Помощь студентам в учебе
Источники трудового права
|
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Понятие и виды источников трудового права 5
1.1. Определение понятия источников трудового права 5
1.2. Виды источников трудового права 10
Глава 2. Система источников трудового права 15
2.1. Понятие и особенности системы трудового права 15
2.2. Общая характеристика важнейших источников трудового права 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
Глава 1. Понятие и виды источников трудового права 5
1.1. Определение понятия источников трудового права 5
1.2. Виды источников трудового права 10
Глава 2. Система источников трудового права 15
2.1. Понятие и особенности системы трудового права 15
2.2. Общая характеристика важнейших источников трудового права 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
Экономическая структура построения трудовых отношений в настоящее время находится в постоянных изменениях. Ранее в основе построения трудовых отношений лежала государственная собственность на средства производства, сейчас государству принадлежит незначительная часть организаций.
В настоящее время собственники заинтересованы в получении максимальной прибыли за счет труда работников, собственникам невыгодно предоставлять работникам установленные в трудовом законодательстве льготы, так как это всегда влечет дополнительные материальные затраты. На наш взгляд, достаточной мотивации законного поведения работодателей в трудовых отношениях сейчас не существует, в связи с этим со всей остротой стоит вопрос о реализации трудовых прав работников.
Выбранная тема исследования имеет большое научное и практическое значение, верное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их правильной классификации по различным основаниям.
В Трудовом кодексе Российской Федерации понятие источников трудового права содержится в статье 5, в данной статье раскрывается понятие источников трудового права и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе.
Все это обуславливает актуальность исследования по проблемам источников трудового права.
Целью данного исследования является изучение вопроса источников трудового права Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
- дать определение понятия источников трудового права;
- раскрыть виды источников трудового права;
- охарактеризовать понятие и раскрыть особенности системы источников трудового права;
- дать общую характеристику важнейших источников трудового права.
Объектом исследования являются источники трудового права.
Предметом исследования данного вопроса являются нормы трудового права, регулирующие систему источников трудового права Российской Федерации.
При изучении данного вопроса были использованы общенаучные методы исследования, системного анализа и другие.
Нормативно-правовую базу исследования составили: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Теоретическую базу исследования составили труды ученых таких как: Е.В. Абрамова, И.В. Аленина, Н.Д. Амаглобели, Л. Анисимов, М.А. Афанасьев, Т.Ю. Голубева, М.О. Буянова, В.В. Воробьев, В.П. Галаганов, А.Н. Гуев, М.А. Драчук, И.М. Илларионова, Н.Д. Кобылинский, С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко, М.В. Кузнецова, Д.Р. Лещук, Е.В. Магницкая, М.В. Пресняков, С.Е. Чанов, А.Я. Рыженков, А.Н. Чашин и другие.
В настоящее время собственники заинтересованы в получении максимальной прибыли за счет труда работников, собственникам невыгодно предоставлять работникам установленные в трудовом законодательстве льготы, так как это всегда влечет дополнительные материальные затраты. На наш взгляд, достаточной мотивации законного поведения работодателей в трудовых отношениях сейчас не существует, в связи с этим со всей остротой стоит вопрос о реализации трудовых прав работников.
Выбранная тема исследования имеет большое научное и практическое значение, верное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их правильной классификации по различным основаниям.
В Трудовом кодексе Российской Федерации понятие источников трудового права содержится в статье 5, в данной статье раскрывается понятие источников трудового права и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе.
Все это обуславливает актуальность исследования по проблемам источников трудового права.
Целью данного исследования является изучение вопроса источников трудового права Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
- дать определение понятия источников трудового права;
- раскрыть виды источников трудового права;
- охарактеризовать понятие и раскрыть особенности системы источников трудового права;
- дать общую характеристику важнейших источников трудового права.
Объектом исследования являются источники трудового права.
Предметом исследования данного вопроса являются нормы трудового права, регулирующие систему источников трудового права Российской Федерации.
При изучении данного вопроса были использованы общенаучные методы исследования, системного анализа и другие.
Нормативно-правовую базу исследования составили: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Теоретическую базу исследования составили труды ученых таких как: Е.В. Абрамова, И.В. Аленина, Н.Д. Амаглобели, Л. Анисимов, М.А. Афанасьев, Т.Ю. Голубева, М.О. Буянова, В.В. Воробьев, В.П. Галаганов, А.Н. Гуев, М.А. Драчук, И.М. Илларионова, Н.Д. Кобылинский, С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко, М.В. Кузнецова, Д.Р. Лещук, Е.В. Магницкая, М.В. Пресняков, С.Е. Чанов, А.Я. Рыженков, А.Н. Чашин и другие.
