Введение 3
1. Понятие и значение системы стандартов безопасности труда 4
2. Структура системы стандартов безопасности труда 6
Заключение 9
Список использованных источников 10
Актуальность темы обусловлена внедрением в трудовые отношения стандартов безопасности труда, востребованным, в первую очередь, при разработке и формировании современных систем управления охраной и безопасностью труда на промышленных предприятиях.
В настоящее время государственное управление охраной труда в России придерживается целей гармонизации отечественного законодательства с лучшими мировыми практиками в этой области, устранения внутренних противоречий законодательства и построения системы активного управления охраной труда при условии обеспечения «благоприятного климата» для ведения деятельности хозяйствующих субъектов. Нормативно-правовое государственное регулирование охраны труда формирует основу для разработки и реализации комплекса мер по созданию условий для максимальной защищенности жизни и здоровья работников.
Целью работы является изучение системы стандартов безопасности труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие системы стандартов безопасности труда;
- определить структуру и содержание стандартов.
Объектом изучения является система стандартов безопасности труда. Предметом изучения являются правовые отношения складывающиеся в сфере применения стандартов безопасности труда.
Нормативно-правовое содержание работы основано на изучении государственных стандартов и иных подзаконных актов определяющих содержание безопасности труда.
При подготовке работы нами изучены работы нами была использована различная литература, в том числе статьи из научных журналов.
Структура работы состоит из введения, двух параграфов основной части работы, заключения и списка использованной литературы.
Подводя итог, отметим, что современная стандартизация в области охраны труда во многом базируется на опыте, накопленном в предшествующие периоды своего развития, и для дальнейшего совершенствования нормативных документов в области охраны здоровья и безопасности труда необходима реализация концепции риск-ориентированного мышления («risk-based thinking»), подразумевающей принятие соответствующих управленческих решений на основе анализа внутренних и внешних факторов функционирования предприятий.
Система стандартов безопасности труда в России выстроена таким образом, что она охватывает все сферы труда, для того чтобы полностью обеспечить безопасные условия труда.
Однажды начавшись с узкоспециальных запретов на использование определенных веществ или определенных видов работ для наиболее социально незащищенных лиц, правовое регулирование охраны труда со временем приобрело вполне комплексный характер, что обусловлено в том числе развитием науки и технологий.
Комплексность современной концепции охраны труда проявляется и в сочетании различных уровней регулирования (международного, наднационального, транснационального, национального, регионального, отраслевого, локального), и в нормативном инструментарии (законы, подзаконные акты, международные и коллективные договоры, рекомендательные акты, стандарты и др.), и в широте субъектного охвата правовыми гарантиями, и в спектре регулируемых рисков, и в методах преодоления их негативного воздействия, и в переходе от сокращения неблагоприятного воздействия производственных факторов на отдельного работника к охране труда на рабочем месте и производственной безопасности - к обеспечению экологии всего социума в целом.
