Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Предложение на рынке труда в современной России


🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Предложение на рынке труда в современной России (Омский Государственный Университет)

Работа №42397

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

экономика

Объем работы34
Год сдачи2020
Стоимость650 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
621
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Проведен анализ рынка труда России по 2019 год включительно.
Текст работы имеет шрифт размером 12 пунктов (требование заказчика).
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования предложения на рынке труда 5
1.1. Рынок труда: сущность, элементы, виды 5
1.2. Понятие предложения на труд 10
1.3. Показатели, характеризующие предложение на рынке труда 13
Глава 2. Анализ предложения на рынке труда в современной Росси 17
2.1. Особенности современного российского рынка труда 17
2.2. Анализ предложения на труд на рынке труда России 19
2.3. Проблемы на российском рынке труда и направления их решения 24
Заключение 29
Список использованной литературы 32

В современных условиях развития рыночной экономики в России существует объективная потребность в исследовании многочисленных проблем рынка труда, занятости населения, безработицы, воздействия человеческого фактора на результаты трудовой деятельности.
Важнейшим показателем функционирования любого рынка труда является предложение на труд. Труд в экономике представляет собой целесообразную деятельность, обеспечивающую потребности личности, цель которой состоит в создании материальных и духовных ценностей.
Наряду с этим труд – это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.
Труд, вместе с капиталом и технологиями выступает важнейшим фактором экономического производства. Исходя из этого приобретает огромную роль изучение предложения на рынке труда в современной России. Оно обладает некоторыми особыми характеристиками, обусловленными сложившейся экономической и социально-политической ситуацией в стране. Это требует проведения специального научного исследования, поскольку для этого нецелесообразно использование моделей, применяемых к развитым странам и разработанным специально для их экономик.
Исходя из вышеизложенного представляется актуальным теоретическое и эмпирическое исследование предложения на рынке труда с учётом особенностей экономики России.
Рассматривая степень разработанности проблемы предложения на рынке труда, следует отметить, что различным аспектам функционирования рынка труда в целом и вопросам предложения на труд посвящено большое количество работ зарубежных и российских авторов.
В частности, методологические вопросы развития рынка труда и предложения на нём освещаются в трудах Р. Х. Азиевой, Е. В. Вишиной, А. К. Дубовик, С. Г. Ермолаевой, А. Д. Замыцкой и др.
Анализ специфики российского рынка труда в современных условиях проведён в трудах Д. И. Алексеевой, Х. Х. Ахматханова, А. А. Багаевой, А. П. Брижан, А. И. Исаковой, Л. Г. Десфонтейнес, Ю. А. Зрожевской, Е. В. Корчагиной и др.
Собственно предложению на рынке труда посвящены работы таких авторов, как Е. Н. Бавыкина, В. Г. Былков Е. В. Валенцева, Е. В. Гордеева, А. Е. Моисеева, Е. М. Засепская и др.
Объектом исследования в курсовой работе выступает рынок труда современной России. Предмет рассмотрения – предложение на современном российском рынке труда.
Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов функционирования рынка труда, а также вопросов формирования предложения труда на примере современной России.
Данная цель достигается посредством решения следующих задач:
 изучить сущность, элементы и виды рынков труда;
 раскрыть понятие предложения на труд;
 охарактеризовать показатели, характеризующие предложение на рынке труда;
 описать особенности современного российского рынка труда;
 провести анализ предложения на труд на рынке труда России;
 выявить проблемы на российском рынке труда и сформулировать направления их решения.
При проведении исследования применялись следующие методы: диалектический, абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, исторический метод, метод восхождения от абстрактного к конкретному, наблюдение, моделирование, эксперимент, а также ряд специальных методов:, анализ документов, сравнение и сопоставление, группировки, эконометрическое моделирование.
Структура работы соответствует внутренней логике проведения исследования. Курсовая работа состоит из введение, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Первая глава исследования посвящена теоретическим основам исследования предложения на рынке труда. Здесь рассматриваются сущность, элементы и виды рынков труда; раскрывается понятие предложения на труд; охарактеризованы показатели, характеризующие предложение на рынке труда.
Вторая глава включает анализ предложения на рынке труда современной России. В этой главе описаны особенности современного российского рынка труда; проведён анализ предложения на труд на рынке труда России; выявлены проблемы на российском рынке труда и сформулированы направления их решения.
Результаты данного исследования могут быть использованы при чтении курсов по национальной экономике, макроэкономике, экономике труда, экономике России, при проведении семинаров по различным аспектам функционирования рынка труда.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В современных условиях развития рынка труда особое значение приобретают вопросы оптимального соотношения спроса и предложения. Традиционно в теории и практике изучения процессов формирования предложения труда выделялись факторы, связанные с уровнем оплаты труда. Дальнейшее развитие теории рынка труда предполагает изучение и раскрытие природы и содержания предложения.
Рынок труда – это рынок спроса и предложения на рабочую силу (труд как товар), на котором происходит купля/продажа труда на определённый временной промежуток.
