Помощь студентам в учебе
Организация режима труда, основы гигиены умственного труда
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИЯ РЕЖИМА ТРУДА 5
2 ОСНОВЫ ГИГИЕНЫ УМСТВЕННОГО ТРУДА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
1 ОРГАНИЗАЦИЯ РЕЖИМА ТРУДА 5
2 ОСНОВЫ ГИГИЕНЫ УМСТВЕННОГО ТРУДА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Актуальность исследования. Как известно, в современном обществе функционирует и развивается множество организаций, осуществляющих трудовой процесс в различных сферах деятельности. Каждое предприятие или организация, в свою очередь стремятся к достижению и получению максимальных продуктивных и результативных показателей. На наш взгляд, определяющим фактором в контексте достижения данной цели будет являться логично и последовательно выстроенная система организации режима труда.
Наряду с этим отметим, что в условиях научно-технического прогресса, когда наука становится непосредственной производительной силой общества, роль и значение умственного труда существенно возрастают. Так, например, еще недавно являвшийся занятием сравнительно ограниченного круга лиц, умственный труд в современных условиях стал неотъемлемым элементом практически всех видов профессиональной деятельности. Для получения высоких результатов в данном виде деятельности необходимо четкое соблюдение основ гигиены умственного труда.
Именно, поэтому, для того чтобы организация или предприятие функционировали в позитивном ключе, развивались и оставались востребованными на рынке труда необходимо постоянное соблюдение, а в ряде случаев совершенствование (с учетом экологии, типа деятельности) вышеперечисленных составляющих рабочего процесса. Именно этими аспектами и определяется актуальность заявленного исследования.
Цель исследования заключается в комплексном анализе особенностей, специфики, а также отдельных аспектов, связанных с организацией режима труда и гигиеной умственного труда.
Сформулированная цель исследования предполагает решение следующих задач:
1. Изучить и обобщить научные материалы по заявленной проблематике, а также определить уровень ее теоретической разработки;
2. Выявить сущность понятий «режим труда» и «умственный труд»;
3. Рассмотреть и проанализировать особенности организации режима труда;
4. Охарактеризовать основные положения основ гигиены умственного труда.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере осуществления трудовой деятельности.
Предмет исследования – организация режима труда, основы гигиены умственного труда.
Методы исследования. Для работы в контексте изучения заявленной проблематики применялся системный подход, в основе которого лежит исследование специфики и особенностей организации режима труда и основ гигиены умственного труда как сложной целостной управленческой системы, это в свою очередь означает, что проблема рассматривается не изолированно, а в единстве связей с окружающей средой.
Теоретическую базу исследования составили труды известных отечественных исследователей, занимающихся изучением отдельных аспектов в рамках заявленной проблематики. К ним относятся работы следующих ученых: Т. С. Буряковой, М. А. Винокурова, Е. П. Горы, О. В. Грищенко, Л. И. Жукова, Г. Р. Погосяна, Л. В. Капилевича, Н. С. Козловой, В. Г. Костакова, О. А. Кудиновой, Е. А. Николаевой, И. С. Масловой, В. В. Матюхина, О. И. Юшковой, А. С. Порошенко, А. В. Капустиной, С. А. Калининой, Х. Т. Ониани, Е. С. Пальчевской, М. В. Куимовой, И. О. Снигиревой.
Структура работы представлена введением, в котором раскрыты актуальность, цель, объект, предмет, а также задачи исследования. Основная часть работы состоит из двух глав, в которых раскрыто содержание некоторых, и на наш взгляд особо значимых аспектов, в рамках изучения заявленной проблематики. В заключении отражены выводы согласно сформулированным целям и задачам исследования. Завершает структуру работы список использованной литературы.
Наряду с этим отметим, что в условиях научно-технического прогресса, когда наука становится непосредственной производительной силой общества, роль и значение умственного труда существенно возрастают. Так, например, еще недавно являвшийся занятием сравнительно ограниченного круга лиц, умственный труд в современных условиях стал неотъемлемым элементом практически всех видов профессиональной деятельности. Для получения высоких результатов в данном виде деятельности необходимо четкое соблюдение основ гигиены умственного труда.
