🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Труд осужденных к лишению свободы

Работа №40185

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

юриспруденция

Объем работы94
Год сдачи2018
Стоимость4900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
705
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 5
Глава 1. Труд осужденных к лишению свободы: правовая природа и специфические особенности
1.1. Понятие, признаки и правовое регулирование труда осужденных к
лишению свободы 11
1.2. Цели и принципы организации труда осужденных к лишению свободы....25
1.3. Историко-правовой анализ развития института труда осужденных к
лишению свободы 39
Глава 2. Правовые и организационные аспекты привлечения к труду осужденных к лишению свободы
2.1. Особенности форм организации труда осужденных к лишению
свободы 51
2.2. Особенности реализации условий труда осужденных к лишению
свободы 65
2.3. Пути совершенствования уголовно-исполнительной системы в вопросах
трудовой занятости осужденных к лишению свободы 75
Заключение 84
Список использованной литературы 86



Актуальность темы исследования. Процессы реформирования, происходящие в Российской Федерации, неотъемлемо предполагают социальную ориентацию, развитие гражданского общества, обеспечение защиты прав и свобод человека. В современных условиях достижение данных целей особенно важно для дальнейшего развития отечественной уголовно-исполнительной системы (далее - УИС), так как она призвана выполнять множество социальных задач, среди которых обеспечение поддержки, адаптации и социализации уязвимых категорий населения. В связи с этим особенного внимания заслуживают те институты уголовно-исполнительного права, посредством которых эти задачи находят свое разрешение. Таковым является институт труда осужденных к лишению свободы.
Труд осужденных к лишению свободы является средством их исправления, воспитания, ресоциализации и оздоровления. Однако так было не всегда. На протяжении длительного периода становления и развития данный институт уголовно-исполнительного права подвергался многочисленным преобразованиям, которые изменяли не только формы и условия труда, но и принципы и цели привлечения осужденных к лишению свободы к обязательному труду.
Необходимость реформирования уголовно-исполнительного законодательства в сфере регулирования труда в местах лишения свободы является актуальной и в настоящее время. Это подтверждает позиция законодателя: согласно положениям Концепции развития УИС до 2020 года, одной из задач, выполнение которой необходимо для развития УИС РФ, является разработка форм организации трудовой занятости осужденных в новых условиях отбывания наказания.
Актуальность исследования труда осужденных к лишению свободы обусловлена необходимостью разрешения многочисленных проблем эффективной организации труда осужденных к лишению свободы и противоречий, возникающие в сфере социально-трудовых отношений в местах лишения свободы. Наиболее острыми являются вопросы недостаточного количества рабочих мест, низкой оплаты труда, снижения экономической эффективности производственной деятельности.
Актуальность исследования подтверждается также тем, что зачастую в юридической литературе возникают дискуссии по поводу правовой природы труда осужденных к лишению свободы, принципов и целей привлечения к такому труду. Ситуацию осложняет дуализм правового регулирования института труда осужденных к лишению свободы: данный институт регулируется одновременно нормами уголовно-исполнительного и трудового законодательств.
Новизна настоящего исследования заключается в разработках и разрешении дискуссионных вопросов, расширяющих существующие границы знаний в сфере изучения труда осужденных к лишению свободы. Новизна настоящего исследования раскрывается через призму новой постановки актуальных проблем уголовно-исполнительного права в сфере регулирования труда осужденных к лишению свободы и соответствующих предложений по совершенствованию действующего законодательства. Новизна обоснована в выводах по каждому параграфу.
В качестве объекта диссертационного исследования выступают общественные отношения, возникающие по поводу привлечения осужденных к лишению свободы к труду.
Предмет исследования - положения науки уголовно-исполнительного права, касающиеся данной проблемы, практика их применения; положения отечественного уголовно-исполнительного права о труде осужденных к лишению свободы.
Степень разработанности темы. Изучению вопросов отечественного уголовно-исполнительного права, связанных с привлечением к труду осужденных к лишению свободы, посвящены фундаментальные труды многих ученых-юристов, среди которых можно выделить работы А.И. Зубкова, В.В. Шлыкова, В.Г. Малова, Е.В. Емельяновой, Л.Г. Крахмальника, Н.А. Стручкова, Н.Н. Дерюги, С.П. Яковлева, С.Х. Шамсунова и других.