Сущность рынка труда заключается в том, что посредством механизма спроса и предложения труда формируется объём занятости и безработицы, устанавливается уровень оплаты труда.
Рынок труда включает такие элементы, как спрос и предложение, цена рабочей силы, ёмкость рынка, резерв рабочей силы, конъюнктура рынка, конкуренция. Можно выделить также и факультативные элементы, к которым относятся занятость; юридические правила и нормы, экономические программы развития рынка, механизм государственного управления; субъекты рынка труда; рыночный механизм саморегулирования рынка; инфраструктуру рынка – особые государственные органы и коммерческие организации.
В зависимости от критерия классификации выделяют: по уровням – общенациональный, локальный и внутрифирменный рынок труда, по сфере обращения рабочей силы выделяются внешний, гибкий и внутренний рынки труда; по временным параметрам – текущий, перспективный. потенциальный и прогнозируемый рынки труда; по степени эластичности – гибкий и жёсткий рынок труда; по уровню развития – фрагментарный, регулируемый, организованный и нерегулируемый рынки труда.
Предложение на труд представляет собой выраженные трудоспособным населением, обладающим некоторыми качественными характеристиками, желание и возможность трудиться некоторое количество времени при альтернативном уровне заработной платы и прочих равных условиях.
К показателям, характеризующим предложение на рынке труда, относятся: объём экономически активного населения; среднее число рабочих часов за какой-то промежуток времени (неделя, месяц, год); количественный состав населения, квалификационный уровень активного населения; личностная установка на занятость и досуг; величина и структура зарплаты.
К основным особенностям современного российского рынка труда можно отнести следующие: высокий уровень скрытой безработицы; низкий уровень пособий по безработице; изменение структуры рынка по секторам экономики и территориальное расслоение объёма занятости; неэффективное использование трудового потенциала работоспособного населения; расширение теневого сектора занятости; рост разницы между реальной численностью безработных и официальными цифрами.
Ключевыми тенденциями развития рынка труда России можно назвать стремление компаний к организации централизованного обмена данными; стремление к достижению баланса делового и личного времени; повсеместная автоматизация и цифровизация.
Анализ предложения на рынке труда России показал, что главными характеристиками предложения выступают:
1) рост численности экономически активного населения;
2) увеличение фактического уровня безработицы;
3) расширение теневой занятости;
4) переизбыток предложения по таким отраслям народного хозяйства и специальностям, как «экономика», «юриспруденция» и «педагогика»;
5) увеличение предложения на такие формы занятости, как совместительство и подработка;
6) а в целом – значительное превышение предложения труда над спросом на него.
В результате исследования на рынке труда России выявлены следующие проблемы: низкая экономическая эффективность занятости (рост объёма частичной и временной занятости, уровня скрытой безработицы, теневого рынка труда); уровень подготовки специалистов, выпускаемых рынком образовательных услуг, не отвечает требованиям реалий времени; из-за этого структура предложения не соответствует структуре спроса; проблема нелегальных иммигрантов на рынке труда; низкая конкурентоспособность предложения трудовых ресурсов на мировом рынке.
Эти проблемы могут быть решены следующими путями:
1. Усилить социальную роль государства.
2. Ограничить поступления миграционной неквалифицированной рабочей силы.
3. Государство должно стимулировать работодателей, предоставляющих рабочие места для социально незащищённых групп населения (инвалидов, молодежи).
4. Создать условия для роста самозанятости населения.
5. Прогнозировать профессионально-квалификационную структуру потребности в трудовых ресурсах.
Государственная политика регулирования рынка труда, опираясь на мировой опыт формирования общественных институтов и институциональных структур, одновременно должна учитывать специфику российских условий, определяющих её выбор и приоритетные направления. Непременной исходной позицией государства при регулировании процессов на рынке труда всегда является задача обеспечения продуктивной занятости, как правило, обусловливающей экономический рост, вследствие которого расширяется спрос, в том числе, и на рабочую силу. Этому должна быть подчинена деятельность государства по линии прогнозирования перспектив развития и обеспечения задач экономического роста; повышения занятости населения; подготовки целевых программ по созданию и расширению рабочих мест; выработки нормативно-правовых основ обеспечения занятости; социальной поддержки безработных; профессиональной подготовки и переподготовки кадров и др.
На сегодняшний день формирование и развитие рынка труда в России происходит не обособлено от других сфер общества, так как на него оказывают значительные воздействия изменения, которые происходят в сфере экономики, политики и т.д. Предлагаемый выше комплекс мероприятий, при успешной его реализации, способен повысить эффективность функционирования рынка труда в России и снизить остроту деформаций в социально-трудовой сфере.
Внедрение и реализация предложенных направлений государственного регулирования рынка труда, направленных на решение проблем занятости и безработицы, представляется важным для обеспечения: роста конкурентоспособности, как наёмных работников, так и экономики страны в целом; развития государственного стратегического социально-экономического планирования; формирования благоприятных условий и стимулов для возвращения трудящихся-мигрантов в Россию; повышению уровня социальных стандартов, оплаты и мотивации труда, уровня охраны здоровья, эффективности и оперативности деятельности ЦЗН и т.п.