Именно, поэтому, для того чтобы организация или предприятие функционировали в позитивном ключе, развивались и оставались востребованными на рынке труда необходимо постоянное соблюдение, а в ряде случаев совершенствование (с учетом экологии, типа деятельности) вышеперечисленных составляющих рабочего процесса. Именно этими аспектами и определяется актуальность заявленного исследования.
Цель исследования заключается в комплексном анализе особенностей, специфики, а также отдельных аспектов, связанных с организацией режима труда и гигиеной умственного труда.
Сформулированная цель исследования предполагает решение следующих задач:
1. Изучить и обобщить научные материалы по заявленной проблематике, а также определить уровень ее теоретической разработки;
2. Выявить сущность понятий «режим труда» и «умственный труд»;
3. Рассмотреть и проанализировать особенности организации режима труда;
4. Охарактеризовать основные положения основ гигиены умственного труда.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере осуществления трудовой деятельности.
Предмет исследования – организация режима труда, основы гигиены умственного труда.
Методы исследования. Для работы в контексте изучения заявленной проблематики применялся системный подход, в основе которого лежит исследование специфики и особенностей организации режима труда и основ гигиены умственного труда как сложной целостной управленческой системы, это в свою очередь означает, что проблема рассматривается не изолированно, а в единстве связей с окружающей средой.
Теоретическую базу исследования составили труды известных отечественных исследователей, занимающихся изучением отдельных аспектов в рамках заявленной проблематики. К ним относятся работы следующих ученых: Т. С. Буряковой, М. А. Винокурова, Е. П. Горы, О. В. Грищенко, Л. И. Жукова, Г. Р. Погосяна, Л. В. Капилевича, Н. С. Козловой, В. Г. Костакова, О. А. Кудиновой, Е. А. Николаевой, И. С. Масловой, В. В. Матюхина, О. И. Юшковой, А. С. Порошенко, А. В. Капустиной, С. А. Калининой, Х. Т. Ониани, Е. С. Пальчевской, М. В. Куимовой, И. О. Снигиревой.
Структура работы представлена введением, в котором раскрыты актуальность, цель, объект, предмет, а также задачи исследования. Основная часть работы состоит из двух глав, в которых раскрыто содержание некоторых, и на наш взгляд особо значимых аспектов, в рамках изучения заявленной проблематики. В заключении отражены выводы согласно сформулированным целям и задачам исследования. Завершает структуру работы список использованной литературы.
Таким образом, подводя итоги в рамках изучения заявленной проблематики можно сформулировать следующие выводы. На основе изученных и проанализированных материалов нам удалось выявить следующее.
Для нормального функционирования и развития любого предприятия или организации необходима сбалансированная организация режима труда. Механизм организации режима труда, как уже ранее нами было отмечено представляет собой достаточно сложный процесс, включающий в себя множество составляющих.
Для того, чтобы трудовая деятельность осуществляемая сотрудниками различных структур приносила эффективные итоговые результаты и удовлетворенность, она должна быть организована соответствующим образом.
Для понимания рассматриваемого вопроса считаем необходимым отметить следующее. Организация труда направлена на упорядочение и приведение в определенную систему трудовой деятельности человека.
Организацию труда необходимо осуществлять с учетом различных особенностей. К ним относятся: индивидуальные психологические и физиологические особенности человеческого организма, тип работы, климатические, а также экологические особенности, в свою очередь непосредственно влияющие на рабочий процесс.
Как известно, человеческий труд делится на два вида работы: физическую и умственную. В данном исследовании была предпринята попытка рассмотрения второго вида. Это, в свою очередь обусловлено тем, что на сегодняшний день, превалирующее число работающих людей занимается умственным трудом.
Отметим, что занятие умственным трудом является самым сложным видом человеческой деятельности. Подчеркнем и то, что сотрудникам, занимающимся данной деятельностью выстраивать и корректировать свою работу необходимо с учетом основ гигиены умственного труда. Это обусловлено тем, что неправильно организованная работа умственного труда способна выступать в роли детерминирующего фактора, в свою очередь провоцирующего возникновение и развитие опасных заболеваний.
Таким образом, можно резюмировать следующее. Для того, чтобы организация или предприятие функционировали и процветали, а также могли оставаться конкурентоспособными в условиях современного общества необходимо делать акцент на создание и обеспечение благоприятной атмосферы в трудовом коллективе.