Нормативно-правовая база. Настоящее исследование базируется на нормах действующего международно-правового законодательства, Конституции Российской Федерации, и российского отраслевого законодательства. В рамках изучения исторического развития института труда осужденных к лишению свободы были рассмотрены нормы дореволюционного и советского уголовного законодательства. Анализ положений зарубежного права о труде осужденных к лишению свободы проведен на основе норм действующего уголовного законодательства зарубежных стран.
Теоретической основой настоящей работы явились труды ученых- правоведов, посвященных вопросам труда осужденных к лишению свободы.
Эмпирическую основу исследования составила судебная практика судов общей юрисдикции по административным делам и делам по трудовым спорам, а также официальные статистические данные.
Методологической основой диссертационной работы послужит диалектический метод, который использован в качестве общенаучного метода познания. Также были использованы часто-научные методы, успешно апробированные в доктрине права, в числе которых: формально-логический, системно-структурный, сравнительно-правовой, историко-правовой и другие. В ходе сбора материала использовались конкретные методы: изучение документов, материалов судебной практики, научной литературы и т.д.
Целью данного исследования является проведение комплексного анализа правовых норм, регулирующих труд осужденных к лишению свободы, анализ актуальных проблем уголовно-исполнительного законодательства в части регулирования привлечения и организации труда осужденных к лишению свободы, а также изыскание путей решения спорных вопросов и проблем, возникающих в процессе реализации осужденными обязанности трудиться в местах лишения свободы, в условиях реформирования УИС РФ.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
1. изучить правовую природу и специфические особенности института труда осужденных к лишению свободы;
2. исследовать механизм правового регулирования данного института права;
3. проанализировать эволюцию развития института труда осужденных к лишению свободы, выявить закономерности и спрогнозировать будущее развитие данного института;
4. обозначить актуальные проблемы российского уголовно
исполнительного законодательства, связанные с формами организации и условиями труда осужденных к лишению свободы;
5. предложить пути совершенствования российского уголовного законодательства в области регулирования убийств.
На защиту выносятся следующие положения:
1. Элементом правового статуса осужденных является обязанность заниматься трудовой деятельностью. Наличие этой обязанности «вытесняет» из правового статуса право на труд. Однако осужденный к лишению свободы не лишается сопутствующих праву на труд прав, обеспечивающих социальные гарантии труда в мере, определяемой нормами Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
2. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы двойственно, однако нормы уголовно-исполнительного права первостепенны. Трудовое законодательство в сфере регулирования труда заключенных применяется субсидиарно.
3. Отношения по поводу труда осужденных к лишению свободы следует считать уголовно-исполнительными в силу специфики их правовой природы.
4. Труд осужденных к лишению свободы отличается от труда свободных граждан не только по условиям и организации трудовой деятельности, а также социальной сущностью и природой труда.
5. Обязательность труда в местах лишения свободы не делает его принудительным.
6. Только обязательный труд осужденных к лишению свободы может выступать в качестве средства исправления осужденных, признание его добровольным в системе российского уголовно-исполнительного права недопустимо, так как это противоречило бы самой сущности общественно полезного труда в местах лишения свободы.
7. Принципы труда осужденных к лишению свободы предлагаем классифицировать на две группы: принципы, отражающие внутреннее содержание труда осужденных и принципы, характеризующие внешние условия труда осужденных.
8. Социальные цели исправления, воспитания и оздоровления первостепенны по отношению к экономическим целям труда осужденных к лишению свободы.
9. Основным видом трудовой деятельность осужденных к лишению свободы является производство. Труд осужденных к лишению свободы образует мощную экономическую структуру.
10. Существующая система форм организации и условий труда заключенных является совершенной, в связи с чем требуется ее реформирование.
11. Требуется оптимизация и упорядочение системы правовых норм, регулирующих привлечение осужденных к лишению свободы к труду. В частности, устранить расхождения норм Закона РФ "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
12. Необходимо включить в главу 14 УИК РФ статью «Принципы привлечения к труду осужденных к лишению свободы» в следующей редакции:
«Привлечение осужденных к лишению свободы к труду основывается на принципах обязательности труда, подчинения производственной трудовой деятельности исправительным и воспитательным целям, соблюдения гарантированных трудовым законодательством трудовых прав в мере, предусмотренной нормами настоящего Кодекса».
