🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Теоретические основы учета и анализа оплаты труда в организации (Научно-исследовательская работа, Омская гуманитарная Академия)

Работа №39389

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы29
Год сдачи2019
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
753
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Работа носит чисто теоретический характер. Хорошо подойдет в качестве первой главы диплома.
Введение 3
1 Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда 5
2 Порядок бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 13
3 Порядок анализа оплаты труда 19
Заключение 24
Список использованных источников 25

Актуальность темы научно-исследовательской работы заключается в том, что расчеты по оплате труда занимают одно из центральных мест в системе учета на современном предприятии. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как составной части процесса производства. Заработная плата является составной частью себестоимости готовой продукции, работ, услуг, поэтому правильное исчисление оплаты труда, выбор целесообразного способа премирования и снижение перерасхода заработной платы позволяет повышать прибыльность предприятия.
Заработная плата выполняет ряд функций, посредством которых осуществляется мотивация человека к труду, обеспечиваются материальные потребности работника и его семьи, профессиональный и культурный уровень, стимулируется повышение трудовой активности. Организациям предоставляются значительные права в выборе форм оплаты труда работников, ее размере, определении режима работы организации. Тем не менее, правительство через ТК РФ организует механизм защиты прав работника. Зарплата представляет собой основную часть средств, направленных на потребление, которая представляет собой долю дохода, в зависимости от конечных результатов работы коллектива и распределяется между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченной рабочей силы, фактической затратой труда каждого и размера инвестированного капитала.
Проблема организации системы расчетов с персоналом по оплате в настоящее время наиболее актуальна в экономической деятельности любого экономического субъекта. Многие эксперты считают, что успешное решение этих проблем свидетельствует о дискуссионном характере темы исследования.
Цель научно-исследовательской работы – исследование теоретических основ учета и анализа оплаты труда в организации.
В работе необходимо решить ряд задач:
– рассмотреть сущность заработной платы, форм и системы оплаты труда;
– исследовать порядок организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
– рассмотреть методику анализа фонда оплаты труда.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является методика учета и анализа оплаты труда предприятия.
В работе будут применены способы исследования, такие как оценка ин-формации, сравнение, исследование данных, анализ, синтез, дедукция.
Теоретической основой для написания работы являются учебная литература, публикации в периодической печати. Проблема учета и анализа расчетов по оплате труда рассмотрена такими авторами как Т.В. Данилова, Д.Ю. Иванов, С.А. Калтаева и др.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Оплатой труда является вся совокупность выплат сотрудникам организации, включающих как оплату по окладу, так и компенсационные, стимулирующие выплаты. Данная статья расходов в большинстве компаний является наиболее большой и ложится на себестоимость готовой продукции, товаров, работ, услуг, увеличивая их стоимость.
Формами оплаты труда являются денежная и неденежная форма. Среди систем оплаты труда выделяют сдельную и повременную. Повременная оплата труда применяется для сотрудников, у которых результаты работы не связаны с объемом выполненной работы, сдельная система оплаты труда применяется в основном к производственным рабочим.
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда регулируется законом 402-ФЗ, ПБУ 10/99. Задолженность по расчетом с персоналом по заработной плате отражается на счете 70.
Анализ фонда оплату труда осуществляется в следующей последовательности. В первую очередь проводится оценка динамики и структуры фонда оплаты труда, проводится оценка ФОТ по видам выплат. Далее проводится анализ эффективности использования фонда оплаты труда на основании финансовых коэффициентов. В результате анализа выявляются резервы снижения расходов на оплату труда. При этом организация должна учитывать установленные государством минимальный размер оплаты труда и трудовое законодательство, действующее на территории РФ. Факторный анализ изменения фонда оплаты труда проводится в целях определения влияния на оплату труда среднесписочной численности работников, количества дней, отработанных одним работником в год, средней продолжительности рабочего дня.