В контексте заявленной тематики исследования на наш взгляд благоприятной рабочей атмосфере в коллективе будут способствовать правильная и органичная организация режима труда, а наряду с этим соблюдение основ гигиены умственного труда.
На наш взгляд, при рациональном соблюдении вышеперечисленных особенностей итоговым результатом будет являться эффективная и продуктивная работа в коллективе, в свою очередь, являющаяся определяющим фактором при достижении высоких показателей.
Для нормального функционирования и развития любого предприятия или организации необходима сбалансированная организация режима труда. Механизм организации режима труда, как уже ранее нами было отмечено представляет собой достаточно сложный процесс, включающий в себя множество составляющих.
Для того, чтобы трудовая деятельность осуществляемая сотрудниками различных структур приносила эффективные итоговые результаты и удовлетворенность, она должна быть организована соответствующим образом.
Для понимания рассматриваемого вопроса считаем необходимым отметить следующее. Организация труда направлена на упорядочение и приведение в определенную систему трудовой деятельности человека.
Организацию труда необходимо осуществлять с учетом различных особенностей. К ним относятся: индивидуальные психологические и физиологические особенности человеческого организма, тип работы, климатические, а также экологические особенности, в свою очередь непосредственно влияющие на рабочий процесс.
Как известно, человеческий труд делится на два вида работы: физическую и умственную. В данном исследовании была предпринята попытка рассмотрения второго вида. Это, в свою очередь обусловлено тем, что на сегодняшний день, превалирующее число работающих людей занимается умственным трудом.
Отметим, что занятие умственным трудом является самым сложным видом человеческой деятельности. Подчеркнем и то, что сотрудникам, занимающимся данной деятельностью выстраивать и корректировать свою работу необходимо с учетом основ гигиены умственного труда. Это обусловлено тем, что неправильно организованная работа умственного труда способна выступать в роли детерминирующего фактора, в свою очередь провоцирующего возникновение и развитие опасных заболеваний.
Таким образом, можно резюмировать следующее. Для того, чтобы организация или предприятие функционировали и процветали, а также могли оставаться конкурентоспособными в условиях современного общества необходимо делать акцент на создание и обеспечение благоприятной атмосферы в трудовом коллективе.
В контексте заявленной тематики исследования на наш взгляд благоприятной рабочей атмосфере в коллективе будут способствовать правильная и органичная организация режима труда, а наряду с этим соблюдение основ гигиены умственного труда.
На наш взгляд, при рациональном соблюдении вышеперечисленных особенностей итоговым результатом будет являться эффективная и продуктивная работа в коллективе, в свою очередь, являющаяся определяющим фактором при достижении высоких показателей.
Подобные работы
- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ НА ОСНОВЕ ИГРОВОГО МЕТОДА ОБУЧЕНИЯ
Диссертации (РГБ), педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 500 р. Год сдачи: 2003 - Проектирование рациональной организации труда на предприятии приборостроения
Магистерская диссертация, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 5700 р. Год сдачи: 2017 - Сравнительный анализ психологической безопасности работников вахтовых форм труда юга и севера Российской Федерации
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4210 р. Год сдачи: 2019 - ВЛИЯНИЕ МАЛЫХ ФОРМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА УМСТВЕННУЮ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
Магистерская диссертация, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 4955 р. Год сдачи: 2018 - ПОВЫШЕНИЕ УМСТВЕННОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ШКОЛЬНИКОВ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ БИОЛОГИИ
Дипломные работы, ВКР, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2018 - Развитие организационно-педагогических условий сохранения здоровья обучающихся в образовательной организации
Дипломные работы, ВКР, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 4355 р. Год сдачи: 2018 - Коррекционное значение режима дня в обучении и воспитании детей с нарушением интеллекта
Дипломные работы, ВКР, дефектология. Язык работы: Русский. Цена: 4380 р. Год сдачи: 2019 - МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УМСТВЕННОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ (19.00.01.)
Диссертации (РГБ), психология. Язык работы: Русский. Цена: 700 р. Год сдачи: 2008 - Профессионально-прикладная физическая культура в системе подготовки специалистов экономического профиля
Диссертации (РГБ), педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 470 р. Год сдачи: 1999