Заказать работу


Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Расчет степени управленческой нагрузки руководителя, на примере корпусного отдела центрального конструкторского бюро «Балтсудопроект».

Работа №5560
Тип работыКурсовые работы
Предметуправление проектами
Объем работы31 стр.
Год сдачи2010
Стоимость900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 722
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Введение стр. 3
1. Описание организации стр. 4
2. Описание отдела стр. 5
3. Миссия и цели организации стр. 6
4. Цели отдела стр. 8
5. Задачи отдела стр. 9
6. Организационная структура предприятия стр. 11
7. Организационная структура отдела стр. 12
8. Бизнес-процессы стр. 12
9. Должностные обязанности руководителя отдела и его
подчиненных стр. 26
10. Оценка рекомендуемого диапазона управления
руководителя отдела стр. 29
Выводы стр. 30
Используемая литература стр. 31

Целью курсового проекта является изучение и анализ функционирования организации на примере Центрального конструкторского бюро (ЦКБ) «Балтсудопроект», а также осуществление расчета степени управленческой нагрузки руководителя корпусного отдела.
Для того чтобы лучше разобраться с поставленной целью мною были рассмотрены такие задачи как: изучение видов деятельности организации и выпускаемой продукции, выявление особенностей функционирования предприятия в целом и выбранного отдела, определение миссии, целей и задач, построение организационной структуры, изучение особенностей работы руководителя конкретного отдела, определение рекомендуемого диапазона управления и его фактической управленческой нагрузки.
Объектом исследования моей курсовой работы является центральное конструкторское бюро «Балтсудопроект».
Предметом исследования является взаимодействие корпусного отдела с остальными подразделениями организации, его роль в данной организации, а также взаимодействие руководителя отдела с его подчиненными.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


Фактическая управленческая нагрузка начальника корпусного отдела центрального конструкторского бюро "Балтсудопроект" (фактический диапазон управления): 11 человек
Рекомендуемый диапазон управления, полученный по результатам шкалы Локхид: 4-7 человек.
Из этого можно сделать вывод, что существующая нагрузка начальника корпусного отдела не соответствует рекомендуемому диапазону, следовательно, рекомендуется снизить нагрузку руководителя переложив ряд фактически выполняемых им функций на заместителя и сотрудников отдела, оставив за начальником лишь контролирующие функции.



1. Е.Б. Мудрова, В.И. Легостаева «Расчет степени управленческой нагрузки руководителя» метод. указания, СПб. изд. Политехнического университета, 2008. – 32 с.
2. http://www.ksri.ru/rus/ins/struct/balt.htm


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.

Пожалуйста, укажите откуда вы узнали о сайте!



© 2008-2021 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.