1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 03.08.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
7. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтер-скому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
8. Приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
9. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 13.03.2019).
10. Атамазова, А.А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. - 2016. - №16. - С. 131-133.
11. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Л.Н. Чечевицына, К.В. Чечевицын. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 368 с.
12. Артеменко, В.Г., Остапова, В.В. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / В.Г. Артеменко, В.В. Остапова– М.: Омега-Л, 2012. – 436 с.
13. Барнгольц, С.Б. Методология экономического анализа деятельности хозяйственного субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 239с.
14. Баташева, М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 519-522.
15. Баянова, О.В. Автоматизация учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда // Международный бухгалтерский учет. – 2013. - № 47. - С. 89-90.
16. Безрукова, Т.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / Т.Л. Безрукова, А. Н. Борисов, И. И. Шанин // Общество: политика, экономика, право. - 2013. - № 1. - С. 44–49.
17. Данилова, В.В. Как правильно рассчитаться с работником? // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 36-38.
18. Джабазян, Е.Л. НДФЛ: введение ежеквартальной отчетности // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 3-5.
19. Иванов, Д.Ю. Анализ целесообразности выплат заработной платы с использованием пластиковых карт // Конференция Вопросы экономики. (25 июня 2016 г., г. Москва). - 2016. - С. 110-113.
20. Калтаева, С.А. Регулирование рынка труда в РК и мировой опыт регулирования рынка труда и политики занятости в зарубежных странах // Молодой ученый. - 2016. - №8.9. - С. 11-13.
21. Кузнецова, Я.В. Совершенствование организации оплаты труда ра-ботников предприятия // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 369-374.
22. Кузьмин, А.А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2014. - №4.2. - С. 47-50.
23. Коробова, Я.А., Яковенко, М.С. Бухгалтерская отчетность и ее роль в анализе деятельности организации // Молодой ученый. - 2015. - №11.3. - С. 40-42.
24. Лермонтов, Ю.В. Правовые последствия уплаты НДФЛ налоговым агентом до момента выплаты физическому лицу дохода, облагаемого НДФЛ // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №1. - С. 8-12.
25. Макарова, В.А. К вопросу о совершенствовании российского трудового законодательства // Материалы XII Международной научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире». (07 мая 2015г., г. Санкт-Петербург). - 2015. - № 12–4. - С. 91–97.
26. Манохова, С.В. Письмо Минтруда РФ от 23.08.2016 № 14-1/В-800 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 12-14.
27. Мурзаева, Е.В. Роль первичного учета на предприятия при формировании расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2015. - №10. - С. 751-754.
28. Нестеров, С.Е. ФСС о начислении страховых взносов на отдельные выплаты работникам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 9-10.
29. Остроухова, В.В. Проблемы правового регулирования оплаты труда // Молодой ученый. - 2016. — №6.6. - С. 91-95.
30. Ропотан, С.В. Расчеты по оплате труда - современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. - 2016. - №7. - С. 946-948.
31. Типухин, С.В. Постановление Правления ПФ РФ от 09.06.2016 № 482П // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 21-23.
32. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на предприятии [Электрон. ресурс] / А.А. Файзуллина// Международный студенческий научный вестник. – URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=13385. - (Дата обращения 13.03.2019).
33. Факторный анализ фонда оплаты труда [Электрон. ресурс]. – URL:// http://fotrss.ru/fond-oplaty-truda. - (Дата обращения 13.03.2019).
34. Чернов, С.А. Письмо МинФина РФ от 15.08.2016 № 03 04 09/47707 // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2016. - №10. - С. 25-28.
35. Чернышева, С.Ю. Особенности правового регулирования труда се-зонных работников // Молодой ученый. - 2016. - №6.6. - С. 111-114.
36. Шадрина, Т.В. Перевод как основание для увольнения // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2015. - №6. - С. 16-18.
37. Шарифуллина, Г.Р. Заработная плата как социально экономическая категория // Молодой ученый. - 2013. - №6. - С. 481-482.
38. Шевалгин, С.Е. Совершенствование системы оплаты труда производственного персонала - составляющая стратегического развития современного предприятия: условия и необходимость // Молодой ученый. - 2016. - №6. - С. 586-589.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.