Помощь студентам в учебе
Бухгалтерский учет и анализ заработной платы в торговле
|
Выпускная квалификационная работа.
Объект исследования - ООО «Сиб-Авто» (Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, город Нижневартовск).
Основной вид деятельности – торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
Проведен анализ деятельности ООО «Сиб-Авто» за 2016-2018 годы.
Много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2016-2018 годы).
Также есть доклад и презентация к защите
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРЕДПРИЯТИЯХ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ..6
1.1Формы и системы оплаты труда, влияние расходов по оплате труда на оптимизацию расходов предприятия торговли …………………………………6
1.2Организация бухгалтерского учета заработной платы в розничной торговле, нормативно правовая база для учета расчетов с персоналом по оплате труда 11
1.3Цель, значение, задачи и информационное обеспечение анализа заработной платы, методика проведения анализа …………………………………………….21
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………………………………………….28
2.1Организационная характеристика предприятия …………………………….28
2.2Экономическая характеристика основных показателей, анализ данных ….31
3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СИБ-АВТО»……………………………. 38
3.1Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии ……………38
3.2 Анализ расходов на оплату труда, производительности труда и численности работников на примере розничного торгового предприятия …………………43
3.3 Пути оптимизации расходов на оплату труда и повышение производительности труда в предприятии. Рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда ……………………………………………………………………………………….48
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………. 58
Объект исследования - ООО «Сиб-Авто» (Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, город Нижневартовск).
Основной вид деятельности – торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
Проведен анализ деятельности ООО «Сиб-Авто» за 2016-2018 годы.
Много приложений ( в том числе бухгалтерская отчетность за 2016-2018 годы).
Также есть доклад и презентация к защите
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРЕДПРИЯТИЯХ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ ..6
1.1Формы и системы оплаты труда, влияние расходов по оплате труда на оптимизацию расходов предприятия торговли …………………………………6
1.2Организация бухгалтерского учета заработной платы в розничной торговле, нормативно правовая база для учета расчетов с персоналом по оплате труда 11
1.3Цель, значение, задачи и информационное обеспечение анализа заработной платы, методика проведения анализа …………………………………………….21
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………………………………………………….28
2.1Организационная характеристика предприятия …………………………….28
2.2Экономическая характеристика основных показателей, анализ данных ….31
3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СИБ-АВТО»……………………………. 38
3.1Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии ……………38
3.2 Анализ расходов на оплату труда, производительности труда и численности работников на примере розничного торгового предприятия …………………43
3.3 Пути оптимизации расходов на оплату труда и повышение производительности труда в предприятии. Рекомендации по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда ……………………………………………………………………………………….48
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………. 58
Актуальность исследования. Главным мотивом взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, и как института их реализации, являются отношения, возникающие по поводу оплаты труда. В таком аспекте важным для понимания являются вопросы принципов организации, сущности и функций оплаты труда.
В реалиях сегодняшнего дня в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, защиты работников и их социальной поддержки.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены на экономические субъекты, которые самостоятельно вправе устанавливать, формы, системы, размеры оплаты труда.
Тема дипломной работы крайне актуальна, поскольку расходы на оплату труда занимают большую часть в себестоимости продаж и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Учет заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков в бухгалтерском учете, формирует информацию о составе и структуре затрат на оплату труда. Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.
Учет заработной платы является довольно спорным и актуальным разделом в учете любой организации, и как экономический элемент характеризует, с одной стороны, уровень затрат организации, а с другой стороны, уровень оценки труда.
В бухгалтерском учете большое значение имеет не только правильно отражение расчетов по оплате труда, но и правильный расчет сумм, причитающихся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременное удержание из заработной платы суммы обязательных либо иных вычетов.
В последние годы контролирующие органы и представители законодательной власти особенно пристально отслеживают полноту и правильность начислений и выплат. Сейчас особенно важно делать ее своевременно и максимально грамотно. Значительно повысился уровень ответственности, которую законодательство возлагает на сотрудников бухгалтерии в учете сотрудников.
Не последнее место в деятельности организации отводится и анализу заработной платы. В процессе анализа осуществляется периодический контроль за использованием фонда оплаты труда, позволяет выявлять возможности экономии средств с помощью подъема производительности труда и понижения трудоемкости продукции.
Степень научной разработанности данной проблемы. Основой исследования являются нормативные и законодательные акты, в частности, Конституция Российской Федерации, Гражданский, Налоговый и Трудовой кодексы Российской Федерации, Федеральные законы и Положения по бухгалтерскому учету. При написании дипломной работы были использованы работы таких авторов, как: А.М. Фридман, Г.В. Леонидова, Е. Ветлужских,О.А. Лапшова, В.М. Богаченко.
