🔍 Поиск работ

Характеристика способов защиты трудовых прав граждан (РАНХ и ГС)

Работа №45112

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

трудовое право, право соц.обеспечения

Объем работы9
Год сдачи2019
Стоимость150 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
166
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


1 Характеристика способов защиты трудовых прав граждан 3
2 Задача. 01.07.2012г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.
09.09.2012 г. Иванов был ознакомлен с приказом № 52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом».
26.09.2012 г. Иванова уже ознакомили с приказом № 54 о расторжении с ним трудового договора «по п. 14 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе № 52 от 09.09.2012 г.».
Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде.
Какие доказательства стороны могут предоставить суду?
Какое решение должен вынести суд? (составить проект решения суда по казусу).
Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника?
Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок? 5
Список использованных источников 10


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 26.01.2009. № 4. Ст. 445.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 16. - Ст. 1539.
5. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (ред. от 30.04.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 37. - Ст. 4995.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
7. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.08.2017 № 74-КГ17-13. Документ официально опубликован не был // Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.