Отчет об преддипломной практике (ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс» (г.Усть-Каменогорск Казахстан, Российский Экономический Университет, Экономика промышленного предприятия и организация
Место прохождения практики: ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс» (г.Усть-Каменогорск Казахстан). Это крупный интегрированный производитель цинка с большой долей сопутствующего выпуска меди, драгоценных металлов и свинца
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Также есть дневник практики.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 18
3 РАЗРАБОТКА И ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ 26
4 ПРОГНОЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ И ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
Производственная практика (преддипломная) направлена на овладение выпускником профессиональным опытом и проверка его готовности к трудовой деятельности по профилю.
Основная цель производственной практики (преддипломной) - развитие профессиональных компетенций, овладение комплексом практических методов управленческой деятельности в процессе подготовки выпускной квалификационной работы.
Реализация цели практики предусматривает решение следующих задач:
- изучение методов подготовки и принятия управленческих решений, основанных на проведенном анализе хозяйственной деятельности и предполагающих повышение эффективности деятельности предприятий;
- приобретение навыков в управлении деятельностью отдельных звеньев предприятия;
- приобретение навыков планирования и прогнозирования деятельности предприятия, экономического обоснования предлагаемых мероприятий по основным направлениям деятельности, исходя из специализации и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений;
- приобретение навыков разработки перспективных и текущих планов деятельности и их внедрение в стратегическое или оперативное управление.
В процессе выполнения практики студент осуществляет сбор информационных материалов, необходимых для выполнения бакалаврской (выпускной квалификационной) работы.
Объект исследования: ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс».
Предмет исследования: экономическая, хозяйственная, производственная деятельность ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс».
Сроки прохождения: с 08.12.2018 по 31.12.2018 г.
Практика была пройдена мной на предприятии ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс». Проведенный анализ основных технико-экономических показателей позволил сделать следующие выводы:
выручка организации имеет неоднозначную динамику на протяжении всего анализируемого периода. В 2016 году увеличение составило 89483 тыс. руб., а в 2017 году, наоборот, отмечается снижение данного показателя на 97102 тыс. руб. Снижение выручки является отрицательным фактором и свидетельствует о снижении объема продаж.
себестоимость продукции также снижается в отчетном периоде, по сравнению с предыдущим;
темпы роста среднегодовой выработки персонала меньше темпов роста оплаты труда, что свидетельствует о наличии перерасхода средств;
рентабельность продаж также имеет тенденцию к снижению, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод о том, что исследуемое предприятие вынуждено привлекать заемные средства для формирования запасов и затрат, но на конец 2017 года на предприятии наблюдается излишек общей величины источников формирования запасов и затрат, что является положительным фактором. Соответственно, деятельность предприятия является эффективной, но требует разработки определенных мероприятий для повышения конкурентоспособности.
На основании проведенного исследования можно сделать вывод о том, что сотрудники наиболее удовлетворены следующими компонентами трудовой деятельности:
- руководство;
- условия выполнения;
- коллеги;
- продвижение.
Наименее удовлетворены следующими компонентами:
- зарплата;
- дополнительные льготы;
- зависимые вознаграждения.
Построение системы материального стимулирования работников можно осуществить следующими способами:
-путем разработки новой системы материального стимулирования;
-путем оптимизации существующей системы материального стимулирования.
