Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы (ЮжноУральский Государственный Университет)

Работа №46203

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы61
Год сдачи2019
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
354
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - ООО «Текстиль-Маркет»(г. Сочи).
Основной вид деятельности - производство и оптовая торговля текстильной продукцией.
Проведен анализ технико-экономических показателей ООО «Тектиль-Маркет» за 2015– 2017 годы.
Много приложений (различные бухгалтерские документы, касающиеся удержаний из заработной платы ).
Также есть аннотация к курсовой.
Введение 4
1 Теоретические и методологические аспекты учета удержаний из заработной платы 6
1.1 Задачи бухгалтерского учета удержаний из заработной платы 6
1.2 Основные понятия и положения бухгалтерского учета удержаний из заработной платы 9
1.3 Порядок бухгалтерского учета удержаний из заработной платы 11
2 Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет» 15
2.1 Организационная характеристика в ООО «Текстиль-Маркет» 15
2.2 Организация и документальное оформление учета удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет» 18
2.3 Синтетический и аналитический учет удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет» 23
3 Совершенствование бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет» 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 39

Учет удержаний из заработной платы сотрудников играет важную роль в системе учета любого предприятия. К допускаемым Трудовым кодексом РФ удержаниям из заработной платы работника, относятся удержания по обязательным платежам, предусмотренным законодательством, выплаты по решению суда в ходе исполнительного производства, удержания, осуществляемые по инициативе работодателя, удержания, осуществляемые по инициативе работников. Все виды удержаний должны быть должным образом документально оформлены и отражены в учете на соответствующих счетах бухгалтерского учета.
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что учет удержаний из заработной платы сотрудников занимают одно из центральных мест в системе учета на современном предприятии. В целом, организация правильного учета удержаний из заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к организации удержаний из начисленной заработной платы, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как составной части процесса производства.
Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы в соответствии с требованиями трудового, бухгалтерского законодательства и грает важную роль для любого предприятия.
Цель курсовой работы - изучить учет удержаний из заработной платы на материалах ООО «Текстиль-Маркет».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические и методологические аспекты учета удержаний из заработной платы;
 привести организационно – экономическую характеристику ООО «Текстиль-Маркет»;
 исследовать организацию учета удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет»;
 разработать пути совершенствования учета удержаний из заработной платы в ООО «Текстиль-Маркет»
Объект исследования - экономическая деятельность ООО «Текстиль-Маркет»
Предмет исследования - порядок организации и ведения бухгалтерского учета удержаний из заработной платы сотрудников на современном коммерческом предприятии.
Методической основой курсовой работы является комплекс общенаучных методов: анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход, а также ряд специальных методов: запрос, инспектирование, наблюдение и др.
Теоретические основы научного исследования проблем бухгалтерского учета удержаний из заработной платы были заложены в трудах З.С. Башировой, Я.В. Кузнецовой, А.В. Садриевой, Е.Н. Селяниной и др.
Информационной основой исследования послужили законодательные нормативные акты РФ, монографии отечественных экономистов, научные публикации.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Нормативное регулирование удержаний из заработной платы осуществляется Трудовым кодексом РФ, федеральным законом 229-ФЗ, 402-ФЗ, Налоговым кодексом РФ.
Основным документом по регулированию бухгалтерского учета удержаний из заработной платы является федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», который устанавливает обязанность хозяйствующих субъектов вести бухгалтерский учет. Так же важное место в регулировании бухгалтерского учета расчетов по удержаниям занимает ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», ПБУ 10/99 «Расходы организации».
Учет оплаты труда ведется на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т.д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Учет удержаний из заработной платы отражается по счетам 68, 73, 76. Все удержания должны быть документально подтверждены, к подтверждающим документам следует отнести: заявления, приказы руководителя, сличительные ведомости, исполнительные листы.
Анализ организации бухгалтерского учета удержаний из заработной платы был проведен на материалах ООО «Текстиль-Маркет». Бухгалтерский учет на предприятии ведется бухгалтерской службой. Главный бухгалтер контролирует работу сотрудников бухгалтерии, разрабатывает учетную политику, составляет и сдает отчетность в контролирующие органы.
Анализ финансового положения ООО «Текстиль-Маркет» показал, что в 2017 году чистая прибыль предприятия снизилась.
Для ведения учета используется программа 1С, сдача отчетности осуществляется с использованием программы Контур Экстерн.
Из начисленной заработной платы работников ООО «Текстиль-Маркет» производятся следующие удержания: налог на доходы физических лиц; по исполнительным документам в пользу других предприятий и лиц; своевременно не возвращенные подотчетные суммы; за причиненный материальный ущерб; за товары, купленные в кредит; по полученным займам; профсоюзные взносы и др.
В процессе исследования документального оформления удержаний были выявлены следующие нарушения ТК РФ. При удержании недостачи с МОЛ, бухгалтер не берет объяснительную с сотрудника о причине недостачи, так же редко производится ознакомление МОЛ с решением об удержании. Данные нарушения могут привести к административным штрафам за нарушение ТК РФ. Так же на предприятии следует организовать отдел внутреннего контроля, что позволит повысить качество бухгалтерского учета и снизить количество ошибок и нарушений законодательства.



