Помощь студентам в учебе
Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью (19.00.05.)
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-эмпирический анализ проблемы удовлетворенности
предпринимательской деятельностью 11
Ф 1.1 Теоретико-эмпирические исследования удовлетворенности трудом 11
1.1.1 Исследование удовлетворенности трудом в отечественной науке 11
1.1.2 Зарубежные концепции удовлетворенности трудом 27
1.2 Теоретико-эмпирические исследования предпринимательства 34
1.2.1 Предпринимательство как вид экономической деятельности 34
1.2.2 Психологические исследования предпринимательства 42
1.2.3 Концептуальные основы исследования социально-психологических характеристик предпринимателей, связанных с удовлетворенностью
& предпринимательской деятельностью 56
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью 61
2.1 Организация исследования 61
2.1.1 Характеристика выборки. 61
2.1.2 Методы и методики исследования 63
2.1.3 Обработка результатов исследования 66
2.1.4 Основные результаты пилотажного исследования 67
2.2 Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным
уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью 75
2.2.1 Мотивация и ценностные ориентации предпринимателей 75
2.2.2 Оценка экономических результатов предпринимательской деятельности...86
2.2.3 Оценка социальных результатов предпринимательской деятельности 95
2.2.4 Оценка личного вклада предпринимателя в развитие бизнеса 112
2.2.5 Оценка самореализации в предпринимательской деятельности 119
2.3 Сравнение социально-психологических характеристик предпринимателей и наемных руководителей (директоров предприятий) 136
Выводы 140
Заключение 144
Литература 146
Приложения 154
Введение 3
Глава 1. Теоретико-эмпирический анализ проблемы удовлетворенности
предпринимательской деятельностью 11
Ф 1.1 Теоретико-эмпирические исследования удовлетворенности трудом 11
1.1.1 Исследование удовлетворенности трудом в отечественной науке 11
1.1.2 Зарубежные концепции удовлетворенности трудом 27
1.2 Теоретико-эмпирические исследования предпринимательства 34
1.2.1 Предпринимательство как вид экономической деятельности 34
1.2.2 Психологические исследования предпринимательства 42
1.2.3 Концептуальные основы исследования социально-психологических характеристик предпринимателей, связанных с удовлетворенностью
& предпринимательской деятельностью 56
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью 61
2.1 Организация исследования 61
2.1.1 Характеристика выборки. 61
2.1.2 Методы и методики исследования 63
2.1.3 Обработка результатов исследования 66
2.1.4 Основные результаты пилотажного исследования 67
2.2 Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным
уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью 75
2.2.1 Мотивация и ценностные ориентации предпринимателей 75
2.2.2 Оценка экономических результатов предпринимательской деятельности...86
2.2.3 Оценка социальных результатов предпринимательской деятельности 95
2.2.4 Оценка личного вклада предпринимателя в развитие бизнеса 112
2.2.5 Оценка самореализации в предпринимательской деятельности 119
2.3 Сравнение социально-психологических характеристик предпринимателей и наемных руководителей (директоров предприятий) 136
Выводы 140
Заключение 144
Литература 146
Приложения 154
Глубокие социально-экономические преобразования, начатые в начале 90-х годов XX столетия, не могли не коснуться каждого человека: происходит трансформация системы ценностных ориентаций, формируется новое отношение ко многим аспектам жизни социума. Формирование новых ценностей и новых идеалов в значительной степени связано с возникновением новых социальных общностей. Одной из интереснейших социальных групп, возродившихся на арене общественной жизни России, является группа предпринимателей.
В последние годы в психологической науке интерес к изучению психологии предпринимательской деятельности резко возрос. В рамках исследований динамики социально-психологических явлений в изменяющихся экономических условиях особую актуальность представляет изучение выбора (предпочтения) субъектами видов экономической деятельности, различающихся по формам собственности и отношению к средствам производства. Основной альтернативой такого выбора является выбор между предпринимательской деятельностью и наемным трудом. Удовлетворенность деятельностью является социально¬психологическим индикатором обоснованности выбора вида экономической деятельности и внутренней готовности к ее осуществлению. Сравнительный анализ социально-психологических характеристик предпринимателей и наемных руководителей, связанных с удовлетворенностью деятельностью, позволяет более глубоко изучить социально-психологические различия между субъектами, отличающимися выбором вида экономической деятельности. С другой стороны, сравнение групп предпринимателей, отличающихся уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью, позволяет выявить различия в их социально-психологических характеристиках и изучить особенности высокоудовлетворенных предпринимателей, которые наиболее близки к «истинным» предпринимателям, что, в свою очередь, позволяет лучше понять социальную психологию предпринимательской деятельности в целом. В связи с этим изучение социально-психологических характеристик предпринимателей, взаимосвязанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью, является перспективным и актуальным направлением исследования.
