Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Отчет об преддипломной практике (ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс» (г.Усть-Каменогорск Казахстан, Российский Экономический Университет, Экономика промышленного предприятия и организация

Работа №36738

Тип работы

Отчеты по практике

Предмет

экономика

Объем работы36
Год сдачи2019
Стоимость500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
612
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Место прохождения практики: ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс» (г.Усть-Каменогорск Казахстан). Это крупный интегрированный производитель цинка с большой долей сопутствующего выпуска меди, драгоценных металлов и свинца
Проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Также есть дневник практики.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 18
3 РАЗРАБОТКА И ПЛАНИРОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ 26
4 ПРОГНОЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ МАТЕРИАЛОВ И ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36

Производственная практика (преддипломная) направлена на овладение выпускником профессиональным опытом и проверка его готовности к трудовой деятельности по профилю.
Основная цель производственной практики (преддипломной) - развитие профессиональных компетенций, овладение комплексом практических методов управленческой деятельности в процессе подготовки выпускной квалификационной работы.
Реализация цели практики предусматривает решение следующих задач:
- изучение методов подготовки и принятия управленческих решений, основанных на проведенном анализе хозяйственной деятельности и предполагающих повышение эффективности деятельности предприятий;
- приобретение навыков в управлении деятельностью отдельных звеньев предприятия;
- приобретение навыков планирования и прогнозирования деятельности предприятия, экономического обоснования предлагаемых мероприятий по основным направлениям деятельности, исходя из специализации и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений;
- приобретение навыков разработки перспективных и текущих планов деятельности и их внедрение в стратегическое или оперативное управление.
В процессе выполнения практики студент осуществляет сбор информационных материалов, необходимых для выполнения бакалаврской (выпускной квалификационной) работы.
Объект исследования: ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс».
Предмет исследования: экономическая, хозяйственная, производственная деятельность ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс».
Сроки прохождения: с 08.12.2018 по 31.12.2018 г.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Практика была пройдена мной на предприятии ПК «Казцинк» ТОО «Казцинк-Транс». Проведенный анализ основных технико-экономических показателей позволил сделать следующие выводы:
 выручка организации имеет неоднозначную динамику на протяжении всего анализируемого периода. В 2016 году увеличение составило 89483 тыс. руб., а в 2017 году, наоборот, отмечается снижение данного показателя на 97102 тыс. руб. Снижение выручки является отрицательным фактором и свидетельствует о снижении объема продаж.
 себестоимость продукции также снижается в отчетном периоде, по сравнению с предыдущим;
 темпы роста среднегодовой выработки персонала меньше темпов роста оплаты труда, что свидетельствует о наличии перерасхода средств;
 рентабельность продаж также имеет тенденцию к снижению, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод о том, что исследуемое предприятие вынуждено привлекать заемные средства для формирования запасов и затрат, но на конец 2017 года на предприятии наблюдается излишек общей величины источников формирования запасов и затрат, что является положительным фактором. Соответственно, деятельность предприятия является эффективной, но требует разработки определенных мероприятий для повышения конкурентоспособности.
На основании проведенного исследования можно сделать вывод о том, что сотрудники наиболее удовлетворены следующими компонентами трудовой деятельности:
- руководство;
- условия выполнения;
- коллеги;
- продвижение.
Наименее удовлетворены следующими компонентами:
- зарплата;
- дополнительные льготы;
- зависимые вознаграждения.
Построение системы материального стимулирования работников можно осуществить следующими способами:
-путем разработки новой системы материального стимулирования;
-путем оптимизации существующей системы материального стимулирования.



1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. от 05.02.2018). [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 25.12.2018)
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации №51-ФЗ от 30.11.1994. (в ред. 03.08.2018). [Электронный ресурс] – режим доступа: http://base.consultant.ru/ (дата обращения: 25.12.2018)
3. ФЗ «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011г. (в ред. 29.07.2018) [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/ (дата обращения: 25.12.2018)
4. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 28.04.2017) "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)" [Электронный ресурс] – режим доступа: http://base.consultant.ru/ (дата обращения: 25.12.2018)
5. Баканов, М.И. Анализ мотивации персонала в современных условиях: учебник для Вузов / М. И. Баканов. – М.: Экономика, 2016. – 352 с.
6. Бочаров, В.В. Современные технологии мотивации персонала: учебное пособие / В.В. Бочаров. – СПб.: Питер, 2015. – 464 с.
7. Вахрушева, О.Б. Кадровая политика предприятия: учебное пособие/ О.Б. Вахрушева – М: Дашков и К, 2015. – 345 с.
8. Винокуров, В.А. Организация стратегического планирования на предприятии: учебное пособие / В. А. Винокуров. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2016. – 431 с.
9. Волкова, К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции: учебник / К. А. Волкова. – М.: Экономика, 2016. – 509 с.
10. Горбатюк, З.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ З.В. Горбатюк – Томск: ТМЦДО, 2016. – 168 с.
11. Гусев, Ю. В. Стратегия развития предприятий: учебное пособие / Ю. В. Гусев. – СПб.: Издательство СПбУЭФ, 2016. – 366 с.
12. Ефремов, В.С. Стратегия бизнеса: Концепции и методы мотивации персонала: учебное пособие / В.С. Ефремов. - М.: Финпресс, 2016. – 391 с.
13. Забелин, П.В. Основы кадрового управления: учебное пособие / П.В. Забелин. - М.: ИВЦ, 2015. – 495 с.
14. Люкшинов, А. Н. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / А. Н. Люкшинов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. – 400 с.
15. Маркова, В. Д., Кузнецова С. А. Кадровый менеджмент: Курс лекций / В. Д. Макарова, С. А. Кузнецова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 316 с.
16. Петров, А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия: учебное пособие / А. Н. Петров. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2016. – 378 с.
17. Портер, М. Международная конкуренция: учебник / М. Портер. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 255 с.
18. Румянцева, З. П. Менеджмент организации: учебник / З. П. Румянцева, Саломатина Н. А. М.: Инфра-М, 2016. – 321 с.
19. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - Мн.: Экоперспектива, 2016. – 498 с.
20. Сайман, Г. Кадры и персонал: учебник / Г. Сайман. - М.: Экономика, 2015. – 325 с.
21. Смит, А., Практический маркетинг: учебник / А. Смит, Френк Дж. - Жуковский: МЦДО ЛИНК, 2016. – 455 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (150850)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.