АПТД» утверждена соответствующим приказом, включает в себя все необходимые элементы (план счетов, график документооборота). В применяемой в организации учетной политике содержится информация о порядке принятия, учета и оценки имущества, обязательств и хозяйственных операций. В учетной политике установлены форма и способы ведения бухгалтерского учета в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Выделение в учетной политике Государственного учреждения здравоохранения "РКПД - АПТД" положений и для целей бухгалтерского учета, и для целей налогообложения способствует оптимизации планирования деятельности. Анализ учетной политики исследуемого предприятия также показал, что данный документ определяет все способы ведения бухгалтерского учета в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил.
Проведя анализ ликвидности выяснилось, что государственное учреждения здравоохранения "РКПД - АПТД" является платёжеспособным, т.к. коэффициент текущей ликвидности в 2013 г. равен 45,712 тыс. руб. в 2014 году равен 42,640 тыс. руб., а в 2015 году 18,070 тыс. руб., что гораздо больше
2. Но в эту же очередь это не является хорошим положением дел. Это говорит о том, что большое количество денежных средств лежит на счетах, не участвуя в работе, т.е. не приносят никакой прибыли.
Анализируя отчетность учреждения, сделан вывод о том, что коэффициент автономии 0,97, следовательно, коэффициент финансовой зависимости равен 0,03. Государственное учреждение здравоохранения "РКПД - АПТД" на протяжении всего исследуемого периода является финансово устойчивым, так как все коэффициенты в пределах нормы.
Проанализировав учетную политику ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» были даны следующие рекомендации. Таким образом, для улучшения финансово-хозяйственного состояния филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД» рекомендуется применить следующие изменения в учетной политике:
1. сгруппировать основные средства в зависимости от стоимости согласно критериям инструкции;
2. установление конкретных документов, по которым определяются даты доходов и расходов;
3. закрепить порядок распределения бюджетной и приносящей доход деятельности, к которой относится оказание платных медицинских услуг;
4. закрепить порядок определения доходов и расходов, относимых к деятельности по оказанию платных медицинских услуг;
5. создать резерв по сомнительным долгам и резерв по отпускам;
6. установить порядок и даты проведения инвентаризаций.
В ходе работы изучены требования и задачи, которые решает учетная политика, нормативное регулирование. Оценено значение учетной политики при формировании отчетности. Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности филиала ГАУЗ «РКПД» - «АПТД». Даны рекомендации по совершенствованию учетной политики для улучшения финансового положения учреждения.