1. Азиева, Р. Х. Теоретический анализ рынка труда: сущность и особенности / Р. Х. Азиева // Sciences of Europe. – 2018. – № 29-1 (29). – С. 21–23.
2. Ахматханов, Х. Х. Особенности регулирования политики занятости на рынке труда в современных условиях в России и за рубежом / Х. Х. Ахматханов, П. И. Товсултанова, А. И. Исакова // Экономический рост: проблемы, закономерности, перспективы: сб. ст. – М., 2020. – С. 13–15.
3. Бавыкина, Е. Н. Анализ соответствия спроса и предложения на рынке труда / Е. Н. Бавыкина // Современные научные исследования и разработки. – 2018. – № 3 (20). – С. 677–678.
4. Багаева, А. А. Государственное регулирование рынка труда в современной России: проблемы и перспективы / А. А. Багаева, Д. И. Алексеева // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы / сб. науч. тр. – М., 2019. – С. 62–71.
5. Брижан, А. П. Национальные особенности и закономерности регулирования рынка труда в России / А. П. Брижан // Экономика и государство: эффективное управление и взаимодействие: сб. ст. / под ред. Т. М. Степанян. – М., 2019. – С. 46–49.
6. Былков, В. Г. Предложение на рынке труда: методология, природа формирования / В. Г. Былков // Baikal Research Journal. – 2017. – Т. 8. № 4. – С. 1–13.
7. Валенцева, Е. В. Анализ рангового распределения предложений на рынке труда / Е. В. Валенцева // Современное развитие науки и техники: сб. науч. тр. – М., 2017. – С. 230–233.
8. Вишина, Е. В. Рынок труда: сущность, содержание и структура / Е. В. Вишина // Форум молодых учёных. – 2018. – № 12-1 (28). – С. 884–889.
9. Гордеева, Е. В. Влияние сбалансированности предложений рынка труда на текучесть кадров в современной России / Е. В. Гордеева, А. Е. Моисеева // Современные тренды экономики: научное обозрение (декабрь 2017 г.). – М., 2017. – С. 16–20.
10. Десфонтейнес, Л. Г. Рынок труда в России: особенности возрастной и гендерной структуры / Л. Г. Десфонтейнес, Е. В. Корчагина // Журнал правовых и экономических исследований. – 2019. – № 3. – С. 233–237.
11. Джиоев, А. В. Рынок труда России: проблемы и пути решения / А. В. Джиоев // Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии: сб. науч. ст. – М., 2019. – С. 40–41.
12. Драчук, М. А. Занятость и безработица в системе элементов рынка труда как юридические категории трудового права / М. А. Драчук // Омские научные чтения–2018: материалы науч. конф. / отв. ред. Т. Ф. Ящук. – Омск, 2018. – С. 1073–1075.
13. Дубовик, А. К. Рынок труда: учебно-методическое пособие / А. К. Дубовик. – Минск: БНТУ, 2017 – 109 с.
14. Ермолаева, С. Г. Рынок труда: учебное пособие / С. Г. Ермолаева. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 108 с.
15. Замыцкая, А. Д. Рынок труда: сущность, содержание, структура. Регулирование рынка труда / А. Д. Замыцкая // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: сб. материалов / под ред. Г. С. Мерзликиной. – Волгоград, 2019. – С. 53–56.
16. Засепская, Е. М. Действие закона спроса и предложения на рынке труда / Е. М. Засепская // Научное обеспечение агропромышленного комплекса: сб. ст. / отв. за вып. А. Г. Кощаев. – М., 2019. – С. 780–782.
17. Зрожевская, Ю. А. Состояние, структура и динамика рынка труда Российской Федерации / Ю. А. Зрожевская // Современные проблемы и пути развития учета, анализа, аудита и статистики в отечественной и зарубежной практике: материалы науч.-практ. конф. – М., 2019. – С. 224–229.
18. Иванов, А. С. К вопросу о структуре рынка труда / А. С. Иванов // Инновационные технологии в управлении, экономике и культуре: материалы науч.-практ. конф. – Магнитогорск, 2017. – С. 83–86.
