Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Организационная структура исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления (Алтайский Государственный Технический Университет)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы муниципального управления и самоуправления 5
1.1 Муниципальное самоуправление как специфическая форма власти 5
1.2 Местное самоуправление в России: понятие, принципы, функции 9
Глава 2 Организационные основы муниципального управления 15
2.1 Структура муниципального управления 15
2.2 Особенности формирования структуры исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления 21
Заключение 29
Приложение 1 34
Приложение 2 35
📖 Введение (образец)
Законодательные акты большинства государств закрепляют, что управление публичными делами осуществляется гражданами через органы государственной власти, органы местного самоуправления. Местное управление является не только формой социального управления, но и одновременно выступает в качестве формы публично-властного и административного управления.
Вопросы реформирования системы муниципального управления приобретают особую значимость. Актуальными являются проблемы повышения качества муниципальных услуг, внедрение новых управленческих технологий в этой сфере. Проводимые реформы данной области призваны изменить устоявшиеся основы местного самоуправления и оказать влияние на всю систему муниципального управления.
Однако до настоящего времени решение имеющихся проблем далеко от решения. Поэтому тема исследования является своевременной и актуальной.
Целью исследования является изучение структуры исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
Цель исследования определяет задачи:
1. Дать характеристику муниципальному управлению как специфической формы власти;
2. Раскрыть особенности местного самоуправления в России;
3. Определить структуру муниципального управления. Дать характеристику основным элементам;
4. Раскрыть особенности формирования структуры исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
Объект исследования – исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления.
Предмет – организационная структура исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
Методологическую основу исследования составляют современные методы научного и теоретического познания. Были использованы дедуктивный метод, метод изучения источников, методы обобщения.
Теоретической основой исследования послужили основополагающие работы в области организации муниципальной власти. Среди таких авторов нужно отметить Д.Ф. Аяцкова, Р.Т. Мухаева, С.Ю. Наумова, С.Е. Чаннова. Современные проблемы исследуемой темы отражены в публикациях А.П. Жукова, Н.С. Бойко, О. Г. Остапец, В.Н. Селдушева, Л.Т. Чихладзе.
В качестве источников для изучения правовых основ организации работы органов муниципального самоуправления были использованы Конституция РФ и Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
По структуре работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка литературы и приложений, иллюстрирующий основные положения исследования.
✅ Заключение (образец)
Муниципальное самоуправление явление, которое существует в разных странах на протяжении уже нескольких веков. В результате научных исследований сложились несколько концепций о местном самоуправлении. Исследователями принимались во внимание следующие факторы: способ формирования местной власти, компетенции, место и роль в системе государственного управления, природа местного самоуправления. В качестве основных научных теорий были выделены: теория свободной общины, общественная теория, государственная теория, политическая теория, юридическая теория, дуалистическая теория.
Сущностью местного самоуправления является его природа.
Современное местное самоуправление представляет собой специфическую форму власти. Особенность заключается в сочетании двух начал: общественного и государственного. Данный факт позволяет говорить о смешанном, комбинированном – общественно-государственном характере природы современной модели самоуправления в Российской Федерации.
Изучение специфики российской системы местного самоуправления позволило сделать вывод о том, что современная система была организована в 1993 году, в результате реформирования государственного механизма.
Четкого определения местного самоуправления не дано. Исследователи по-разному трактуют это явление. Однако были выделены признаки, которые и отличают данную форму власти. К таким признакам относятся: территориальная ограниченность, широкая демократичность, преобладание хозяйственных вопросов в основной деятельности.
Основу функционирования местных органов власти составляют общие и специальные принципы, а так же положения нормативно-правовых актов.
В качестве основополагающих принципов можно выделить: самостоятельность, ответственность, гласность, законность.
В качестве основного законодательного акта необходимо отметить Федеральный Закон от 06.10.2003 г. №131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Специфика органов местного самоуправления Российской федерации заключается в выделении их из системы органов государственной власти, в связи с чем они обладают самостоятельностью как в организационном, так и в финансово-экономическом отношении.
Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в своих статьях определяет структуру органов местного самоуправления. Количество и название структурных единиц определяется в каждом муниципальном образовании индивидуально, однако в обязательном порядке там должны быть сформированы: представительный орган, исполнительно-распорядительный орган и глав муниципального образования. Остальные структурные подразделения и должностные лица организуются в зависимости от: типа муниципального образования, численности населения, особенностей экономического развития.
Исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления является местная администрация. Рассмотрев специфику организационной структуры этого органа был сделан вывод, что составляющими элементами являются: руководство, аппарат, функционально-отраслевое звено, территориальное звено. Руководство представлено главой администрации и его заместителями, аппарат состоит из различный отделов обеспечивающих работу руководителя. К таким отделам можно отнести: общий отдел; организационный отдел; экономический отдел; юридическая служба; информационно-аналитический отдел; пресс-служба (или пресс-секретарь); приемная и секретариат; технический отдел и т.п. Функционально-отраслевое звено представлено департаментами, комитетами, управлениями, отделами. Каждый из указанных подразделений отвечает за определенную сферу деятельности.
При формировании структуры применяется либо функциональный, либо программно-целевой подход. Обязательно должны применятся принципы: целевой ориентации, перспективности, комплексности, горизонтального разделения, индивидуальности, экономичности. Кроме указанных подходов и соблюдения принципов, при организации структуры учитываются следующие факторы: тип муниципального образования, количество населенных пунктов, численности населения, экономические возможности и т.д.
На основании вышеизложенного, можно заключить, что все поставленные задачи были выполнены, а значит цель работы достигнута.