Предпринимательство рассматривается нами как экономическая деятельность, связанная с осуществлением производства товаров и услуг, основанная на инновационной предпринимательской идее, экономической самостоятельности, инициативности, ответственности и направленная на получение дохода. В экономической сфере предприниматель выступает как самостоятельная хозяйственная единица, как организатор производства и собственник средств производства, как инноватор - производитель новых товаров и услуг. В экономическом статусе собственника и связанной с ним функции преобразователя производства заключена специфическая особенность предпринимательства как вида экономической деятельности, принципиально отличающая его от наемного труда.
Предпринимательство не ограничено только экономической сферой, а выступает как социальный и психологический феномен. Предпринимательская деятельность включает деловые и неформальные взаимосвязи с различными социальными группами, которые выступают для предпринимателя как наемные работники, клиенты, партнеры, конкуренты, представители власти. Удовлетворяя имеющийся спрос и формируя новый, организуя новые рабочие места и создавая новые профессии, предприниматели реализуют тем самым свою социальную функцию инициатора и проводника общественного развития. Социальное новаторство - вторая специфическая особенность предпринимательства. Как психологический феномен предпринимательство неотделимо от принятия решений, ответственности, общения, творчества, риска, доверия, лидерства и т.п. В тесной взаимосвязи экономической функции предпринимателя с его социальной ролью и психологическими особенностями субъекта заключена третья специфическая особенность предпринимательства как вида экономической деятельности.
Цель исследования.
Целью исследования является изучение социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
Под социально-психологическими характеристиками мы будем понимать психологические отношения предпринимателя к различным сторонам предпринимательской деятельности, ее условиям, результатам и к себе, как субъекту предпринимательской деятельности.
Объект исследования.
Объектом эмпирического исследования выступили руководители- собственники - владельцы и совладельцы малых и средних предприятий, а также руководители-не собственники - наемные директора предприятий, проживающие в г. Москве. В пилотажном исследовании приняли участие 35 предпринимателей, в основном исследовании принимали участие 80 предпринимателей и 16 наемных директоров. Общий объем выборки составил 131 человек.
Предмет исследования.
Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
Задачи исследования.
1. Провести теоретический анализ исследований по проблемам удовлетворенности трудом и психологии предпринимательской
деятельности и на основании анализа сформулировать концептуальный подход исследования социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
2. Выделить и проанализировать социально-психологические феномены, наиболее тесно связанные с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью.
3. Выделить группы предпринимателей, различающихся по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, и изучить их социально-психологическиехарактеристики.
4. Сравнить социально-психологические характеристики руководителей- собственников предприятий (предпринимателей) и наемных руководителей (директоров предприятий) и выявить специфические социально-психологические характеристики предпринимателей.
Основная гипотеза исследования.
Основными социально-психологическими характеристиками
предпринимателей, дифференцирующими их по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, являются мотивационные особенности, отношение к экономическим и социальным результатам предпринимательской деятельности, а также оценки личного вклада в развитие бизнеса и самореализации в деятельности.
Дополнительная гипотеза.
Существуют отличия в социально-психологических характеристиках предпринимателей и наемных руководителей.
Теоретические основы исследования.
Теоретическими основами исследования выступают положения субъектно¬деятельностного подхода (C.J1.Рубинштейн, К.А.Абульханова-Славская, А.В.Брушлинский), концепция психологических отношений (В.Н.Мясищев, Б.Ф.Ломов, Е.В.Шорохова, В.П.Позняков). При разработке концептуального подхода и организации эмпирического исследования нами были учтены теоретико¬эмпирические исследования предпринимательства (А. В. Бояринцева, А.Л. Журавлев, Д.МакКлелланд, В.П. Позняков, И.В.Ромазан, Д.Роттер, А.Е.Чирикова, А.Фёнхэйм, ВАХащенко, Е.В.Шорохова) и удовлетворенности трудом (А.М Баландин, А.Г.Здравомыслов, Ф.Н. Ильясов, А.А. Киссель, Т.А. Китвель, Н.Ф. Наумова, А.А. Русалинова, К.Р. Хаав, Э.С. Чугунова, В.А. Ядов и др.) Методический аппарат.