19. Крышка, В. И. Критический анализ основных подходов в моделировании равновесия и неравновесия спроса и предложения на рынке труда / В. И. Крышка // Вектор экономики. – 2019. – № 9 (39). – С. 30–35.
20. Куликова, В. А. Особенности рынка труда современной России / В. А. Куликова, Т. Ю. Кротенко // Тренды развития современного общества: управленческие, правовые, экономические и социальные аспекты: сб. науч. ст. – М., 2019. – С. 174–177.
21. Кунижева, Д. А. Структура рынка труда как фактор экономического роста / Д. А. Кунижева // Взгляд молодых учёных на проблемы устойчивого развития: сб. науч. ст. – М., 2019. – С. 128–134.
22. Левенчук, В. А. Анализ спроса и предложения на рынке труда / В. А. Левенчук, Н. А. Радченко // Научное обеспечение агропромышленного комплекса: сб. ст. / отв. за вып. А. Г. Кощаев. – М., 2017. – С. 1084–1085.
23. Ломакина, П. Е. Рынок труда в современной России: особенности развития / П. Е. Ломакина, В. М. Хазигалиева // Россия молодая: сб. материалов / отв. ред. С. Г. Костюк. – М., 2019. – С. 80–86.
24. Макаревич, М. Л. Проблемы развития рынка труда в России / М. Л. Макаревич, Г. С. Дудаков // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления: материалы конф. – М., 2019. – С. 244–248.
25. Миленький, А. D. Рынок труда России: современные особенности и регулирование / А. В. Миленький, П. Ван // Интерактивная наука. – 2019. – № 10 (44). – С. 39–41.
26. Монгуш, О. Н. Современные виды и модели рынка труда / О. Н. Монгуш // Прорывные научные исследования: проблемы, закономерности, перспективы: сб. ст. – СПб., 2017. – С. 275–277.
27. 6,Орцханова, М. А. Современный рынок труда России: анализ и особенности развития / М. А. Орцханова, Ф. Я. Полонкоева, М. И. Китиева // Colloquium-journal. – 2019. – № 3–7 (27). – С. 15–16.
28. Рынок труда, занятость и заработная плата // https://www.gks.ru/labor_market_employment_salaries
29. Сангинова, М. Э. Сущность и особенности рынка труда в условиях рыночной экономики / М. Э. Сангинова // Вестник Таджикского нац. ун-та. Серия социально-экономических и общественных наук. – 2018. – № 4. – С. 45–51.
30. Сидорова, А. А. Основные проблемы функционирования рынка труда в России / А. А. Сидорова, В. С. Гладышева, Е. А. Фадеева // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: сб. материалов / под ред. Г. С. Мерзликиной. – М., 2019. – С. 37–39.
31. Срибный, В. И. Рынок труда: сущность и модели функционирования / В. И. Срибный // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики в условиях модернизации: сб. ст. – Уфа, 2017. – С. 184-185.
32. Срокин, И. Ю. Оценка эластичности предложения на рынке труда в России / И. Ю. Срокин [и др.] // Достойный труд – основа стабильного общества: сб. ст. / отв. за вып.: И. А. Кулькова [и др.]. – 2016. – С. 255–258.
33. Стрельченко, Е. А. Современная модель рынка труда: институциональная динамика и особенности в России / Е. А. Стрельченко, Ю. К. Марченко // Journal of Economic Regulation. – 2019. – Т. 10. № 3. – С. 37–49.
34. Трофимова, В. К. Рынок труда и его особенности в России / В. К. Трофимова, К. В. Шнякин // Студенческий научный форум–2019 // Российская Академия Естествознания. – 2019. – С. 20–28.
35. Фролова, Е. П. Рынок труда, его классификация и виды / Е. П. Фролова // Научная мысль XXI века: конвергенция знаний: материалы науч.-практ. конф. – Пермь, 2016. – С. 143–145.
36. Чикова, Т. А. Теоретические основы управления спросом и предложением на рынке труда / Т. А. Чикова // Методы решения социально-экономических проблем образования и науки: сб. ст. – М., 2017. – С. 107–110.
37. Яковлева, А. В. Структура современного рынка труда / А. В. Яковлева // Аллея науки. – 2018. – Т. 4. № 3 (19). – С. 170–172.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.