В результате проведенного исследования по теме: «Источники трудового права» можно сделать следующие выводы:
1) Источники трудового права это - нормативные правовые акты и отдельные нормы права, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права.
2) Особенности источников трудового права:
- источники трудового права издаются на различных уровнях правового регулирования труда: на федеральном уровне, на региональном уровне, на местном уровне, на локальном уровне;
- источники трудового права могут приниматься не только государственными органами, но и по поручению государственных органов органами местного самоуправления и субъектами трудового права;
- источники трудового права общие и специальные формы регулирования труда;
- источники трудового права могут применяться не только исходя из приданной им юридической силы, но и по принципу отражения в них интересов работников;
- многие источники трудового права не могут преодолеть путь от формального выражения к материальному выражению.
3) В современной правовой литературе приводится огромное количество классификаций источников трудового права.
Все источники трудового права могут быть классифицированы по различным основаниям таким как:
- степень их важности и субординации;
- система трудового права;
- органы, принявшие нормативный акт;
- форма акта;
- сфера действия;
- степень обобщенности.
Но стоит отметить, что основным видом классификации источников трудового права является классификация по степени их важности и субординации, то есть по юридической силе источниками являются:
- международные договоры;
- Конституция Российской Федерации;
- законы (в том числе и Трудовой кодекс Российской Федерации);
- подзаконные акты.
4) Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации приводит виды нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права. Таким образом, в Трудовом кодексе содержится система трудового законодательства:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- федеральные законы и законы субъектов Федерации, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента Российской Федерации;
- постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
- нормативно-правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- акты органов местного самоуправления.
5) Особенностями системы источников трудового права являются:
- система источников трудового права состоит из общего и специального законодательства;
- система источников трудового права делится на законы и подзаконные акты;
- в систему источников входят так же нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты субъектов РФ;
- в системе источников трудового права содержатся ведомственные акты;
- в системе источников трудового права содержатся акты договорного характера;
- в создании актов трудового законодательства принимают участие работодатели и работники через своих представителей.
6) Важнейшие источники трудового права в РФ:
- Конституция РФ;
- Международные акты;
- Трудовой кодекс;
-Федеральные законы, законы РФ, законы субъектов РФ;
-Указы Президента РФ;
- Постановления Правительства РФ;
- Постановления, инструкции и разъяснения министерств и ведомств.
1) Источники трудового права это - нормативные правовые акты и отдельные нормы права, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права.
2) Особенности источников трудового права:
- источники трудового права издаются на различных уровнях правового регулирования труда: на федеральном уровне, на региональном уровне, на местном уровне, на локальном уровне;
- источники трудового права могут приниматься не только государственными органами, но и по поручению государственных органов органами местного самоуправления и субъектами трудового права;
- источники трудового права общие и специальные формы регулирования труда;
- источники трудового права могут применяться не только исходя из приданной им юридической силы, но и по принципу отражения в них интересов работников;
- многие источники трудового права не могут преодолеть путь от формального выражения к материальному выражению.
3) В современной правовой литературе приводится огромное количество классификаций источников трудового права.
Все источники трудового права могут быть классифицированы по различным основаниям таким как:
- степень их важности и субординации;
- система трудового права;
- органы, принявшие нормативный акт;
- форма акта;
- сфера действия;
- степень обобщенности.
Но стоит отметить, что основным видом классификации источников трудового права является классификация по степени их важности и субординации, то есть по юридической силе источниками являются:
- международные договоры;
- Конституция Российской Федерации;
- законы (в том числе и Трудовой кодекс Российской Федерации);
- подзаконные акты.
4) Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации приводит виды нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права. Таким образом, в Трудовом кодексе содержится система трудового законодательства:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- федеральные законы и законы субъектов Федерации, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента Российской Федерации;
- постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
- нормативно-правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- акты органов местного самоуправления.
5) Особенностями системы источников трудового права являются:
- система источников трудового права состоит из общего и специального законодательства;
- система источников трудового права делится на законы и подзаконные акты;
- в систему источников входят так же нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты субъектов РФ;
- в системе источников трудового права содержатся ведомственные акты;
- в системе источников трудового права содержатся акты договорного характера;
- в создании актов трудового законодательства принимают участие работодатели и работники через своих представителей.
6) Важнейшие источники трудового права в РФ:
- Конституция РФ;
- Международные акты;
- Трудовой кодекс;
-Федеральные законы, законы РФ, законы субъектов РФ;
-Указы Президента РФ;
- Постановления Правительства РФ;
- Постановления, инструкции и разъяснения министерств и ведомств.