Основным методом исследования выступало специально разработанное для данного исследования стандартизированное интервью, которое включало шкальные техники (порядковые шкалы и шкалы наименований), сокращенную и модифицированную методику ценностных ориентаций М.Рокича и сокращенную методику социальных установок О.Ф.Потемкиной. Дополнительно, для изучения мотивации достижения предпринимателей использовалась методика
А.Мехрабиана. В обработке результатов исследования использовались методы: корреляционный анализ, сравнение двух выборок по критериям Пирсона и Фишера, факторный анализ.
Достоверность результатов.
Достоверность результатов обеспечивается глубоким теоретическим анализом, репрезентативностью выборки исследования, адекватностью методов сбора эмпирических данных и их математико-статистического анализа.
Новизна исследования.
Теоретическая новизна работы состоит в развитии представлений о психологических особенностях предпринимателя как субъекта экономической деятельности. Впервые проведено теоретико-эмпирическое исследование феномена удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Выделены и проанализированы социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Выявлены различия в мотивации предпринимательской деятельности, в отношении к экономическим, социальным результатам деятельности и личному вкладу предпринимателя в развитие бизнеса, а также в оценке самореализации в деятельности. Определены отличия в социально-психологических характеристиках групп предпринимателей и наемных руководителей, связанные с их различным экономическим статусом.
Практическая значимость.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов при проведении практической работы по бизнес- консультированию действующих предпринимателей, профессиональной ориентации и подготовке молодежи к предпринимательству. Кроме того, удовлетворенность предпринимательской деятельностью взаимосвязана с её эффективностью, и изучение социально-психологических характеристик, связанных с удовлетворенностью, открывает возможности понимания социально¬психологических факторов повышения эффективности предпринимательской деятельности. Сделанные теоретические обобщения могут быть использованы в преподавательской работе для чтения курсов «социальная психология», «психология управления», «экономическая психология» и «психология предпринимательства». Результаты, касающиеся психологических особенностей
личности предпринимателя, будут полезны практическим психологам для психодиагностической и психокоррекционной работы.
Апробация работы.
Результаты работы обсуждались на заседаниях лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН, на конференциях «Российское предпринима¬тельство: истоки, традиции, современность» (Москва, 1999г., 2000г.), “Психология управления в современной России" (Тверь, 2001), “Современные проблемы экономической психологии”(СПб, 2001).
Положения, выносимые на защиту.
1. Социально-психологическими характеристиками высокоудовлетворенных предпринимателей являются: преобладание мотивации материальной обеспеченности, большая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, высокие оценки успешности деятельности, степени реализации целей, материального уровня жизни семьи, собственных возможностей в повышении успешности бизнеса, самореализации в деятельности, высокая удовлетворенность выбранной сферой деятельности и процессом деятельности, положительная оценка перспективности бизнеса, активно-положительное отношение к полезности своей деятельности для общества и деловой стиль общения с наемными работниками.
2. Социально-психологическими характеристиками низкоудовлетворенных предпринимателей являются: преобладание мотивации независимости, самостоятельности в работе, меньшая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, низкие оценки успешности деятельности, степени реализации целей, материального уровня жизни семьи, заниженные оценки собственных возможностей в повышении успешности бизнеса, самореализации в деятельности, перспективности бизнеса, низкая удовлетворенность выбранной
сферой деятельности и процессом деятельности, более безразличное отношение к полезности своей деятельности для общества, а также дружеско-деловой стиль общения с наемными работниками.
3. Отличительными социально-психологическими характеристиками предпри¬нимателей, связанными с их экономическим статусом собственника, в сравнении с социально-психологическими характеристиками наемных руководителей, являются более высокая удовлетворенность деятельностью, большая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, более высокие оценки степени самореализации и нужности своей деятельности людям, а также более негативная оценка влияния экономической политики государства на успешность предпринимательства.
В последние годы в психологической науке интерес к изучению психологии предпринимательской деятельности резко возрос. В рамках исследований динамики социально-психологических явлений в изменяющихся экономических условиях особую актуальность представляет изучение выбора (предпочтения) субъектами видов экономической деятельности, различающихся по формам собственности и отношению к средствам производства. Основной альтернативой такого выбора является выбор между предпринимательской деятельностью и наемным трудом. Удовлетворенность деятельностью является социально¬психологическим индикатором обоснованности выбора вида экономической деятельности и внутренней готовности к ее осуществлению. Сравнительный анализ социально-психологических характеристик предпринимателей и наемных руководителей, связанных с удовлетворенностью деятельностью, позволяет более глубоко изучить социально-психологические различия между субъектами, отличающимися выбором вида экономической деятельности. С другой стороны, сравнение групп предпринимателей, отличающихся уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью, позволяет выявить различия в их социально-психологических характеристиках и изучить особенности высокоудовлетворенных предпринимателей, которые наиболее близки к «истинным» предпринимателям, что, в свою очередь, позволяет лучше понять социальную психологию предпринимательской деятельности в целом. В связи с этим изучение социально-психологических характеристик предпринимателей, взаимосвязанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью, является перспективным и актуальным направлением исследования.
