Отчет по производственной практике (Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа -Югры «Нижневартовская городская поликлиника» (г. Нижневартовск))
Место прохождения практики:Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа -Югры «Нижневартовская городская поликлиника» (г. Нижневартовск) .
Проведен анализ финансовой деятельности за 2016-2018 годы.
Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложение (Структура подчиненности).
Также есть дневник и характеристика.
Индивидуальный план 3
Введение 4
1 Общая характеристика 5
2 Организационная структура 8
3 Характеристика отдела кадров 10
4 Содержание функций управления 12
5 Анализ управления информацией 17
6 Аудит персонала 20
7 Финансовое планирование и прогнозирование 24
8 Финансовый анализ 28
Заключение 33
Список литературы 34
Характеристика 36
Приложение 1 37
Введение
Данная работа представляет собой отчет о производственной практике. Практика проходила в Бюджетном учреждении «Нижневартовская городская поликлиника» в период с 15 апреля 2019 г. по 3 июня 2019 г.
Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.
Задачи практики:
дать краткую характеристику организации;
раскрыть суть организации работы в процессе практики;
описать практические задания, которые были выполнены в ходе прохождения практики.
Прохождение практики осуществлялось в соответствии с составленным практикантом под руководством руководителя планом учебной практики. С целью обеспечения выполнения практикантом своих обязанностей при прохождении практики был проведен инструктаж по соблюдению охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики. Сбор необходимых материалов осуществлялся в соответствии с конкретными рекомендациями руководителя практики.
В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики.
Структура данной работы: введение, восемь глав, заключение, список литературы и приложение.
Таким образом, данная работа представляет собою отчет о производственной практике, которая проходила в период с 15.04.2019 г. по 3.06.2019 г. в БУ «Нижневартовская городская поликлиника» г. Нижневартовска, которое является государственным бюджетным учреждением, оказывающем медицинские услуги населению.
Установлено, что организационная структура имеет линейно-функциональный тип.
Основные характеристики данного типа структуры – это единоначалие и линейное построение структурных подразделений. Также для данного типа характерно распределение функций между подразделениями. Подготовка и обсуждение решений являются коллегиальными, что помогает руководству принимать решения.
Целью кадровой политики учреждения является подготовка и сохранение специалистов, обладающих современными знаниями и способных обеспечить экономическую и клиническую эффективность применяемых высоких медицинских технологий и новых методов профилактики, диагностики и лечения, достижение оптимального соотношения численности врачей и среднего медицинского персонала, а также устранение диспропорций в кадровом обеспечении всех уровней системы здравоохранения.
Персонал БУ «Нижневартовской городской поликлиники» представляет собой особенно сложную структуру, так как его численность – 927 человек. Структура персонала состоит из - организационной, функциональной, ролевой, социальной и штатной структур.
Финансовое планирование в БУ «Нижневартовской городской поликлинике» возложено на бухгалтерию и финансовый отдел, которые входят в общую структуру учреждения. В рамках прохождения практики было установлено, что имеет место повышение расходов, что и вызвало перерасход денежных средств и убыток учреждения.
