Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Тема: Планирование, учет и контроль затрат труда
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты организации планирования, учета и контроля затрат труда на предприятии 5
1.1 Основы организации труда на предприятии 5
1.2 Нормирование труда как способ оптимизации затрат на персонал организации 11
2 Анализ планирования, учета и контроля трудовых затрат на предприятии ГУП «Барнаульское ДРСУ» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 16
2.2 Анализ системы планирования и учета затрат труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ» 21
2.3 Направления совершенствования планирования, учета и контроля затрат труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ» 28
Заключение 32
Список использованных источников 34
📖 Введение
Чтобы эффективно сформировать систему организации труда, отвечающую требованиям рыночной экономики, следует проанализировать факторы ее развития. Важнейшим фактором, который определяет систему организации труда, выступает техническая база производства. Поиск прогрессивной формы труда, которая будет соответствовать всем параметрам и общим характеристикам рабочей силы, обуславливается ростом требований к персоналу в организации труда.
Цель исследования – изучить планирование, учет и контроль затрат труда.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть основы организации труда на предприятии;
- исследовать нормирование труда как способ оптимизации затрат на персонал организации;
- провести анализ системы планирования и учета затрат труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ»;
- разработать направления совершенствования планирования, учета и контроля затрат труда в ГУП «Барнаульское ДРСУ».
Объект исследования – отношения, возникающие на предприятии в процессе организации труда и управленческого учета. Предмет – планирование, учет и контроль затрат труда.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как М. И. Бухалков, Г. М. Кутлыева, В. П. Осипов, В. Н. Сидорова и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации планирования, учета и контроля затрат труда на предприятии; во второй главе проведен анализ планирования, учета и контроля трудовых затрат на предприятии ГУП «Барнаульское ДРСУ» и разработаны направления их совершенствования. В заключении приведены выводы по результатам исследования.
✅ Заключение
2. Бухалков М. И. Об истории развития науки организации и нормирования труда / М. И. Бухалков // Нормирование и оплата труда. – 2016. – № 4. – С. 47-54.
3. Кибанов А. Я. Управление персоналом : теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала : учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2013. – 64 с.
4. Кутлыева Г. М. Нормирование и оценка эффективности труда на предприятии (опыт компании) / Г. М. Кутлыева // Нормирование и оплата труда. – 2012. – № 4. – С. 62-64.
5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : Учебник / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова, М. В. Ловчева; Под ред. А. Я. Кибанова. - М. : НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 524 с.
6. Осипов В.П. Повышение эффективности использования трудового потенциала и нормирования труда / В. П. Осипов // Проблемы экономической науки и практики сборник научных трудов. под редакцией С. А. Филатова; Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ». - Новосибирск, 2017. - С. 235-243.
7. Плоц О. А. Эффективность и производительность труда / О. А. Плоц // Молодой ученый. - 2017. - №2. - С. 478-480.
8. Сидорова В. Н. Качество нормирования и эффективная заработная плата в организациях / В. Н. Сидорова // Нормирование и оплата труда. – 2014. – № 9. – С. 1-6.
9. Симанкова О. С. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации / О. С. Симанкова, Н. А. Евстигнеева // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 5-1. – С. 218-219.
10. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Учебное пособие / Д. С. Синк. - М.: Прогресс, 2013. - 528 с.
Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2014. - 352 с



