ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. 4
2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА. 5
2.1 Защита от вибрации. 5
2.2 Защита от производственного шума. 6
2.3 Тяжесть труда. 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 9
Обеспечение широких возможностей для высокопроизводительной и творческой работы, улучшение условий труда - одно из важнейших направлений экономической и асоциальной политики. Условия труда существенно влияют на состояние здоровья работников, производительность труда, на основные экономические показатели деятельности предприятий. Основная задача охраны труда - создание безопасных и здоровых условий труда.
Работа по улучшению условий труда на предприятии начинается с анализа и оценки его состояния. Оценка условий труда на предприятиях должна выполняться в соответствии с Типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах. В нем определен также порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда делятся на три класса:
I - оптимальные условия труда (все факторы производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса ниже нормы);
II - допустимые условия труда (также в норме);
III - вредные условия труда (часть факторы выше нормы).
Доплата предусмотрена только для III класса.
Доплаты за условия труда производятся только за работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
• На работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8 и 12%;
• На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20 и 24%.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым Положением.
Доплаты за условия труда осуществляются, если предельно допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) на рабочих местах превышают нормы. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, поэтому для каждого рабочего места должны разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению ПДУ и ПДК до нормативных значений.
Таким образом, была проведена работа по улучшению условий труда на рабочем месте, в результате которой были рассмотрены и предложены основные меры, направленные на снижение вибрации и шума (перегородка, либо использование наушников), а также предложены меры по снижению тяжести труда.
