1. Моральный фактор и его роль в деятельности сотрудника пожарной охраны………………………………………………………………………3
2. Совесть как самооценка отношения сотрудника ГПС к нормам профессиональной нравственности…………………………………….....7
3. Соотношение правового и нравственного принципа…………………...11
4. Заключение………………………………………………………………..13
5. Список литературы……………………………………………………….14
Моральный фактор и его роль в деятельности сотрудника пожарной охраны.
Мораль (лат. Moralis-нравственный; mores-нравы.) – предмет изучения этики; форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека. Во всяком обществе действия громадного множества людей должны быть согласованы в совокупную массовую деятельность, при всем своем разнообразии подчинятся определенным общесоцыальным законам. Функцию такого согласования и выполняет мораль наряду с другими формами общественной дисциплины, тесно переплетается с ними и вместе с тем представляя собой нечто специфическое . Мораль регулирует поведение человека во всех без исключения сферах его общественной жизни- в труде и быту, в политике и науке, в семье и общественных местах, хотя играет в них неодинакую роль .
Мораль - система исторически определенных взглядов, норм, принципов, оценок, убеждений, выражающихся в поступках и действиях людей, регулирующих их отношения друг к другу, к обществу, определенному классу, государству и поддерживаемых личным убеждением, традицией, воспитанием, силой общественного мнения всего общества, определенного класса либо социальной группы Лукашева Е. А. Право, мораль, личность. М., 1986.. Критериями наших норм, оценок, убеждений выступают категории добра, зла, честности, благородства, порядочности, совести. С таких позиций даются моральная интерпретация и оценка всех общественных отношений, поступков и действий людей.
Другое определение морали дает С.А. Комаров: Мораль (нравственность) - это взгляды, представления и правила, возникающие как непосредственное отражение условий общественной жизни в сознании людей в виде категорий справедливости и несправедливости, добра и зла, похвального и постыдного, поощряемого и порицаемого обществом, чести, совести, долга, достоинства и т.д.
В каждой стране, городе, обществе и в каждой отдельно взятой семье есть свои традиции и обычаи, правила и нормы поведения, которые могут действовать в пределах их микро мира и они не должны пересекаться с нормами поведения в обществе (если первые несут в своем содержании несовпадения с общепринятыми нормами поведения). Общество же в целом живет по одним правилам и законам, которые созданы одни для всех для их строжайшего соблюдения. Но существуют и дополнения к общепринятым нормам поведения, распространяющиеся не на всех, а только на личностей имеющих непосредственное отношения к определенному роду деятельности.
Виды деятельности имеющие дополнительные нормы поведения их не так и много, но из всего разнообразия мы рассмотрим деятельность пожарной охраны силовой структуры в системе МЧС России, в отличии от военной структуры она не имеет устава воинской службы ,но подчинена уставу пожарной охраны где подробно описаны правила поведения в экстремальных ситуациях при тушении пожара, при работе на нем, при спасении людей и так далее. Не так давно сотрудники пожарной охраны носили другую форму подчинялись другому ведомству и несли собой немного иные функции. Если ранее сотрудник пожарной охраны носил зеленную воинскую форму с нашивками МВД и выезжал только на пожары, то теперь форма и главное ведомство сменилось и пожарная охрана является «службой 01» и в их обязанность стало входить помощь человеку от укуса клеща до ликвидации стихийных бедствий.
Устав пожарной охраны несет собой комплекс норм и правил поведения сотрудников пожарной безопасности и заставляет человека носящего её форму соблюдать эти требования. Данный моральный фактор позволяет выделять эту группу людей от других по их мотивации и поведению. А соблюдение правил устава позволяет не допускать ошибок в грамотных профессиональных действиях. Но устав не может контролировать все аспекты деятельности человека ответственного за жизни других людей. К некоторым видам профессиональной деятельности общество проявляет повышенные моральные требования. В основном это такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда требует согласованности действий всех его участников. Уделяется особое внимание моральным качествам работников той сферы, которые связаны с правом распоряжаться жизнью людей, здесь речь идет не только об уровне моральности, но и в первую очередь о должном исполнении своих профессиональных обязанностей (это профессии из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания). Трудовая деятельность людей этих профессий, более чем каких-либо других, не поддается предварительной регламентации, не умещается в рамках служебных инструкций. Она по своему существу является творческой. Особенности труда этих профессиональных групп усложняют моральные отношения и к ним прибавляется новый элемент: взаимодействие с людьми - объектами деятельности. Здесь нравственная ответственность приобретает решающее значение. Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной пригодности.
Общеморальные нормы должны быть конкретизированы в трудовой деятельности человека с учетом специфики его профессии. Таким образом, профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с общепринятой системой морали. Нарушение трудовой этики сопровождается разрушением общих моральных установок, и наоборот. Безответственное отношение работника к профессиональным обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу, может привести в конечном счете и к деградации самой личности.
Моральный фактор обременяет сотрудника ответственностью за спасение жизней людей попавших в беду и сохранения их личного имущества, не дает права усомнится в своих силах и возможностях. Поскольку сотрудник пожарной охраны- спасатель, в первую очередь надежда человека на спасение и выход из попавшей в тяжелой ситуации.
Человек в форме это особая категория профессиональной этики, не многие профессии в своей сущности несут контроль над жизнью человека и имеют власть в своих руках, поэтому их моральные качества должны нести в своей сути железное соблюдение правил поведения и не дать людям данной профессии подвергнутся смятению либо не уверенности в необходимости оказания помощи, поскольку в последнее время часто сталкиваемся с фактами профессиональной не состоятельности и профессиональной деформации.
В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой характеристики, отношения к труду, уровня профессиональной пригодности. Все это определяет исключительную актуальность вопросов, составляющих содержание профессиональной этики. Подлинный профессионализм опирается на такие моральные нормы как долг, честность, требовательность к себе и своим коллегам, ответственность за результаты своего труда.
Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика силовых структур, этика ученого, актера, художника, предпринимателя, инженера и т.д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические требования в области морали. Так, например, этика ученого предполагает в первую очередь такие моральные качества, как научную добросовестность, личную честность, и конечно же патриотизм. Судебная этика требует честности, справедливости, откровенности, гуманизма (даже к подсудимому при его виновности), верности закону. Профессиональная этика в условиях службы пожарной охраны требует четкого выполнения служебного долга, мужества, дисциплинированности, и преданности своей профессии.
В настоящее время возрастает значение профессиональной этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.
Профессиональная этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться на моральный запас, созданный предшествующими поколениями. Сегодня, когда имеет место опережающее развитие технических аспектов и отставание культурного, очень важно понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания.
Заключение.
Таким образом, профессиональная этика сотрудника ГПС формируется на основе взаимосвязи и взаимообусловленности правовых и нравственных принципов, норм, правового и нравственного сознания.
Независимость и подчинение только закону образуют важнейший принцип деятельности органов МЧС ГПС РФ, оказывающих существенное влияние и на ее нравственное содержание.
Профессиональная этика инспектора представляет собой совокупность нравственных представлений и установок, находящих своё проявление в поведении представителей определённой социальной группы общества , обусловленных их принадлежностью к данной профессии. Причём, наряду с общими нормами моральных отношений в любой профессиональной деятельности, этика формулирует дополнительные требования и нормы, вытекающие из качественного своеобразия профессии инспектора.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
