Введение 3
1 Сущность и понятие рынка труда 5
2 Характеристика трудовой политики Европейского союза 7
3 Современные показатели рынка труда Европейского союза 13
Заключение 17
Список использованный источников 18
Актуальность темы исследования заключается в то, что структура рынка труда является несовершенной и имеет ряд особенностей. Неоднородность трудовых ресурсов и рабочих мест создает, с одной стороны, проблему поиска работы для соискателей, а с другой стороны – проблему для работодателей, связанную с подбором персонала.
Рыночные механизмы в результате этого противоречия имеют ограниченный эффект, вследствие чего возникают долгосрочные рыночные диспропорции, такие, как массовая безработица, нехватка квалифицированной рабочей силы, одновременный рост безработицы и не востребованность низкоквалифицированных вакансий. Все эти факторы являются отправной точкой развития инструментов политики на рынке труда, которые должны приводить к снижению напряженности. Развитие рынка труда в странах ЕС в настоящее время подвержена политической обстановке в странах и негативными последствиями экономически напряженных отношений с Россией.
Целью работы является оценка современного состояния рынка труда стран ЕС.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие и сущность рынка труда;
изучить особенности трудовой политики стран ЕС;
исследовать современное состояние рынка труда стран ЕС в сравнении с российским рынком труда.
Объектом исследования является рынок труда.
Предметом данной работы являются особенности развития рынка труда стран ЕС.
В ходе исследования использовались методы анализа, сравнения, основанный на сопоставлении компонентов изучаемой структуры проблемы,
На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Рынок труда это механизм на котором формируется предложение и спрос рабочей силы. В результате превышения предложения над спросом формируется безработицы. Уровень развития рынка руда сказывается на развитии всей страны, т.к. в результате низкой трудовой занятости снижается уровень жизни людей, так же снижается потребительский спрос, что приводит к снижению общей экономической активности в стране.
Политика в области занятости с макроэкономической точки зрения в первую очередь ориентирована на общий экономико-социологический анализ. В качестве всеобъемлющей экономической стратегии государства она включает в себя все меры общей экономической, денежно-кредитной, фискальной политик и политики заработной платы, которые воздействуют на процессы и результаты деятельности рынка труда.
Как показал анализ развитие рынка труда в странах ЕС значительно отличается от российского рынка труда. К его особенностям следует отнести высокую безработицу среди молодежи. При этом наибольший его уровень наблюдается в таких странах как Испания, Греция, Италия, Португалия.
При этом основным приоритетом для директивных органов европейских стран стало оживление экономического роста, т.к. без уверенного экономического роста значительно сократить безработицу не получается. По сравнению с российским рынком труда, в странах ЕС наблюдается больший уровень как общей безработицы, так и молодежной. При этом средний уровень
