Объект работы - Государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Кировграда Свердловской области».
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы технологии социальной работы с безработными 5
1.1 Социально-экономическая сущность безработицы и занятости 5
1.2. Понятие технологии социальной работы 8
1.3 Технологии социальной работы с безработными 12
Глава 2 Анализ реализации технологий работы с безработными в Государственном казённом учреждении «Центр занятости населения города Кировграда Свердловской области» 16
2.1 Общая характеристика и направления работы ГКУ «Кировградский ЦЗ» 16
2.2 Оценка эффективности технологий работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ» 21
2.3 Рекомендации по совершенствованию применения технологий работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ» 26
Заключение 28
Список использованных источников 30
Безработица является одной из важнейших макроэкономических проблем, которая в значительной степени влияет как на экономическую ситуацию в стране в целом, так и на состояние и жизненный уровень каждого человека.
Одним из обязательных условий решения проблемы безработицы и обеспечения занятости выступает проведение действенной макроэкономической политики, поскольку увеличение деловой активности вызывает рост занятости. Однако эти процессы не могут защитить личность от социально негативных последствий, вызванных функционированием рынка труда. Для этого необходимо формирование эффективной системы социальной защиты безработных, направленной на предотвращение и компенсацию отрицательных последствий безработицы. Эффективность функционирования системы социальной защиты во многом зависит от правильного выбора технологий социальной работы с безработными.
Вышеизложенное подчёркивает актуальность изучения технологий работы с безработными.
Современная наука занимается изучением разнообразных аспектов безработицы. Социально-экономические проблемы безработицы получили освещение в работах Г. К. Адаматовой, П. В. Акинина, М. Х. Бреннера, М. Гильдингерш, А. А. Гордона, П. Н. Ермаковой, Г. В. Разинского, З. М. Саралиевой, С. В. Степановой, Ю. А. Урзовой, Н. В. Чернина и др.
Социальная работа с безработными гражданами, в том числе применяемые в процессе этой работы технологии, рассматривались в публикациях таких авторов, как И. А. Григорьева, В. И. Жуков, А. В. Медведев, П. Д. Павлёнок, Е. Студёнова, К. В. Хадисова, А. П. Якунин.
Объектом исследования в курсовой работе выступает Государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Кировграда Свердловской области» (далее ГКУ «Кировградский ЦЗ»).
Предмет исследования технологии работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ».
Цель курсовой работы проанализировать технологии работы с безработными, применяемые в ГКУ «Кировградский ЦЗ».
Данная ель реализуется в следующих задачах:
изучить социально-экономическую сущность безработицы и занятости;
раскрыть понятие технологии социальной работы;
охарактеризовать технологии социальной работы с безработными;
представить общую характеристику и направления работы ГКУ «Кировградский ЦЗ»;
оценить эффективность технологий работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ»;
сформулировать рекомендации по совершенствованию технологий работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ».
При написании курсовой работы применялись следующие методы: анализ литературы по теме исследования, обобщение, систематизация и классификация, целевой анализ документов; статические и графические методы.
Теоретической основой работы выступили научные работы по теории социальной работы, социальным технологиям и технологиям социальной работы, публикации последних лет изданий таких авторов, как М. Н. Бабенков, Е. Бебриш, В. А. Дегтерёв, А. В. Зезюлько, С. А. Калищук, М. И. Лучинина, Г. Ф. Нестерова, Е. В. Поклонова, Е. Н. Пшизова, А. И. Тихонова и др.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Социально-экономическая сущность безработицы состоит в том, что часть работоспособного населения в силу объективных причин исключается из производства товаров и услуг.
Занятость представляет собой деятельность населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая трудовой доход.
Технологии социальной работы – это технологии для решения личных и профессиональных проблем человека, т. е. те алгоритмы, посредством которых решаются личностные проблемы человека.
Технологии социальной работы с безработными гражданами представляют собой комплекс методов, средств и приёмов, применяемых работниками социальных служб, служб занятости населения и иных социально-ориентированных предприятий по организации социального патронажа при трудоустройстве лиц, оказавшихся в условиях безработицы.
К основным технологиям, успешно применяемым в работе с безработными, относятся: 1) общие технологии социальной работы (диагностика, профилактика, реабилитация, коррекция, терапия, социальная защита, помощь и поддержка); 2) частные технологии (технологии экономической поддержки (осуществление выплат), организационные технологии, технологии личностной работы с безработными).
Все они направлены на активизацию внутренних ресурсов самого безработного и повышение его конкурентоспособности на рынке труда.
Анализ деятельности ГКУ «Кировградский ЦЗ» по реализации технологий работы с безработными свидетельствует, что ситуация на рынке труда г. Кировграда остаётся напряжённой.
Количество обратившихся в ГКУ «Кировградский ЦЗ» в 2017 году увеличилось на 1,9%, а количество граждан, получивших пособие по безработице, наоборот, сократилось на 7,4%.
Общее число безработных сократилось на 1,4%, однако уровень регистрируемой безработицы повысился на 10,2%.
Коэффициент напряжённости на рынке труда г. Кировграда остался неизменным, составив на конце 2017 года 4 человека на 1 вакансию.
Эти данные свидетельствуют о том, что применение технологий работы с безработными в ГКУ «Кировградский ЦЗ» проходит недостаточно эффективно и необходимо её совершенствование.
В ходе проведённого исследования выяснилось, что одной из наиболее многочисленных и слабозащищённых категорий безработных являются молодые специалисты.
Поэтому были сформулированы рекомендации, выполнение которых будет способствовать совершенствованию технологий работы с безработными молодыми специалистами: 1) регулярный мониторинг и прогнозирование состояния рынка труда; 2) выработка рекомендаций для учебных заведений; 3) оформление отношений между учебными заведениями и ЦЗН в форме договора о сотрудничестве; 4) регулярная профориентационная и информационная работа со школьниками и студентами; 5) содействие организации стажировок выпускников на предприятиях и организациях города; 6) систематическая работа со студентами по обучению их навыкам самопрезентации и делового общения; 7) комплекс организационно-экономических мер для предприятий города по обеспечению приоритета молодых специалистов в трудоустройстве; 8) содействие молодым специалистам в организации собственного дела.
Эти рекомендации могут использоваться ГКУ «Кировградский ЦЗ» не только в работе с молодыми специалистами, но также и с остальными категориями безработных города Кировграда.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
