Тема: Рейтинговая оценка деятельности предприятия (на примере ОАО «Кузбассфарма»)
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1. Теоретические основы рейтинговой оценки финансового состояния предприятия 10
1.1 Задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния
предприятия 10
1.2 Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятия 14
Глава 2. Анализ экономической ситуации ОАО «Кузбассфарма» 22
2.1 Общая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ экономических показателей деятельности предприятия 24
Глава 3. Рейтинговая оценка финансового состояния ОАО «Кузбассфарма» 44
3.1 Методика комплексной оценки эффективности деятельности
предприятия 44
3.2 Методы и способы рейтинговой оценки предприятия 51
Выводы 57
Список литературы 58
Приложение
📖 Введение
Рейтинг является важным источником информации о деятельности коммерческой организации для всех групп ее пользователей. Собственникам рейтинговая оценка позволяет самим оценить рыночные позиции предприятия по определенному показателю (относительно предприятий - конкурентов либо среднерыночного уровня), а также проинформировать деловое сообщество о финансовом состоянии их организации. Для служащих рейтинги могут дать информацию о финансовой стабильности предприятия, степени его социальной ответственности и перспективности как работодателя. Для поставщиков и потребителей рейтинговая оценка несет информацию о степени предсказуемости партнера, его готовности «играть по правилам». Кредиторам рейтинги говорят о надежности предприятия как заемщика, а государству - возможности эффективно осуществлять надзор за отдельными организациями и контролировать устойчивость стратегически важных предприятий и отраслей. Принимая во внимание результаты рейтингования, конкуренты определяют свои позиции на рынке и в соответствии с этим формируют свою стратегию. Важную смысловую нагрузку рейтинг несет и для менеджеров: он оценивает общую эффективность принятых ими решений и может служить своеобразной оценкой их работы.
Все это подчеркивает актуальность выбранной темы дипломной работы.
✅ Заключение
На сегодняшний день в России различного рода рейтинги относятся скорее к PR-инструментам. Отечественные компании, получающие рейтинг, прежде всего, стремятся продемонстрировать свою информационную прозрачность и обеспечить себе дополнительную рекламу. Объективный рейтинг, выставленный серьезным, признанным рейтинговым агентством, помогает формировать репутацию на рынке. Кроме того, получение рейтинга позволяет заемщику формировать кредитную историю, расширяет круг инвесторов для конкретной эмиссии ценных бумаг и увеличивает возможности получения кредита. Поэтому отечественные рейтинговые агентства постепенно приучают организации раскрывать информацию о себе. Особенно этот опыт полезен для предприятий, планирующих выход на международный рынок.
При анализе рейтинга следует в первую очередь учитывать его субъективность, которая выражается в том, что рейтинговая оценка проводится различными аналитиками на основе разработанных ими оценочных систем. Естественным образом, как процедуры, так и результаты рейтингования часто не дают полностью достоверной информации об исследуемой организации. Следовательно, при использовании рейтинга как комплексной характеристики деятельности перед партнерскими группами встает двоякая задача: во-первых, оценить методологию построения рейтинга (и ее соответствие их интересам) и, во-вторых, проанализировать уровень рейтинга, присвоенного предприятию. При возможности следует оценить предприятия с использованием сразу нескольких методов.



