Введение……………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративного
управления…………………………………………………………………… 7
§ 1. Понятие и правовая природа корпоративного
управления……………... …………………………………………………… 7
§ 2. Становление корпоративного управления в
России………………………………………………………………………... 17
§ 3. Способы и методы корпоративного
управления…………………………………………………………………… 29
Глава 2. Полномочия и виды высших органов управления
корпораций…………………………………………………………………... 35
§ 1. Понятие, виды и функции управляющих органов
корпораций…………………………………………………………………... 35
§ 2. Полномочия органов управления корпорацией и их правовое
закрепление…………………………………………………………………. 46
§ 3. Правовые проблемы высших органов управления корпораций
при осуществлении корпоративного управления….……………………... 55
Глава 3. Правовое положение корпоративного договора в
корпоративных организациях………………………………………………. 65
§ 1. Понятие и особенности корпоративного договора в
корпораций…………………………………………………………………... 65
§ 2. Правовые проблемы корпоративного договора…....................... 71
§ 3. Повышение эффективности правового регулирования
корпоративного договора ….……………………………………………….. 77
Заключение…………………………………………………………… 84
Список используемых источников………………………………….. 87
В правовом регулировании корпоративного управления на
сегодняшний день имеется множество проблем. Одной из таких проблем
является применение средств обеспечения корпоративного регулирования в
праве. В некоторых вопросах, которые требуют непосредственно
императивного решения, законодательство не только не предусматривает
исполнение по конкретному «сценарию», но и порой даже встречаются
противоречия нормативно-правовых актах друг другу.
Учитывая вышесказанное, выбранная тема диссертационной работы, на
наш взгляд является актуальной, в связи с объемностью, новизной, а также
отсутствием четкого правового регулирования деятельности по управлению
корпоративными организациями со стороны государства.
Таким образом, целью данной работы является формирование
целостного представления о корпоративном управлении в системе
корпоративного права.
Для достижения поставленной цели диссертационной работы нами
были поставлены следующие задачи:
1. Дать четкое понятие корпоративному управлению, а также выделить
правовую природу отношений, связанных с корпоративным регулированием
с различных точек зрения.
2. Систематизировать процесс становления корпоративного управления
хозяйствующих обществ, осуществляющих предпринимательскую
деятельность в России
3. Выделить правовые способы и средства корпоративного управления
хозяйствующих обществ.
4. Дать понятие, выделить виды и функции управляющих органов
российских корпораций.4
5. Проанализировать и выделить полномочия органов управления
корпорацией и их правовое закрепление;
6. Выявить правовые проблемы высших органов управления
корпораций при осуществлении корпоративного управления и обозначить
пути их решения.
7. Указать особенности и дать понятие корпоративного договора при
осуществлении корпоративного управления.
8. Выявить и выделить современные правовые проблемы
корпоративного договора как средства управления корпорацией
9. Предложить варианты решения правовых проблем связанных с
корпоративным договором.
Объектом исследования диссертационной работы являются
правоотношения в сфере регулирования корпоративного управления
хозяйствующих обществ, осуществляющих предпринимательскую
деятельность.
Предметом исследования в данной работе является действующие
законодательство в сфере регулирования деятельности корпоративного
управления, научные публикации в экономике, менеджменте и праве, а также
судебная практика.
Новизной настоящей работы является предложение изменения
законодательства о корпоративном управлении хозяйствующих обществ,
осуществляющих свою деятельность на основе имеющихся аналитических,
теоретических и правоприменительных данных.
Также в результате рассмотрения данной темы, при решении
поставленных задач, были предложены понятие корпоративного управления,
понятие органов управления корпорацией, понятие корпоративного договора.
На основании вышеизложенного, а также были выявлены проблемы
корпоративного управления и предложены варианты их решения.
Из вышесказанного, можно сделать вывод о практической значимости
настоящей диссертационной работы, а именно: определения четкого
правового понятия корпоративного управления на основании различных
подходов в сферах юриспруденции, экономики и менеджмента; внесение
предложений по усовершенствованию действующего законодательства
Российской Федерации в области корпоративного права и корпоративного
управления.
Теоретической основой работы стали труды ученых и практиков в
различных отраслях права, а также в области экономики, менеджмента, таких
как: Шишкиной И.С., Лозовой И.С.., Суханова Е.А.,И. В. Белякова, В. Р.
Веснин и других.
Также для написания данной работы использовались учебные пособия
для студентов высших учебных заведений, периодические издания средств
массовой информации, информация, находящаяся в свободном доступе в
сети
Интернет, информационно-правовые системы «Гарант» и
«Консультант-плюс».
Нормативно-правовой основой выпускной квалификационной работы
составили: Конституция Российской Федерации (далее – «Конституция
РФ»)1, Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года.
№ 51-ФЗ (далее – «ГК РФ»)2, Уголовный кодекс Российской Федерации от
«13» июня 1996 года № 63-ФЗ (далее – «УК РФ») 3 , Кодекс об
административных правонарушениях Российской Федерации «30» декабря
2002 года № 195-ФЗ (далее – «КоАП РФ»)4, Федеральный закон № 208 «Об
акционерных обществах» от «26» декабря 1995 года (далее – «ФЗ «ФЗ об
1Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря
1993 г.) [Текст] // Российская газета. – 1993.– 25декабря.
2Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая / Федеральный закон
от 30 ноября 1994 года. № 51-ФЗ [Текст] // Собрание законодательства Российской
Федерации. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3
Уголовный кодекс Российской Федерации/ Федеральный закон от «13» июня 1996 года
№ 63-ФЗ [Текст]// Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996 - № 16 – Ст.
1769.
4 Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации/ Федеральный
закон от «30» декабря 2002 года № 195-ФЗ [Текст]// Собрание законодательства
Российской Федерации. – 2002 - № 1 – Ст. 1.6
АО») 5 , Федеральный закон № 14 «Об обществах с ограниченной
ответственностью» от «08» февраля 1998 года (далее – «ФЗ «Об ООО»)6 и
другие.
Помимо этого в настоящей работе для проведения всестороннего
анализа были использованы правоприменительные акты Арбитражных судов
Российской Федерации различных субъектов России, в том числе Республики
Башкортостан, г.Москвы, Республики Крым и других субъектов РФ.
Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, семи
параграфов, заключения и списка используемой литературы.
В результате высокой динамичности развития современного общества в различных сферах жизни, меняется и законодательство. Российское общество за последние двадцать восемь лет перенесло множество больших перемен. Такие же перемены произошли и в области законодательства. В России появилась новая подотрасль законодательства - корпоративное право. На сегодняшний день корпоративное регулирование стремительно развивается, однако в силу новизны имеется большой ряд проблем в регулировании. К таким проблемам относится и правовое регулирование корпоративного управления.
При написании настоящей работы, используя различные научные методы и приемы, такие как анализ, систематизация, сбор информация были рассмотрены теоретические и практические вопросы.
Опираясь на поставленные задачи, нами было предложено собственное понятие корпоративного управления и управляющего органа корпорации, рассмотрен процесс становления корпоративного управления в России, выделены правовые методы и средства, которые используются при управлении корпорацией, проанализированы полномочия органов управления корпорации, а также их виды и функции, выявлены некоторые современные проблемы возникающие при корпоративном управлении и предложены варианты решения таких проблем.
К теоретическим вопросам необходимо отнести обобщение и выделение собственного понятия корпоративного управления, рассмотрение и систематизация исторических фактов при развитии корпоративного управления в России, выделение органов управления различных хозяйствующих субъектов и их полномочий, выявление особенностей корпоративного договора и рассмотрение понятия корпоративного договора с точки зрения действующего законодательства.
Так, на сегодняшний день нет единого понятия корпоративного управления, основанного не только на юриспруденции, но также и на экономике и менеджменте. Как следствие из - за этого отсутствует целостное представление о самом корпоративном управление в различных видах корпоративных обществ. Кроме того, при рассмотрении периодов становления корпоративного управления на территории России, становится ясно, что множество проблем, которые начались ещё в период «перестройки» до сих пор не решены полностью.
Для того, чтобы выделить имеющиеся проблемы в современном правовом регулировании корпоративного управления, необходимо четко понимать структуру и полномочия органов корпораций, которые ей управляют. В силу наличия имеющихся проблем, которые накладывают негативное влияние на российское право и законодательство, четкое понимание корпоративного управления, периоды его становления, структуру и полномочия органов управления.
Рассматривая практическую часть, нами были выявлены некоторые проблемы современного регулирования корпоративного управления с точек зрения корпоративного договора и органов управления корпорацией, а также были предложены пути решения таких проблем.
Основываясь на полученные результаты исследования в рамках
настоящей работы нами были сделаны выводы, о том, что имеются проблемы
как в регулировании самой структуры управления корпоративного
управления в России, так и в средствах корпоративного управления, таких
как корпоративный договор. В силу того, что участники корпорации могут
осуществлять свои полномочия любым доступным способом, который не
противоречит действующему законодательству и уставу корпоративного
общества, то появляется явный недостаток государственного управления.
Кроме того, в современных реалиях российского общества и принимая во
внимание менталитет граждан Российской Федерации, то не редки случаи
85
злоупотреблением, а порой и вовсе неисполнением своих прав и обязанностей.
Проанализировав сложившуюся практику за последние три года в системе Арбитражных судов Российской Федерации «Мой Арбитр», мы считаем, что основные проблемы встречающиеся на практике возникают из - за малоизученности, консервативности судебной системы, сложности модели корпоративного управления, менталитета населения России. В силу того, что на сегодняшний день не сформировано четкое и лаконичное понятие корпоративного управления, нами было предложено введение единого нормативного акта на федеральном уровне.
Исходя из большого количества проблем, которые упоминаются, а также рассматриваются в настоящей работе, а также малоизученности в связи с нововведениями в области законодательства, можно сделать вывод о том, что данная тема является актуальной и сегодня.
Таким образом, принимая во внимание актуальность настоящей работы, а также решение поставленных задач, можно сказать что цель работы, а именно: изучение и выявление проблем в применении средств обеспечения корпоративного регулирования, вынесение предложений по совершенствованию законодательства в сфере корпоративного управление, его регулирования и возможности преодоления проблем при внедрении предложенных изменений выполнена в полном объеме.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
