
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Анализ производительности труда и выявление резервов ее повышения (Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Сибирский институт бизнеса и информационных технологий (СИБИТ))

Работа №	43068
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	бухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем работы	32
Год сдачи	2019
Стоимость	650 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	376

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Объект исследования - ООО «Фармдело» (г. Омск).
Основным видом деятельности является торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках).
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Проведен подробный анализ производительности труда за 2016-2018 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2016-2018 годы.
Введение 3
1. Краткая экономическая характеристика предприятия 5
2. Анализ производительности труда работников ООО «Фармдело» и резервы ее повышения 11
2.1. Анализ кадрового потенциала организации 11
2.2. Анализ производительности труда работников 14
2.3. Разработка путей повышения производительности труда ООО «Фармдело» 19
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложение 30

Введение

Каждая кризисная ситуация, возникающая в деятельности развивающегося предприятия, представляет для него определенную опасность, в целях ликвидации которой необходима разработка комплекса соответствующих мер, основанных на качественном финансовом анализе.
Особенно это становится актуальным в нестабильных экономических условиях, когда предприятия сталкиваются с задержками платежей, неисполнением обязательств, нехваткой оборотных средств для обеспечения текущей деятельности и производственного процесса. Все это ведет к ухудшению платежной дисциплины, росту непредвиденных расходов и, в конечном итоге, ухудшает финансовое положения предприятия и снижает его деловую активность.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Данные обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы.
Целью работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда работников на основе ее анализа.
Задачи:
 дать общую характеристику предприятия ООО «Фармдело»;
 провести анализ производительности труда работников ООО «Фармдело»;
 разработать мероприятия по повышению производительности труда работников ООО «Фармдело».
Предметом исследования является производительность труда работников.
Объектом – ООО ООО «Фармдело».
Методы исследования: динамический, структурный анализ, сравнение, метод экспертных оценок, описание, наблюдение, классификация.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Таким образом, как экономическая категория производительность труда представляет собой плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.
Объектом исследования являлась производительность труда работников ООО «Фармдело». Основным видом деятельности является «Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)», зарегистрированы 23 дополнительных вида деятельности.
Был сделан вывод о рациональной организационной структуре предприятия, так как она отвечает видам и масштабам его деятельности.
Основные показатели деятельности ООО «Фармдело» свидетельствуют о расширении и увеличении объемов продаж к концу исследуемого периода. Тем не менее, в 2018 году показатели рентабельности сокращаются во много раз, что свидетельствует об ухудшении деятельности предприятия и грозящей кризисной ситуации. Кроме того, несмотря на рост выручки, эффективность использования производственных ресурсов предприятия снижается к 2018 году, о чем свидетельствует сокращение показателей фондоотдачи. Анализ финансовой устойчивости ООО «Фармдело» также свидетельствует о наличии проблем в области источников финансирования, а также размещения их в запасах. Слишком высокая доля кредиторской задолженности может грозить кризисом неплатежей и потерей репутации перед контрагентами.
По результатам анализа обеспеченности кадрами было выявлено, что при уменьшении уровня обеспеченности отмечаются положительные тенденции в постоянном увеличении численности персонала, что обусловлено расширением деятельности предприятия. Структура персонала изменяется в сторону увеличения количества инженерно – технического персонала в организации по отношению к основным работникам. Анализ эффективности использования кадровых ресурсов организации показал, что происходит увеличение численности персонала, увеличение выручки и объема продаж, а также средней заработной платы работников. Однако все эти тенденции не привели к росту производительности труда работников, которая к 2018 году сокращается, что свидетельствует о неэффективном использовании кадровых ресурсов ООО «Фармдело».
В работе даются рекомендации по повышению производительности труда работников ООО «Фармдело»: совершенствование системы материального стимулирования работников, развитие системы подготовки рабочих кадров. Предложенные мероприятия позволят улучшить качество мотивации, развития и подготовки кадров, качество корпоративной культуры, а также увеличат объем продаж и производительность труда работников на 8,9%.

Литература

1. Бородулина К.Б. Анализ методов оценки финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия / К.Б. Бородулина // Вестник Марийского государственного университета. – 2016. – № 1. – С. 15.
2. Гайфуллина М.М., Муртазина Д.Д. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала // МЖ гуманитарных и естественных наук. – 2018. - №4. – С. 192-195.
3. Галимова И.И., Худайбергенов Т.Х. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала // Инновационная наука. – 2017. - №09. – С. 32-41.
4. Герасименко О.А. Диагностика кризисных явлений в управлении финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации / О.А. Герасименко // Инновационная наука. – 2016. – №4– 1 (16) – С.99–103.
5. Голов Я.С. Производительность труда - это показатель эффективности труда работника/ Я.С. Голова// Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. - 2015. - С. 95-98.
6. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ТК Велби. – 2015. – 478 с.
7. Любушин Н.П. Анализ методов и моделей оценки финансовой устойчивости организаций // Экономический анализ: теория и практика, – 2017. №1. - С. 3-11.
8. Потеев А.Т., Потеева М.А., Чечина И.А. Оплата труда и организация ее взаимосвязи с количеством, качеством производительности труда/ А.Т. Потеева// Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 7-1. - С. 161-165.
9. Соловьева Н.А. Исследование уровней трудовой мотивации менеджеров // Universum: психология и образование. – 2018. - №5. – С. 15-17.
10. Хайруллина В.Г., Гилязетдинова Е.Р. Производительность труда как проявление целостного отношения к труду/ В.Г. Хайруллина// Моделирование в менеджменте и маркетинге: проблемы и пути решения сборник научных трудов Всероссийской молодежной научно-практической конференции. - 2017. - С. 110-112.
11. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет. – М.: Инфра– М. – 2016.– 237 с.