Место прохождения практики: Администрация Октябрьского района г. Барнаул.
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Также есть дневник и характеристика.
В современной России эффективность реализации принципов демократии и публичности во многом зависит от деятельности исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления в муниципалитетах.
Отсюда целью работы является анализ организации деятельности в Администрации Октябрьского района города Барнаула.
Объект исследования – управленческая деятельность в органах местного самоуправления РФ.
Предметом исследования выступает деятельность Администрации Октябрьского района города Барнаула.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
проанализировать организационную структуру управления деятельностью Администрации и организационно-контрольного Управления, на базе которого осуществлялось прохождение практики;
изучить порядок организации труда и требования делопроизводства в учреждении;
оценить основные показатели деятельности Администрации;
проанализировать динамику кадрового состава и текучести персонала в учреждении.
Нормативно-правовую базу исследования образуют Конституция РФ, Федеральный закон от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и др.
В качестве методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, анализ и синтез.
Администрация Октябрьского района г. Барнаула представляет собой территориальный орган местного самоуправления, обладающий собственными полномочиями по решению вопросов местного значения и осуществляющий исполнительно-распорядительные функции на территории района.
Администрация и ее должностные лица несут ответственность перед главой города Барнаула, населением, государством, физическими и юридическими лицами в порядке, установленном законодательством и Уставом городского округа – города Барнаула.
Глава Администрации назначается на должность и освобождается от должности главой города Барнаула, подотчетен ему в своей деятельности и ответственен перед ним. Руководство Администрацией осуществляется на принципах единоначалия.
В основе формирования структуры Администрации, как и в большинстве муниципальных образований в РФ, лежит функционально-отраслевой подход.
В течение всего периода исследования изменения в кадровом составе персонала учреждения были относительно невелики. При этом текучесть кадров в течение всего периода исследования достигала 11-13% при максимальном нормативном значении, равном 10%. Расхождение с нормативом здесь невелико, однако его превышение должно насторожить руководство учреждения.
При этом за 2016-2018 гг. число муниципальных служащих, которым была вынесена благодарность за добросовестный труд, оставалось неизменным и составляло 2 человека, тогда как количество работников, подвергшихся критике и получивших жалобы со стороны посетителей, в несколько раз превышает показатели по вынесенным благодарностям и при этом ежегодно растет. Соответственно, руководству Администрации следует мотивировать сотрудников к более эффективной деятельности.
