
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Сущность организационной культуры в воинском подразделении

Работа №	5355
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	прочее
Объем работы	27
Год сдачи	2016
Стоимость	1290 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	1083

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сущности организационной культуры 5
1.1. Организационная культура, понятия, цели 5
1.2. Корпоративные отношения и нормы, как элемент организационной культуры 13
1.3. Влияние организационной культуры на управление персоналом 16
Глава 2. Разработка рекомендаций командиру подразделения по формированию организационной культуры управления в войсковом коллективе 21
Заключение 25
Список используемой литературы 27

Введение

...
Целью исследования является изучение сущности организационной культуры в войсковом подразделении.
Для осуществления данной цели в работе следует решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы формирования организационной культуры;
- разработать предложения по совершенствованию организационной культуры войскового подразделения.
Теоретической и методологической базой исследования послужили нормативно-правовые акты по вопросам формирования войсковых колелктивов, принципов и методов их функционирования, оплаты и организации труда, мотивации персонала, современная учебная литература ведущих авторов, ...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

...
Цели работы достигнуты, поставленные задачи выполнены полностью.
В первой главе определены основные понятия, рассмотрены теоретические аспекты организационной культуры, возможность их практического применения в воинской организации.
Во второй главе разработаны рекомендации командиру подразделения по формированию организационной культуры в воинском коллективе.
В ходе исследования применялись различные методы исследования систем управления, в частности: факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, экспертные, социологические.
Решающим причинным фактором результативности деятельности воинского коллектива является разработка организационной политики, ориентированной на реализацию следующих направлений:
 организационная культура,
 занятость,
 обучение,
 корпоративные отношения,
 охрана здоровья и благосостояние военнослужащих, способствующих повышению эффективности деятельности
...

Литература

...
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. // М.: ИНФРА-М, 2012.
11. Мильнер Б.З. Организационные структуры управления производством. М.: Экономика, 2013.
12. Организационное поведение: Учеб. для вузов // Под ред. Г.Р. Латфуллина, А.Н. Громовой. - СПб: Питер, 2004.
13. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учеб.-метод. материалы. - М.: ИНФРА-М, 2016.
14. Управление подразделениями в мирное время. Ч.1: учеб. пособие.- Рязань: РВВДКУ, 2007.
15. Управление подразделениями в мирное время: Учебник для вузов / Под ред. А.Г. Маклакова. – СПб.: Питер, 2005. – 464 с.