Работа сделана на примере Удмуртской Республики (Удмуртия)
Проведен анализ статистических данных за 2014-2018 годы.
Введение 3
1. Общая характеристика региона 5
2. Общая характеристика социально-экономического положения региона 5
3. Характеристика динамики ВРП и структуры ВРП по видам экономической деятельности 7
4. Отраслевая структура экономики и основные работодатели 10
Раздел 1. Рынок труда и занятость населения 13
Раздел 2. Положение работника на рынке труда 21
Раздел 3. Безработица и регулирование занятости 27
Выводы 34
Список литературы 36
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что большинство социальных, демографических, экономический явлений в той или иной степени выступают в качестве факторов или результатов процессов, происходящих в сфере занятости.
Занятость населения по факту можно считать незаменимым условием для воспроизводства рабочей силы. От нее, во многом, зависит уровень жизни людей, стабильность и процветание общества и государства в целом. Тем самым управление занятостью населения оказывает прямое влияние на всю социально-экономическую и демографическую политику страны. Данную проблему стоит рассматривать, как ключевую, определяющую весь потенциал общества, поскольку именно в сфере занятости удовлетворяются жизненно важные потребности человека и реализуются его возможности.
Цель - дать комплексную характеристику сферы занятости и рынка труд субъекта РФ, определить особенности занятости в субъекте РФ по сравнению с РФ и Федеральным округом, в котором он расположен, на примере Удмуртской республики.
В соответствии с целевой установкой определены следующие задачи ис-следования:
1. Дать общую характеристику Удмуртской Республики
2. Дать характеристика социально-экономического положения Удмуртской Республики
3. Оценить динамику ВРП и структуру ВРП по видам экономической деятельности
4. Описать отраслевую структуру экономики и основные работодатели Удмуртской Республики
5. Оценить тенденции рынка труда и занятость населения
6. Описать положение работника на рынке труда
7. Охарактеризовать показатели безработицы и регулирование занятости
Объектом исследования состояние рынка труда Удмуртская республика.
Предметом исследования является занятое населения Удмуртской Рес-публики
Методы исследования – статистический анализ, графический, математический.
Информационной базой послужили нормативно-правовые акты, регла-ментирующие занятость в России, а также учебники и учебные пособия по статистике, демографии.
Хронологические рамки исследования: период 2017- 2019гг.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по анализу рынка труда, статистике занятости населения
В результате проделанной работы можно сделать следующие основные выводы.
Удмуртская Республика является республикой в составе Российской Федерации.
Столица Удмуртской Республики -- город Ижевск -- основан в 1760 году как поселок при железоделательном заводе графа Петра Шувалова. Сейчас в Ижевске проживает свыше 650 тыс. человек. Здесь расположены десятки промышленных предприятий металлургии, машиностроения, точного приборостроения и других отраслей народного хозяйства. Это крупный научный и культурный центр с мощным интеллектуальным потенциалом.
Многонациональный характер населения Удмуртии придает особенный колорит культурному наследию республики. В Удмуртии проживает более 1 млн. 600 тыс. человек. Русские составляют 58 % всего населения республики, удмурты - 31%, татары - 7 %. Коренное население -удмурты.
В 2018 г. количество занятых всеми видами экономической деятельности составило 1683 тыс. человек, численность трудоспособного населения - 2300 тыс. человек, уровень безработицы в среднем по региону - 2,5%.Также наблюдалось преобладание женщин, доля безработных мужчин - 40%, хотя в дальнейшем наблюдается ее повышение. Касательно возрастного состава безработных отметим, что 31,7% из них в возрасте от 18 до 29 лет, 62,9% - в возрасте от 30 до 55 лет.
По образованию безработные распределились следующим образом: -8,3% имеют высшее образование; -29,0% - среднее специальное образование; -43,7% - среднее образование. Средний период поиска работы - 5,5 месяцев.
На 01.06. 2020 г. количество занятых в области всеми видами экономической деятельности - 1640 тыс. человек, по сравнению с 2019 г. она уменьшилась на 43 тыс. человек или на 2,6%. Переливы рабочей силы определялись значительной дифференциацией в оплате труда, также наибольшее сокращение численности произошло в тех отраслях, где низкий уровень оплаты труда и наибольший спад производства: -машиностроение; -легкая промышленность; лесная промышленность; образование; сельское хозяйство; деревообрабатывающая промышленность; геодезическая и гидрометеорологическая служба.И наоборот, возросла численность работающих: финансово-кредитная отрасль, страхование на 1,5%; органы управления на 1,5%; жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения на 2%.
Основные тенденции 2019 г.:
1. произошло дальнейшее снижение численности экономически активного населения в следующих отраслях:
- промышленность и строительство - на 5%;
- геология - на 8%;
- наука - на 3%;
- сельское хозяйство - на 11%;
2. отмечено увеличение численности в следующих сферах:
- жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения - 19,9%;
- органы управления - на 7,4%;
- образование, культура,
- искусство - на 4,2%;
- здравоохранение, социальное обеспечение - на 3,4%;
3. увеличение занятости в негосударственном секторе на 6,3% сравнению с 2018 г., всего в этом секторе занято 34,1% экономически активного населения
4. превышение численности выбывающих над принятыми, общий прием был меньше выбытия на 10 тыс. человек по сравнению с 2018 г., произошло дальнейшее сокращение числа заявленных вакансий на 13,4% по сравнению с 2005 г
5. органы занятости обратилось на 26,7% больше нуждающихся в помощи, чем в 2018.; произошла дальнейшая активизация процессов высвобождения граждан