Предпринимательство рассматривается нами как экономическая деятельность, связанная с осуществлением производства товаров и услуг, основанная на инновационной предпринимательской идее, экономической самостоятельности, инициативности, ответственности и направленная на получение дохода. В экономической сфере предприниматель выступает как самостоятельная хозяйственная единица, как организатор производства и собственник средств производства, как инноватор - производитель новых товаров и услуг. В экономическом статусе собственника и связанной с ним функции преобразователя производства заключена специфическая особенность предпринимательства как вида экономической деятельности, принципиально отличающая его от наемного труда.
Предпринимательство не ограничено только экономической сферой, а выступает как социальный и психологический феномен. Предпринимательская деятельность включает деловые и неформальные взаимосвязи с различными социальными группами, которые выступают для предпринимателя как наемные работники, клиенты, партнеры, конкуренты, представители власти. Удовлетворяя имеющийся спрос и формируя новый, организуя новые рабочие места и создавая новые профессии, предприниматели реализуют тем самым свою социальную функцию инициатора и проводника общественного развития. Социальное новаторство - вторая специфическая особенность предпринимательства. Как психологический феномен предпринимательство неотделимо от принятия решений, ответственности, общения, творчества, риска, доверия, лидерства и т.п. В тесной взаимосвязи экономической функции предпринимателя с его социальной ролью и психологическими особенностями субъекта заключена третья специфическая особенность предпринимательства как вида экономической деятельности.
Цель исследования.
Целью исследования является изучение социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
Под социально-психологическими характеристиками мы будем понимать психологические отношения предпринимателя к различным сторонам предпринимательской деятельности, ее условиям, результатам и к себе, как субъекту предпринимательской деятельности.
Объект исследования.
Объектом эмпирического исследования выступили руководители- собственники - владельцы и совладельцы малых и средних предприятий, а также руководители-не собственники - наемные директора предприятий, проживающие в г. Москве. В пилотажном исследовании приняли участие 35 предпринимателей, в основном исследовании принимали участие 80 предпринимателей и 16 наемных директоров. Общий объем выборки составил 131 человек.
Предмет исследования.
Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
Задачи исследования.
1. Провести теоретический анализ исследований по проблемам удовлетворенности трудом и психологии предпринимательской
деятельности и на основании анализа сформулировать концептуальный подход исследования социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью.
2. Выделить и проанализировать социально-психологические феномены, наиболее тесно связанные с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью.
3. Выделить группы предпринимателей, различающихся по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, и изучить их социально-психологическиехарактеристики.
4. Сравнить социально-психологические характеристики руководителей- собственников предприятий (предпринимателей) и наемных руководителей (директоров предприятий) и выявить специфические социально-психологические характеристики предпринимателей.
Основная гипотеза исследования.
Основными социально-психологическими характеристиками
предпринимателей, дифференцирующими их по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, являются мотивационные особенности, отношение к экономическим и социальным результатам предпринимательской деятельности, а также оценки личного вклада в развитие бизнеса и самореализации в деятельности.
Дополнительная гипотеза.
Существуют отличия в социально-психологических характеристиках предпринимателей и наемных руководителей.
Теоретические основы исследования.
Теоретическими основами исследования выступают положения субъектно¬деятельностного подхода (C.J1.Рубинштейн, К.А.Абульханова-Славская, А.В.Брушлинский), концепция психологических отношений (В.Н.Мясищев, Б.Ф.Ломов, Е.В.Шорохова, В.П.Позняков). При разработке концептуального подхода и организации эмпирического исследования нами были учтены теоретико¬эмпирические исследования предпринимательства (А. В. Бояринцева, А.Л. Журавлев, Д.МакКлелланд, В.П. Позняков, И.В.Ромазан, Д.Роттер, А.Е.Чирикова, А.Фёнхэйм, ВАХащенко, Е.В.Шорохова) и удовлетворенности трудом (А.М Баландин, А.Г.Здравомыслов, Ф.Н. Ильясов, А.А. Киссель, Т.А. Китвель, Н.Ф. Наумова, А.А. Русалинова, К.Р. Хаав, Э.С. Чугунова, В.А. Ядов и др.) Методический аппарат.