13. Для развития уголовно-исполнительной системы необходимо решить вопросы трудоустройства осужденных к лишению свободы, повышения оплаты их труда, создание новых форм организации привлечения к труду, создание системы стимулов к занятию трудовой деятельностью.
14. Важно привлечь субъекты предпринимательства для обеспечения заключенных новыми рабочими местами.
15. Целесообразным является установление фиксированного размера фактического минимального заработка, начисляемого осужденному, не в процентах, а в размере конкретной суммы.
16. Эффективными мерами стимулирования могут стать исключение удержания за питание, одежду и коммунально-бытовое обеспечение из заработной платы осужденного к лишению свободы за качественное выполнение определенного объема работы в месяц и освобождение трудоустроенных заключенных от неоплачиваемых работ.
17. Повышение экономической эффективности производственной деятельности напрямую зависит от решения вышеперечисленных задач.
Структура работы обусловлена поставленными целью и задачами. Таким образом, выделяются введение, две главы, каждая из которых включает в себя по три параграфа, заключение и список использованной литературы.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Настоящая диссертационная работа посвящена комплексному анализу уголовно-исполнительного института труда осужденных к лишению свободы, выполняющего важнейшие социальные и экономические функции. В ходе анализа была изучена правовая природа, сущность, специфика, цели и принципы труда осужденных к лишению свободы. В рамках изучения эволюции данного института была изучены и проанализированы детерминанты его возникновения и тенденции его развития. Также были затронуты актуальные проблемы уголовно-исполнительного законодательства, регулирующего формы организации и условия труда осужденных к лишению свободы, и предложены способы их разрешения. В результате нами были сформулирован ряд выводов и предложений.
Во-первых, институту труда осужденных к лишению свободы присуща своя специфика. Она выражается в качественных отличиях такого труда от труда свободных граждан, в дуализме норм уголовно-исполнительного и трудового права в механизме правового регулирования данного института, в особенности характера уголовно-исполнительных правоотношений, возникающих по поводу труда осужденных к лишению свободы.
Во-вторых, привлечение осужденных к лишению свободы к труду осуществляется на основе целой системы принципов, образованной общеправовыми конституционными, международными, межотраслевыми, отраслевыми и специальными принципами.
В-третьих, содержание института труда осужденных к лишению свободы напрямую зависит от постановки целей, для достижения которых он создан. Ретроспективный анализ законодательства показал, что государство на протяжении долгого времени - вплоть до начала XX - при организации труда осужденных к лишению свободы руководствовалось экономическими целями. В соответствии с нормами современного уголовно-исполнительного права главными целями организации труда осужденных к лишению свободы является достижение целей их исправления и перевоспитания.
В-четвертых, существует также экономическая составляющая привлечения к обязательному труду осужденных в местах лишения свободы. Она заключается в том, что труд заключенных, осуществляемый на базе производственного комплекса исправительных учреждений, образует мощную экономическую структуру. Однако в последнее время в связи с рядом объективных проблем ее эффективность снижается.
В-пятых, историко-правовой анализ позволяет сделать вывод о том, что институт труда осужденных к лишению свободы так же, как и вся уголовно-исполнительная система находится в состоянии постоянного реформирования. Преобразование данного института в целях разрешения ряда острых проблем, таких, как недостатка рабочих мест для осужденных к лишению свободы, низкой оплаты их труда, потребности в новых формах организации привлечения к труду для повышения экономической эффективности, требуется в настоящее время.
В-шестых, разрешить эти дискуссионные вопросы возможно только путем совершенствования уголовно-исполнительного законодательства в сфере регулирования привлечения осужденных к лишению свободы к труду.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445.
2. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью- Йорк, 19 декабря 1966 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976 г. - №17(1831). - Ст. 291.