1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994// Собр. законодательства РФ. – 1994. – № 32. - Ст. 3301.
2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Российская газета. – 1996. – № 16.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000// Собр. законодательства РФ. – 1998. – № 31. - Ст. 3824.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001// Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1. - Ст. 3.
5. О бухгалтерском учете: федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2011. – № 50. - Ст. 7344.
6. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»: федеральный закон от 02.06.2016 №164-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2016. – № 23. - Ст. 3288.
7. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н // Фин. газета. – 1999. – № 23.
8. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н // Рос. Газета. – 2000. – № 48.
9. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету: приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н // Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. – № 44.
10. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010): приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н // Рос. газета. – 2011. – № 32.
11. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1// ОвД. Межведомственный информационный бюллетень. – 2005. – № 35.
12. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2016. - №16. - С. 131-133.
13. Богданова, Ж. А., Мишкевич, С. М. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации // Молодой ученый. - 2017. - №14. - С. 318-321.
14. Баташева, М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 519-522.
15. Данилова, В.В. Как правильно рассчитаться с работником? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 36-38.
16. Джабазян, Е.Л. НДФЛ: введение ежеквартальной отчетности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 3-5.
17. Заболотная, И.А., Чикакчи, М.И. Учет удержаний из заработной платы/ И.А. Заболотная// Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение материалы VI Международной научной конференции. - 2016. - С. 368-372.
18. Иванов, Д.Ю. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт // Конференция Вопросы экономики. (25 июня 2016 г., г. Москва). - 2016. - С. 110-113.
19. Калтаева, С.А. Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах // Молодой ученый. - 2016. - №8.9. - С. 11-13.
20. Кемаева, С.А., Семенчикова, Т.А. Учет удержаний из заработной платы суммы материального ущерба из заработной платы работников/ С.А. Кемаева// Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2016. - № 13 (397). - С. 22-30.
21. Картель, В.В. Учет удержаний из заработной платы/ В.В. Картель// Исследование инновационного потенциала общества и формирование направлений его стратегического развития Сборник научных статей 7-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Ответственный редактор А.А. Горохов. - 2017. - С. 190-196.
22. Коробова, Я.А., Яковенко, М.С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации // Молодой ученый. - 2015. - №11.3. - С. 40-42.
23. Лермонтов, Ю.В. Правовые последствия уплаты НДФЛ налоговым агентом до момента выплаты физическому лицу дохода, облагаемого НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 8-12.
24. Манохова, С.В. Письмо Минтруда РФ от 23.08.2016 № 14-1/В-800 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 12-14.
25. Мурзаева, Е.В. Роль первичного учета на предприятия при формировании расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 751-754.
26. Нестеров, С.Е. ФСС о начислении страховых взносов на отдельные выплаты работникам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 9-10.
27. Остроухова, В.В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. - 2016. — №6.6. - С. 91-95.
28. Ропотан, С.В. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
29. Типухин, С.В. Постановление Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482П // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 21-23.
30. Тиетявайнен, М.В. Учет удержаний из заработной платы/ М.В. Тиетявайнен// материалы ХII международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 43-46.
31. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии [Электрон. ресурс] / А.А. Файзуллина// Международный студенческий научный вестник. – URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=13385. - (Дата обращения 09.06.2018).
32. Факторный анализ фонда оплаты труда [Электрон. ресурс]. – URL:// http://fotrss.ru/fond-oplaty-truda. - (Дата обращения 09.06.2018).
33. Чернов, С.А. Письмо МинФина РФ от 15.08.2016 № 03 04 09/47707 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 25-28.
34. Чернышева, С.Ю. Особенности правового регулирования труда сезонных работников // Молодой ученый. - 2016. - №6.6. - С. 111-114.
35. Шадрина, Т.В. Перевод как основание для увольнения // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 16-18.
36. Шевалгин, С.Е. Совершенствование системы оплаты труда производственного персонала - составляющая стратегического развития современного предприятия: условия и необходимость // Молодой ученый. - 2016. - №6. - С. 586-589.



Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