Введение 3
1 Управление Пенсионным фондом Российской Федерации 4
2 Зарубежный опыт функционирования государственных пенсионных фондов, возможности его использования в отечественной практике 9
3 Тест.
2. Назовите, какие из перечисленных ниже пенсий относятся к трудовым пенсиям:
а) пенсия по старости (по возрасту);
б) пенсия за выслугу лет;
в) социальная пенсия;
г) пенсия по инвалидности;
д) пенсия по случаю потери кормильца.
8. Назовите периоды деятельности работника, не включаемые в общий трудовой стаж при назначении пенсии:
а) военная и другая приравненная к ней служба;
б) учёба в специальных учебных заведениях, в аспирантуре;
в) временная нетрудоспособность в период работы;
г) уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом в возрасте 16 лет и престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
д) уход неработающей матери за ребёнком в возрасте до трёх лет и 70 дней до рождения;
е) проживание жён офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местности, где отсутствует возможность трудоустройства;
ж) проживание за границей жён (мужей) работников государственных и международных организаций.
11. Укажите обязанности страхователя (работодателя) в обязательном медицинском страховании:
а) заключение договора обязательного медицинского страхования со страховой медицинской организацией;
б) внесение страховых взносов в фонд обязательного медицинского страхования;
в) принятие мер в пределах своей компетенции по устранению неблагоприятных факторов воздействия на здоровье граждан;
г) финансирование расходов по содержанию медицинских учреждений;
д) предоставление страховой медицинской организации информации о состоянии здоровья граждан, подлежащих медицинскому страхованию. 16
Заключение 18
Список использованных источников 19
Пенсионная система РФ, оставаясь по-прежнему недостаточно отлаженным и эффективным механизмом пенсионного обеспечения, проходит через очередную фазу законодательного реформирования. При благоприятных экономических и социальных факторах развития страны в этом процессе могут быть учтены решения и приемы, найденные существенно раньше в европейских странах и успешно примененные в их национальных пенсионных системах.
Процесс реформирования пенсионной системы в Российской Федерации далек от своего завершения. Значительное число вопросов до сих пор не имеют законодательно установленного решения, многие логические изыскания последних лет не применены на практике.
Цель контрольной работы – рассмотреть управление Пенсионным фондом Российской Федерации и зарубежный опыт функционирования государственных пенсионных фондов, возможности его использования в отечественной практике.
Задачи:
показать управление Пенсионным фондом Российской Федерации;
рассмотреть зарубежный опыт функционирования государственных пенсионных фондов, возможности его использования в отечественной практике.
Объектом исследования выступают общественные отношения в области государственного пенсионного управления.
Предмет исследования – Пенсионный фонд Российской Федерации.
Теоретической основой исследования послужили работы следующих авторов: Колпакова Г.М., Малиновская О.В., Сираева Р.Р., Шатохина О.С. и др.
Методы исследования: анализ, синтез, сопоставление, реферирование.
Контрольная работа состоит из введения, двух параграфов, ответов на тестовые задания, заключения, списка литературы.
Пенсионный фонд Российской Федерации представлен в виде организации, которая осуществляет финансовую поддержку людей, входящих в социальную категорию.
Главным отделом фонда является Правление. К нему относят главный функциональный орган – Исполнительную дирекцию. Последняя выполняет работу с остальным отделениями, которые есть на территории страны. К ним же относят административно-территориальные и государственные образования. Они располагаются в областях. Управление пенсионного фонда России состоит из городских и районных структур. Они собирают деньги по страхованию, работают над региональными программами, выполняют контроль за средствами. Именно они осуществляют взаимодействие с гражданами. Кроме ПФ РФ, по вопросам пенсий работает Министерство связи и труда. Организация выполняет назначение, перераспределение и доставку средств для выплат. Правлением осуществляется формирование отчетов о задачах, бюджета, расходов. Оно действует на основе законодательства, а также принятого бюджета.
Проведенный анализ основных элементов пенсионных реформ в Германии, Италии, и России позволяет заключить, что новая российская пенсионная система далеко не тождественна европейским, но сходится с ними в некоторых аспектах. Проектируя новую пенсионную модель, Россия, несомненно, должна ориентироваться на новые зарубежные пенсионные схемы и при этом не забывать о своей специфике, которая обусловливается такими факторами, как уровень доходов плательщиков пенсионных взносов, уровень развития отечественного финансового рынка и темпы инфляции.