3. Минимальные стандартные правила Организации Объединенных Наций в отношении обращения с заключенными (Правила Нельсона Манделы) / Резолюция Генеральной Ассамблеи 70/175, приложение, принятая 17 декабря 2015 года
4. Минимальные стандартные правила обращения с заключенными / Приняты на первом Конгрессе Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями, состоявшемся в Женеве в 1955 году, и одобрены Экономическим и Социальным Советом в его резолюциях 663 С (XXIV) от 31 июля 1957 года и 2076 (LXII) от 13 мая 1977 года
5. Конвенция N 29 Международной организации труда "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на
14- ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «Консультант-плюс»
6. Резолюция (75) 25 Комитета министров Совета Европы «О труде заключенных» (Принята Комитетом Министров 18 сентября 1975 года на 248-м заседании Представителей Министров) // СПС «Консультант-плюс»
7. Рекомендация N Rec (2006) 2 Комитета министров Совета Европы "Европейские пенитенциарные правила" (Принята 11.01.2006 на 952-ом заседании представителей министров) // СПС «Консультант-плюс»
8. Российская Федерация. Законы. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон РФ: от 08 января 1997 года № 1-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. - 1997. - № 2. - Ст. 198.
9. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон РФ: от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3 (Часть I)
10. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в статьи 103 и 141 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон РФ: от 06 июня 2007 года № 91-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 24. - Ст. 2834.
11. Российская Федерация. Законы. Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы [Текст]: [закон РФ: от 21 июля 1993 года № 5473-I с изм. и доп.] // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 1993 г., N 33, ст. 1316
12. Распоряжение Правительства РФ от 23.09.2015 г. № 1877-р «О внесении изменений в Концепцию развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, утв. распоряжением Правительства РФ от 14 октября 2010 г. № 1772-р» // СПС «Консультант-плюс»
13. Распоряжение Правительства РФ от 23.12.2016 N 2808-р «Об утверждении Концепции федеральной целевой программы "Развитие уголовноисполнительной системы (2017 - 2025 годы)"»// СПС «Консультант-плюс»
14. Распоряжение Правительства РФ от 14.10.2010 N 1772-р (ред. от
23.09.2015) «О Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года» // СПС «Консультант-плюс»
15. Распоряжение Правительства РФ от 03.02.2016 N 147-р «О внесении изменений в перечень основных видов деятельности, связанных с трудовой адаптацией осужденных, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 27.10.2007 N 1499-р» // СПС «Консультант-плюс»
16. "Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации" (одобрена решением Совета при Президенте РФ по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства от 07.10.2009) // СПС «Консультант Плюс»
17. Приказ Минюста России от 16.12.2016 N 295 (ред. от 28.12.2017) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2016 N 44930) // СПС «Консультант-плюс»
18. Приказ Минюста РФ от 1 апреля 2008 г. N 80 "Об утверждении Примерного положения о центре трудовой адаптации осужденных или учебно- производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и Примерного положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы"// СПС «Консультант плюс»
19. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 28 декабря 2010 г. N 555 "Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы" // СПС «Консультант-плюс»
20. Приказ ФСИН России от 23.04.2010 № 171 (ред.от 23.08.2011) "Об утверждении положения об управлении трудовой адаптации осужденных федеральной службы исполнения наказаний" // СПС «Консультант плюс»
21. Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У утверждена Инструкция "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж" // СПС Консультант-плюс
II. Материалы судебной практики
22. Определение Конституционного Суда РФ от 13 октября 2009 г. № 1236-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Мигутиной Юлии Сергеевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 292 Уголовного кодекса Российской Федерации» // СПС «Консультант-Плюс»
23. Определение Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 N 2505-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Романенковой Ольги Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант-плюс
24. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 02 февраля 2015 г. по делу N 33- 468/2015 // СПС Консультант-плюс
25. Постановление № 4А-109/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 4А- 109/2017 // Архив Суда Еврейской автономной области
26. Решение № 2-480/2018 от 21 февраля 2018 г. по делу № 2-480/2018 Архив Кировского районного суда г. Самары
III. Специальная литература
25. Аленина И.В. О понятии «сфера действия трудового права» // Проблемы правового регулирования трудовых отношений: Сб. материалов науч. конф. Омск: Омский гос. ун-т. - 2004.- Ч. 1.
26. Антипов А.Н., Макаренко Т.Д. О некоторых направлениях совершенствования уголовно-исполнительной системы России // Всероссийский криминологический журнал. 2018. Т. 12. - № 1. - С. 32-42.
