Работа сделана на примере Республика Башкортостан.
Проведен анализ статистических данных за 2014-2018 годы.
Введение 3
1. Общая характеристика региона 5
2. Общая характеристика социально-экономического положения региона 5
3. Характеристика динамики ВРП и структуры ВРП по видам экономической деятельности 6
4. Отраслевая структура экономики и основные работодатели 8
Раздел 1. Рынок труда и занятость населения 10
Раздел 2. Положение работника на рынке труда 17
Раздел 3. Безработица и регулирование занятости 22
Выводы 29
Список литературы 33
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени.
Современный уровень развития экономики выдвигает на первый план необходимость повышения уровня занятости населения. В настоящее время это является одной из макроэкономических задач стратегической важности. Удовлетворение материальных потребностей населения находится в прямой зависимости от количества произведённой продукции. В свою очередь рост общественного продукта невозможен без увеличения количества рабочих мест. Именно это становится важнейшей задачей в обеспечении условий роста благосостояния общества. В том случае, если имеющиеся ресурсы используется не в полной мере, можно считать, что сложившаяся экономическая ситуация в стране является нестабильность.
Проявление факторов безработицы существенным образом ухудшает жизнь людей, снижает уровень их благосостояния. Как показывают многочисленные исследования, безработица влияет не только на материальную сторону жизнедеятельности человека, но также негативно отражается на его психическом здоровье. Человек испытывает серьёзные стрессовые нагрузки, появляются признаки неудовлетворённости собой и жизнью в целом. Таким образом, можно сказать, что безработица выступает как негативный фактор не только для развития экономики, но для и отдельного гражданина страны.
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что в эффективной рыночной экономике занятость – это картинка, которая отражает степень отлаженности механизма по балансированию спроса и предложения рабочей силы. Таким образом, через рынок труда регулируются все составляющие занятости, включая воспроизводство, использование и распределение людских ресурсов. При этом механизмы регулирования рынка труда действуют в условиях определённой политики занятости, элементы которой охватывают все уровни управления экономикой.
Цель - дать комплексную характеристику сферы занятости и рынка труд субъекта РФ, определить особенности занятости в субъекте РФ по сравнению с РФ и Федеральным округом, в котором он расположен.
В соответствии с целевой установкой определены следующие задачи исследования:
Дать общую характеристику региона
1. Дать характеристика социально-экономического положения региона
2. Оценить динамику ВРП и структуру ВРП по видам экономической деятельности
3. Описать отраслевую структуру экономики и основные работодатели
4. Оценить тенденции рынка труда и занятость населения
5. Описать положение работника на рынке труда
6. Охарактеризовать показатели безработицы и регулирование занятости
Объектом исследования состояние рынка труда Башкирии.
Предметом исследования является занятое населения РФ.
Методы исследования – статистический анализ, графический, математический.
Информационной базой послужили нормативно-правовые акты, регламентирующие занятость в России, а также учебники и учебные пособия по статистике, демографии.
Хронологические рамки исследования: период 2009- 2019гг.
Практическая значимость исследования заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы при разработке и принятии программы занятости населения.
В результате проделанной работы можно сделать следующие основные выводы.
Важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества – рынок труда (рабочей силы). Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической).
В настоящее время российский рынок труда является несбалансированным. Это относится ко всем сферам рынка труда: профессиональная сфера. отраслевая, демографическая сфера.
Как показал проведенный анализ, существуют как регионы с высоким уровнем трудовых ресурсов регионы (южный регионы России, Северный Кавказ, некоторые крупнейшие города), так и регионы, которые испытывают значительную нехватку трудовых ресурсов (центр и север России, Дальний Восток и др.). Ощущается острая нехватка рабочих и специалистов во многих отраслях экономики при растущей безработице.
В аналитической части содержатся сведения о трудовых ресурсах за рассматриваемый период, по данным Федеральной службы государственной статистики.
На основе этих бал проведен экономико-статистический анализ динамики и структуры трудовых ресурсов Российской Федерации и Башкирии.
Основные тенденции занятого экономически активного населения Башкирии можно выделить следующие:
1. Снижение уровня экономически активного населения в АПК, в сфере строительства, транспорта, промышленности.
2. Существенное снижение относительных и абсолютных показателей численности занятого экономически активного населения в сфере промышленности и строительстве.
3. Увеличение величины занятого экономически активного населения в транспортной отрасли, сфере услуг. В настоящее время отмечается рост сферы услуг кардинальным образом меняется и наблюдается функциональное расширение сферы услуг.
В течение 2019 года при содействии службы занятости нашли работу (доходное занятие) 64,7 тыс. человек (65,2 тыс.), из них трудоустроено на постоянную 39,1 тыс. человек (38,2 тыс.), или 60,4% (58,6%). Уровень трудоустройства составил 71,1% (74,0%) от численности ищущих работу. В числе клиентов, нашедших работу при содействии ЦЗН, 45,5 тыс. человек или 70,3% — незанятые граждане, из них 28,9 тыс. человек — безработные.
Организация проведения оплачиваемых общественных работ. В отчетном периоде участниками данного направления стали 6,7 тыс. человек (7,0 тыс.), в их числе безработные граждане, для которых указанный вид деятельности не является подходящей работой, составили 82,2% (84,1%).
Средний период участия в общественных работах составил 0,7 месяца (0,9).
Временное трудоустройство
К временным работам по направлению службы занятости приступили 18,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время или 96,3% к показателю прошлого года (19,5 тыс. человек). Основной состав участников программы — учащиеся общеобразовательных организаций (95,7%).
Средний период участия во временном трудоустройстве составил 0,4 месяца (0,5).
Трудоустроены 166 (228) безработных граждан из числа выпускников 18–20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.
Средний период участия во временном трудоустройстве составил 1,1 месяца (1,0).
Организовано трудоустройство 878 (1215) безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Средний период временного трудоустройства составил 0,9 месяца (0,9).
Услуги по содействию самозанятости оказаны 2627 безработным гражданам (2533), в том числе:
стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе — 23,1% (13,2%);
уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников — 10,1% (15,9%).
Услугой по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости воспользовались 319 человек (228), из них 26,0% (37,3%) — в пределах республики.
Получателями услуги по информированию о положении на рынке труда стали 145,5 тыс. граждан (139,8 тыс.) и 26,7 тыс. (21,7 тыс.) работодателей.
В течение 2019 года проведены 585 (631) ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 4,0 тыс. (4,6 тыс.) предприятий и организаций и 54 тыс. (56,0 тыс.) человек.
Услуги по профессиональной ориентации получили 76,1 тыс. (76,9 тыс.) человек, в том числе:
граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе, — 13,2% (10,3%);
уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников — 4,9% (6,3%);
учащиеся общеобразовательных организаций — 32,6% (46,1%);
инвалиды — 3,9% (3,7%).
Наибольший процент получателей составили клиенты в возрасте от 14 до 29 лет — 51% (58,5%) или 38,8 тыс. человек (45,0 тыс.).
К профессиональному обучению (дополнительному профессиональному образованию) по направлению центра занятости за 2019 год приступили 6281 (6707) безработный гражданин, или 12,2% (10,2%) от их общего числа (включая клиентов, состоящих на регистрационном учете на начало отчетного периода).
Наибольший процент в числе получателей государственной услуги составили граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе, и граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), 35,7% (32,7%) и 12,3% (14,2%) соответственно. Актуальной формой обучения для большинства стала переподготовка — 66,2% (67,7%).
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
