В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать (при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг.
И те, и другие, а также государство, как один из самых заинтересованных посредников, устанавливающее основные правила игры, вступают в непосредственные и опосредованные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства. Возникающие при этом между ними совокупность отношений носит название рынок труда. Однако кроме понятия рынок труда существует еще и другие понятия.
Экономически активное население страны - часть населения обоих полов, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (включает в себя занятых и безработных).
Занятыми следует назвать тех лиц обоего пола, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного дня, а также выполняли работу не по найму, самостоятельно или с несколькими компаньонами, выполняли работу без оплаты на семейном предприятии или временно отсутствовали на работе (из-за болезни, ухода за больными, отпуска, забастовки и т.д.)
Безработными считаются лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы в государственных или коммерческих службах занятости, предпринимали шаги к открытию собственного дела, были готовы приступить к работе.
В современных условиях тема занятости и безработицы приобрела еще более острую актуальность, поэтому изучение статистических методов анализа занятости и безработицы является достаточно важным в настоящее время.
Целью исследования данной курсовой работы является изучение статистических методов анализа занятости и безработицы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть общую характеристику статистических методов анализа занятости и безработицы;
- провести анализ современного состояния рынка труда в России и проблем безработицы.

Купить

Занятость населения страны определяет уровень ее экономического развития. Другими словами, чем больше человек в государстве трудоустроены, тем выше уровень экономического развития и благополучия государства.
Занятость населения – это термин, который определяет деятельность резидентов, направленную на удовлетворение личных или общественных потребностей. Другими словами, это количество официально трудоустроенных и не трудоустроенных граждан РФ трудоспособного возраста.
Структура занятости населения в России формируется только из людей трудоспособного возраста. При этом до 2018 года в Российской Федерации мужчины считались трудоспособными до 60 лет, женщины - до 55 лет. С 2019 года возраст выхода на пенсию начнется постепенно увеличиваться. С 2023 года мужчины будут работать до 65 лет, женщины – до 60 лет. Тем самым правительство рассчитывает на увеличение численности трудоспособного населения.
Основная причина увеличения предельного возраста трудоспособности заключается в том, что в настоящее время Россия стоит на пороге сокращения численности трудоспособного населения.
Проблема занятости и безработицы - одна из основных в развитии экономики во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, например, такие факторы как уровень жизни населения, уровень эмиграции, уровень преступности, наличие квалифицированной рабочей силы.
По мнению многих авторитетных обозревателей, проблема рынка труда современной России заключается не в отсутствии работы как таковой, а в качестве существующих рабочих мест, появлении «работающих бедных» из-за низкого уровня оплаты труда. Нельзя не упомянуть о повышение НДС, которое, разумеется, повлияло на рынок труда, и о тенденции сокращения организациями расходов на обучение своих сотрудников.
можно предложить следующие направления реформирования сферы занятости:
- совершенствование законодательной основы сферы занятости;
- внедрение государственной программы стимулирования предприятий в приеме на работу выпускников ВУЗов страны;
- совершенствование механизма учета количества безработных;
- создание современного механизма мониторинга рынка труда.
- совершенствование российского законодательства о занятости.
- осуществление политики занятости должно предусматривать программы формирования рабочих мест, имеющих антикризисное направление
- повышение производительности труда.
- важнейшим направлением политики на рынке труда должно стать дальнейшее развитие структуры малого бизнеса.
Необходимо уходить от возрастных ограничений в приеме на работу. Это касается как молодых, так и зрелых специалистов.

Купить