27. Беляев Н.А. Цели наказания и средства их достижения. -Л. - 1963.136 с.
28. Борисова В.А., Михеева С.В. Некоторые проблемы реализации уголовно-исполнительного законодательства по вопросам благоустройства территории в ИУ // В кн.: Проблемы и перспективы развития уголовно - исполнительной системы России на современном этапе. - 2018.
29. Быков А.В., Пертли Л.Ф., Калужина М.А., Спасенников Б.А. Пенитенциарная система в государственном механизме Соединенных Штатов Америки // Актуальные вопросы образования и науки. 2015. - № 5-6 (51-52). 2633 с.
30. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., - 1977. 310 с.
31. Головко Л.В. Неконцептуальная рутина, или ГУЛАГ с интересом // Альманах «Неволя». Вып. 23. - 2010.
32. Губенко А.В. Особенности правового регулирования труда
осужденных к лишению свободы: Дис. ... канд. юрид. наук. М.: РГБ. - 2005. 177 с.
33. Губенко А.В. Особенности правового регулирования труда
осужденных к лишению свободы: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Челябинск. - 2005. 21 с.
34. Дерюга Н.Н. Организационно-правовые проблемы занятости
осужденных, содержащихся в местах лишения свободы: автореф. дис. ... докт. юрид. наук. Владивосток. - 2003. 334 с.
35. Емельянова Е.В. Формирование принципов правового регулирования труда осужденных. // Вестник Владимирского юридического института. 2009. - № 2.
36. Зенина Н.В., Павлова Е.В., Строгович Ю.Н. Характеристика
правового регулирования труда осужденных к лишению свободы // Российский следователь. - 2015. - №4.
37. Зубков А. И. Социально-правовые и организационные проблемы труда осужденных к лишению свободы: Учеб. пособие. Рязань.- 1980. 102 с.
38. Зубков А. И. Трудовое перевоспитание заключенных в советских исправительно-трудовых учреждениях. — Томск. - 1970. 216 с.
39. Зубков А. И. Уголовно-исполнительное право России: Учебник / Колл. авторов. Под ред. проф. А. И. Зубкова. - М.: Инфра-М. - 1997. 384 с.
40. Итоги деятельности УФСИН России по Республике Татарстан в 2016 году // URL: http://16.fsin.su/statistics/ (дата обращения 01.10.2018 г.)
41. Итоги деятельности уголовно-исполнительной системы региона на 2016 год // URL: http://www.16.fsin.su/news/detail.php?ELEMENT_ID=296852 (дата обращения 01.10.2018 год)
42. Кисляков А.В. Некоторые вопросы трудовой занятости и содержания осужденных в исправительных учреждениях / Преступность в
России и проблемы борьбы с ней. Под ред. Проф. А.И. Долговой. М., Российская криминологическая ассоциация. - 2001.
43. Кобец П.Н. Генезис становления и развития пожизненного лишения свободы в России // Уголовно-исполнительная система : право, экономика, управление. 2008. - № 6. - С. 38-41.
44. Константинов И. Г. Приобщение осужденных к труду. Введение в исправительно-трудовую экономику. М., 1982. 160 с.
45. Крахмальник Л.Г. Труд заключённых и его правовое регулирование в СССР. Саратов, 1963. 155 с.
46. Ланкин Н.И. Материальная заинтересованность осужденных в труде и правовые формы ее обеспечения в условиях исправительно-трудовых учреждений.- Томск: Изд-во Томск, университета. - 1980. 119 с.
47. Малов В.Г. Применение норм трудового права в регулировании труда осуждённых к лишению свободы. М., 1973. 35 с.
48. Марина Е.А. Правоограничения общегражданского статуса осужденных к лишению свободы // Российский следователь. - 2007. - № 19.
49. Маркс К., Энгельс Ф. Собрание сочинений. — 2-е изд. — М., 19551966.
50. Меньшагин В.Д. Труд в исправительно-трудовых учреждениях. М.: Сов. Законодательство. - 1932. 308 с.
51. Мирусин И.С. К вопросу об обязательности труда осужденных // Уголовная юстиция.- 2017. -№9. С. 49-55.