Основным методом исследования выступало специально разработанное для данного исследования стандартизированное интервью, которое включало шкальные техники (порядковые шкалы и шкалы наименований), сокращенную и модифицированную методику ценностных ориентаций М.Рокича и сокращенную методику социальных установок О.Ф.Потемкиной. Дополнительно, для изучения мотивации достижения предпринимателей использовалась методика
А.Мехрабиана. В обработке результатов исследования использовались методы: корреляционный анализ, сравнение двух выборок по критериям Пирсона и Фишера, факторный анализ.
Достоверность результатов.
Достоверность результатов обеспечивается глубоким теоретическим анализом, репрезентативностью выборки исследования, адекватностью методов сбора эмпирических данных и их математико-статистического анализа.
Новизна исследования.
Теоретическая новизна работы состоит в развитии представлений о психологических особенностях предпринимателя как субъекта экономической деятельности. Впервые проведено теоретико-эмпирическое исследование феномена удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Выделены и проанализированы социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью. Выявлены различия в мотивации предпринимательской деятельности, в отношении к экономическим, социальным результатам деятельности и личному вкладу предпринимателя в развитие бизнеса, а также в оценке самореализации в деятельности. Определены отличия в социально-психологических характеристиках групп предпринимателей и наемных руководителей, связанные с их различным экономическим статусом.
Практическая значимость.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов при проведении практической работы по бизнес- консультированию действующих предпринимателей, профессиональной ориентации и подготовке молодежи к предпринимательству. Кроме того, удовлетворенность предпринимательской деятельностью взаимосвязана с её эффективностью, и изучение социально-психологических характеристик, связанных с удовлетворенностью, открывает возможности понимания социально¬психологических факторов повышения эффективности предпринимательской деятельности. Сделанные теоретические обобщения могут быть использованы в преподавательской работе для чтения курсов «социальная психология», «психология управления», «экономическая психология» и «психология предпринимательства». Результаты, касающиеся психологических особенностей
личности предпринимателя, будут полезны практическим психологам для психодиагностической и психокоррекционной работы.
Апробация работы.
Результаты работы обсуждались на заседаниях лаборатории социальной и экономической психологии ИП РАН, на конференциях «Российское предпринима¬тельство: истоки, традиции, современность» (Москва, 1999г., 2000г.), “Психология управления в современной России" (Тверь, 2001), “Современные проблемы экономической психологии”(СПб, 2001).
Положения, выносимые на защиту.
1. Социально-психологическими характеристиками высокоудовлетворенных предпринимателей являются: преобладание мотивации материальной обеспеченности, большая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, высокие оценки успешности деятельности, степени реализации целей, материального уровня жизни семьи, собственных возможностей в повышении успешности бизнеса, самореализации в деятельности, высокая удовлетворенность выбранной сферой деятельности и процессом деятельности, положительная оценка перспективности бизнеса, активно-положительное отношение к полезности своей деятельности для общества и деловой стиль общения с наемными работниками.
2. Социально-психологическими характеристиками низкоудовлетворенных предпринимателей являются: преобладание мотивации независимости, самостоятельности в работе, меньшая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, низкие оценки успешности деятельности, степени реализации целей, материального уровня жизни семьи, заниженные оценки собственных возможностей в повышении успешности бизнеса, самореализации в деятельности, перспективности бизнеса, низкая удовлетворенность выбранной
сферой деятельности и процессом деятельности, более безразличное отношение к полезности своей деятельности для общества, а также дружеско-деловой стиль общения с наемными работниками.
3. Отличительными социально-психологическими характеристиками предпри¬нимателей, связанными с их экономическим статусом собственника, в сравнении с социально-психологическими характеристиками наемных руководителей, являются более высокая удовлетворенность деятельностью, большая ценность предпринимательства как вида экономической деятельности, более высокие оценки степени самореализации и нужности своей деятельности людям, а также более негативная оценка влияния экономической политики государства на успешность предпринимательства.
Настоящее исследование посвящено изучению социально-психологических характеристик предпринимателей, связанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью. Произведен теоретико-эмпирический анализ феноменов, смежных с феноменом удовлетворенности предпринимательской деятельностью - удовлетворенности трудом и предпринимательства. Рассмотрены различные теоретические подходы, концепции и проанализированы результаты исследований с точки зрения психологических особенностей предпринимателей, связанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью. На основе теоретического анализа был разработан концептуальный подход к исследованию социально-психологических характеристик предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью и создана методика исследования.
