Введение………………………………………………………..…………..3
Глава 1. Этические аспекты государственной гражданской службы………………………………………………….....………………………5
1.1. Понятие профессиональной этики государственной гражданской службы…….…………………………………………………………...…………..5
1.2. Моральный конфликт на государственной службе……..…………..8
1.3. Проблема конфликта интересов на государственной гражданской службе…………………………………...……………………………..…………10
Глава 2. Моральные основы деятельности государственного гражданского служащего…………………………...……………………..…..13
2.1. Принципы профессиональной этики гражданского служащего…………………………………….….………………………………13
2.2. Особенности ответственности государственного служащего с позиции этики……………………………………………………………………17
2.3. Профессиональная этика и карьера…………………………………19
2.4. Профессиональная этика и проблема коррупции…………….……24
Заключение……………………………………………………...………..27
Библиографический список…………………………………………....29
Государственная гражданская служба как институт государственного управления имеет огромное значение в практике управления. Особенно значимым представляется тот факт, что государственная служба в целях ее эффективной реализации должна основываться на объективном духовно-нравственном фундаменте. Отсутствие строгого подчинения моральным нормам и следования этическим принципам в работе государственного служащего может дискредитировать любые благие начинания власти. В современных условиях социально-экономического реформирования общества нравственные основы государственной службы, моральные характеристики государственных служащих приобретают особое значение. Эффективная реализация необходимых реформ в Российской Федерации во многом зависит от осознанного и постоянного следования государственных служащих высоким моральным принципам, усиления роли нравственных аспектов поведения в процессе реализации целей и функций государственного управления.
. В фундаменте деятельности гражданского государственного служащего должны лежать этические и моральные основы, нравственные принципы. Соблюдение этих принципов, их популяризация в общественном сознании и сознании государственных служащих должны приниматься во внимание государством, становится в ранг государственных задач, поскольку их реализация способствует повышению эффективности и качества государственной службы, формировании положительного образа государственной власти, представителями которой и являются государственные служащие.