52. Несмелов П.В. Солдатова О.В. Понятие, суть, содержание тюремнопромышленного комплекса США // Пробелы в российском законодательстве. - 2017. - №2. - С. 194-197.
53. Основные итоги деятельности Министерства юстиции Российской Федерации за 2017 год. // http://minjust.ru/ru/osnovnye-itogi-deyatelnosti- ministerstva-yusticii
54. Оспанова Ж. Б. Правовое регулирование труда осужденных к
лишению свободы в современных условиях: По материалам
Республики Казахстан: Автореф. дисс... к.ю.н. Челябинск. - 2007. 27 с.
55. Патласов О.Ю. Трудовая деятельность осужденных под влиянием криминальной субкультуры: пробелы законодательства и коллизии норм права // Всероссийский криминологический журнал. — 2017. — Т. 11, № 1.
56. Познышев С. В. Очерки тюрьмоведения. - М. - 1915. 201 с.
57. Полевский И.С. Исправление осужденных к лишению свободы как основная цель отечественного уголовно-исполнительного законодательства: Учебное пособие. Челябинск: Челябинский юридический институт МВД России. - 2002. 150 с.
58. Прозументов Л.М. Принцип опоры на положительное и его воплощение в исправительно-трудовом праве и деятельности ИТУ: автореф. дис. .канд. юрид. наук: Томск. - 1984. 20 с.
59. Рассказов Л.П., Упоров И.В. Лишение свободы в России: истоки, развитие, перспективы. М.: КЮИ МВД России. - 1999.
60. Родионов А.В., Скиба А.П., Калашников Г.М., Буранова Е.А. Организация труда осужденных в пенитенциарных учреждениях Франции // Вестник СевКавГТИ. 2016. №3 (26). С. 69-71.
61. Симонян А.В. Лишение свободы и их распределение по исправительным учреждениям. Автореф.дисс. канд.юрид.наук. Ростов-на-Дону. - 2002. 30 с.
62. Смыкалин А.С. Колонии и тюрьмы в Советской России. Екатеринбург. УГЮА. - 1997 г. 350 с.
63. Стручков Н. А., Наташев А. Е. Основы теории исправительнотрудового права. М.- 1967. 190 с.
64. Стручков Н.А. Советская исправительно-трудовая политика и роль в борьбе с преступностью. - Саратов. - 1970. 271 с.
65. Ташерстник А.Е. Право на труд. -М. - 1961. 228 с.
66. Управление организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных // URL: http://fsin.su/structure/adaptation/ (дата обращения 01.11.2018 г.)
67. Уткин В.А. Бесплатный труд осужденных в местах лишения свободы // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2006. - № 11 (62).
68. Филиппов А. О наказании по законодательству Петра Великого, в связи с реформой. М., 1891. 470 с.
69. Фойницкий И.Я. Учение о наказании в связи с тюрьмоведением. СПб. - 1889. 504 с.
70. Чернышов И.Н. Цели труда в системе исправления осужденных // Человек: преступление и наказание. - №1. - 2016.
71. Чубраков С.В. Отношения в сфере труда осужденных: правовая природа и проблемы регулирования // Вестник Томского государственного университета. Право. - 2014. - №4.
72. Шамсунов С. Х. Правовые и организационные основы привлечения к труду осужденных к лишению свободы (по материалам Республики Татарстан) : дис. ... канд. юрид. наук. М.- 2001. 229 с.
73. Шамсунов С.Х. Современные проблемы организации труда и
социальной реабилитации осужденных с учетом требований международных стандартов // Уголовно-исполнительная система: право, экономика,
управление». - 2006. -N5.
74. Шилова Н.П. Особенности труда лиц, осужденных к лишению свободы // Вестник института: преступление, наказание, исправление. - 2009. - №5. - С. 33.
75. Шлыков В. В. Производственная деятельность как основа трудовой адаптации осужденных к лишению свободы // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2007.
76. Шмаров И.В. Предупреждение преступлений среди освобожденных от наказания. - М. - 1974. 136 с.
77. Яковлев С.П. Организационно-правовые формы
трудоиспользования лиц, осужденных к лишению свободы в дореволюционной России: XVП-начало XX в.: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Нижний Новгород. - 2005. 20 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.