Подтверждена основная гипотеза о том, что основными социально-психологическими характеристиками предпринимателей, дифференцирующими их по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, являются мотивационные особенности, отношение к экономическим и социальным результатам предпринимательской деятельности, оценка личного вклада в развитие бизнеса и самореализации в деятельности. Также подтверждена дополнительная гипотеза о существовании различий в социально-психологических характеристиках предпринимателей и наемных руководителей.
Теоретическое значение диссертационного исследования состоит, во- первых, в выявлении различий социально-психологических особенностей предпринимателей и наемных руководителей, как субъектов двух различных видов экономической деятельности; во-вторых, значение работы в том, что выявлены
социально-психологические особенности самих предпринимателей. Характеристики высокоудовлетворенных предпринимателей, которые наиболее полно соответствуют психологическим требованиям, необходимым для успешной работы в бизнесе, крайне интересны, их знание углубляет наши представления о психологии предпринимательства в целом.
Проблема взаимосвязи социально-психологических особенностей предпринимателей и удовлетворенности предпринимательской деятельностью в настоящем исследовании в основном раскрыта. Дальнейшая разработка проблемы может вестись по нескольким направлениям. Во-первых, углубление исследований самого феномена удовлетворенности предпринимательской деятельностью, изучения влияния особенностей личности предпринимателя на удовлетворенность деятельностью. Во-вторых, перспективным является направление, конкретизирующее социально-психологические характеристики предпринимателей, например, более детальная разработка взаимосвязи субъект-объектного взаимодействия предпринимателя с коллективом и удовлетворенности предпринимательской деятельностью и т.д.
В заключение необходимо отметить высокую практическую значимость проблемы: изучение социально-психологических характеристик предпринимателей позволяет вести практическую работу по бизнес-консультированию действующих предпринимателей, профессиональной ориентации и подготовке молодежи к предпринимательству. С другой стороны, удовлетворенность взаимосвязана с эффективностью предпринимательства, и изучение социально-психологических характеристик, связанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью, открывает возможности понимания социально-психологических факторов повышения эффективности предпринимательства.
Подтверждена основная гипотеза о том, что основными социально-психологическими характеристиками предпринимателей, дифференцирующими их по уровню удовлетворенности предпринимательской деятельностью, являются мотивационные особенности, отношение к экономическим и социальным результатам предпринимательской деятельности, оценка личного вклада в развитие бизнеса и самореализации в деятельности. Также подтверждена дополнительная гипотеза о существовании различий в социально-психологических характеристиках предпринимателей и наемных руководителей.
Теоретическое значение диссертационного исследования состоит, во- первых, в выявлении различий социально-психологических особенностей предпринимателей и наемных руководителей, как субъектов двух различных видов экономической деятельности; во-вторых, значение работы в том, что выявлены
социально-психологические особенности самих предпринимателей. Характеристики высокоудовлетворенных предпринимателей, которые наиболее полно соответствуют психологическим требованиям, необходимым для успешной работы в бизнесе, крайне интересны, их знание углубляет наши представления о психологии предпринимательства в целом.
Проблема взаимосвязи социально-психологических особенностей предпринимателей и удовлетворенности предпринимательской деятельностью в настоящем исследовании в основном раскрыта. Дальнейшая разработка проблемы может вестись по нескольким направлениям. Во-первых, углубление исследований самого феномена удовлетворенности предпринимательской деятельностью, изучения влияния особенностей личности предпринимателя на удовлетворенность деятельностью. Во-вторых, перспективным является направление, конкретизирующее социально-психологические характеристики предпринимателей, например, более детальная разработка взаимосвязи субъект-объектного взаимодействия предпринимателя с коллективом и удовлетворенности предпринимательской деятельностью и т.д.
В заключение необходимо отметить высокую практическую значимость проблемы: изучение социально-психологических характеристик предпринимателей позволяет вести практическую работу по бизнес-консультированию действующих предпринимателей, профессиональной ориентации и подготовке молодежи к предпринимательству. С другой стороны, удовлетворенность взаимосвязана с эффективностью предпринимательства, и изучение социально-психологических характеристик, связанных с удовлетворенностью предпринимательской деятельностью, открывает возможности понимания социально-психологических факторов повышения эффективности предпринимательства.