📄Работа №48103

Тема: Психология управления (Вариант 2, ВЗФЭИ)

📝
Тип работы Контрольные работы
📚
Предмет Психология
📄
Объем: 8 листов
📅
Год: 2019
👁️
Просмотров: 210
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

1. Эффективный руководитель: психологический портрет 3
2. Анализ возможностей, предоставляемых тем или иным стилем руководства; оценка предпочтений различных стилей управления в разных бизнес-ситуациях. 7
3.Анализ конфликтной ситуации 9
Список использованных источников 10

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1. Зырянова О.Г. Ответственность в менеджменте: психологический аспект проблемы//Современные тенденции развития экономики и управления: проблемы и решения. – Материалы международной научно-практической конференции. 2016. С. 279–284.
2. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. - СПб.: Питер, 2013. — 576 с
3. Луговский В.А., Сурженко Л.В., Чурянина Д.А. Социология и психология управления. – Краснодар: КубГАУ, 2016, – С. 101–104
4. Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2011. - 249 с.
5. Столяренко А. М. Психология менеджмента: учеб. пособие / А.М. Столяренко, Н.Д. Амаглобели. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 455 с.
6. Хуажева З.Б. Психологический портрет эффективного руководителя // Молодежный научный форум: Гуманитарные науки: электр. сб. ст. по мат. XLV междунар. студ. науч.-практ. конф. № 5(44). URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_humanities/5(44).pdf (дата обращения: 10.01.2019)

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