Цель, значение, задачи и информационное обеспечение анализа заработной платы, методика проведения анализа рассматривается в работах таких специалистов, как: Г.В. Савицкая, Н.А. Кубаева, М.В. Мельник, Е.М. Коновалова, А.В. Дейнека, А.М. Фридман, С.А. Бороненкова и другие.
Вопрос организации бухгалтерского учета заработной платы достаточно подробно освещают такие авторы, как: А.М. Петров, А.П. Елисеев, А.И. Самарцева, Ю.А. Бабаева и другие.
Предметом исследования в дипломной работе является система учета заработной платы на предприятии и анализ использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования в работе выступает предприятие розничной торговли ООО «Cиб-Авто».
Целью написания работы является изучение системы учета и анализа заработной платы в конкретной организации и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Поставленная цель конкретизируется следующими задачами:
ознакомиться с теоретическими основами бухгалтерского учета и анализа заработной платы в предприятиях розничной торговли;
дать организационно-экономическую характеристику деятельности объекта исследования;
исследовать практику бухгалтерского учета и анализа показателей по труду объекта исследования;
ознакомиться с безопасностью жизнедеятельности.
Методы. Основными методами исследования данной работы является: анализ источников, научной литературы и законодательных актов РФ.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию учета заработной платы могут быть реализованы в деятельности объекта исследования.
Структура дипломной работы. Общий объем работы составляет 0 страниц, включает такие структурные элементы, как: введение, основная часть, заключение, список литературы из 44 наименований и дополнительный материал в виде приложения.
В реалиях сегодняшнего дня в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, защиты работников и их социальной поддержки.
Многие функции государства по реализации этой политики возложены на экономические субъекты, которые самостоятельно вправе устанавливать, формы, системы, размеры оплаты труда.
Тема дипломной работы крайне актуальна, поскольку расходы на оплату труда занимают большую часть в себестоимости продаж и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Учет заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков в бухгалтерском учете, формирует информацию о составе и структуре затрат на оплату труда. Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом.
Учет заработной платы является довольно спорным и актуальным разделом в учете любой организации, и как экономический элемент характеризует, с одной стороны, уровень затрат организации, а с другой стороны, уровень оценки труда.
В бухгалтерском учете большое значение имеет не только правильно отражение расчетов по оплате труда, но и правильный расчет сумм, причитающихся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременное удержание из заработной платы суммы обязательных либо иных вычетов.
В последние годы контролирующие органы и представители законодательной власти особенно пристально отслеживают полноту и правильность начислений и выплат. Сейчас особенно важно делать ее своевременно и максимально грамотно. Значительно повысился уровень ответственности, которую законодательство возлагает на сотрудников бухгалтерии в учете сотрудников.
Не последнее место в деятельности организации отводится и анализу заработной платы. В процессе анализа осуществляется периодический контроль за использованием фонда оплаты труда, позволяет выявлять возможности экономии средств с помощью подъема производительности труда и понижения трудоемкости продукции.
Степень научной разработанности данной проблемы. Основой исследования являются нормативные и законодательные акты, в частности, Конституция Российской Федерации, Гражданский, Налоговый и Трудовой кодексы Российской Федерации, Федеральные законы и Положения по бухгалтерскому учету. При написании дипломной работы были использованы работы таких авторов, как: А.М. Фридман, Г.В. Леонидова, Е. Ветлужских,О.А. Лапшова, В.М. Богаченко.
Цель, значение, задачи и информационное обеспечение анализа заработной платы, методика проведения анализа рассматривается в работах таких специалистов, как: Г.В. Савицкая, Н.А. Кубаева, М.В. Мельник, Е.М. Коновалова, А.В. Дейнека, А.М. Фридман, С.А. Бороненкова и другие.
Вопрос организации бухгалтерского учета заработной платы достаточно подробно освещают такие авторы, как: А.М. Петров, А.П. Елисеев, А.И. Самарцева, Ю.А. Бабаева и другие.
Предметом исследования в дипломной работе является система учета заработной платы на предприятии и анализ использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования в работе выступает предприятие розничной торговли ООО «Cиб-Авто».
Целью написания работы является изучение системы учета и анализа заработной платы в конкретной организации и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Поставленная цель конкретизируется следующими задачами:
ознакомиться с теоретическими основами бухгалтерского учета и анализа заработной платы в предприятиях розничной торговли;
дать организационно-экономическую характеристику деятельности объекта исследования;
исследовать практику бухгалтерского учета и анализа показателей по труду объекта исследования;
ознакомиться с безопасностью жизнедеятельности.
Методы. Основными методами исследования данной работы является: анализ источников, научной литературы и законодательных актов РФ.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что разработанные рекомендации по совершенствованию учета заработной платы могут быть реализованы в деятельности объекта исследования.
Структура дипломной работы. Общий объем работы составляет 0 страниц, включает такие структурные элементы, как: введение, основная часть, заключение, список литературы из 44 наименований и дополнительный материал в виде приложения.