Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха

Работа №33667

Тип работы

Контрольные работы

Предмет

юриспруденция

Объем работы18
Год сдачи2019
Стоимость350 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
393
Не подходит работа?

Узнай цену на написание



Введение 3
1. Понятие и виды рабочего времени 4
2. Различия сокращенного и неполного времени 6
3. Сверхурочные работы: условия и порядок их ведения 8
4. Режим и учет рабочего времени 10
5. Понятие и виды отдыха 12
6. Отпуск: основной, дополнительный, социальный, периодический 14
Задача. После смерти родителей к четырем их детям, достигшим совершеннолетия и проживающим отдельно от родителей, перешел по наследству жилой дом. Трое наследников хотят дом продать, а вырученную сумму распределить по долям. Один из наследников согласия на продажу дома не дает, заявив, что желает использовать свою долю в доме для проживания. Поскольку согласия между наследниками достигнуто не было, трое из них предъявили иск к наследнику, возражающему против продажи дома, об обязании не чинить препятствий к продаже. Свои требования они мотивировали тем, что при продаже дома целиком его рыночная стоимость резко возрастает 16
Заключение 17
Список использованных источников 18

Тема рабочего времени и времени отдыха актуальна практически для каждого члена общества. Право придает этой мере общеобязательный характер. В силу чего значение правового регулирования рабочего времени, то есть это закрепление в нормах права продолжительности нормального рабочего времени, видов рабочего времени, а также его режимов и учета сложно переоценить.
Целью данной работы является исследование основных правовых вопросов, касающихся регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Задачи работы:
– представить понятие и характеристику видов времени отдыха;
– определить различия между сокращенным и неполным временем;
– охарактеризовать условия и порядок ведения сверхурочных работ;
– рассмотреть основные моменты режима и учета рабочего времени;
– представить понятие рабочего времени и его режима;
– обозначить понятие и виды времени отдыха;
– дать краткую характеристику отпуску: основному, дополнительному, социальному, целевому, периодическому;
– решить задачу (казус).
Объект исследования – рабочее время и время отдыха.
Предмет исследования – правовые взаимоотношения, возникающие при регулировании рабочего времени и времени отдыха.
В качестве информационной базы работы был использован Трудовой Кодекс РФ, как основной документ, регламентирующий трудовые взаимоотношения. А также труды российских авторов по рассматриваемой теме.
Методы исследования: монографический, систематизация, обобщение, формализация, диалектический метод познания социально–правовых явлений.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


Таким образом, в ходе работы были выполнены следующие задачи:
– представлено понятие и характеристика видов времени отдыха;
– определены различия между сокращенным и неполным временем;
– охарактеризованы условия и порядок ведения сверхурочных работ;
– рассмотрены основные моменты режима и учета рабочего времени;
– представлено понятие рабочего времени и его режима;
– обозначено понятие и виды времени отдыха;
– дана краткая характеристика отпуску основному, дополнительному, социальному, целевому, периодическому;
– решена задача (казус).
В итоге хотелось бы отметить, что время, в котором осуществляются правоотношения между работником и работодателем, являющееся объектом правового регулирования рабочего времени и времени отдыха представляет собой единое целое.
В настоящее время режим рабочего времени и времени отдыха является важными институтами Трудового права.
Во–первых, рассматриваемые институты выступают в качестве принципов трудового права, которые закреплены в статье 37 Конституции РФ. Часть 5 статьи гласит, что каждый имеет право на отдых, работнику по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, оплачиваемый ежегодный отпуск, выходные и праздничные дни.
Во–вторых, представляют собой институты, расположенные в особенной части трудового права.
В–третьих, являются существенными условиями правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ). – М.: ЛитМир, 2019. – 72 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197–ФЗ (ред. от 27.12.2018). – М.: Проспект, 2019. – 272с.
3. Воробьев, В. В. Трудовое право: курс лекций / В. В. Воробьев. – М.: Инфра–М, 2018. – С.59.
4. Жигастова, Т. М. Рабочее время и время отдыха / Т.М. Жигастова // Трудовое право. – 2018. – № 11. – С.24.
5. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. Комментарии. Разъяснения. Рекомендации / Ю.Н. Коршунов. М.: Юристъ, 2018. – С.47.
6. Лепешинская, М.И. Рабочее время работника: (по опубликованным материалам) / М.И. Лепешинская / Экономика и учет труда. – 2017. – №3. – С. 61.
7. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2018. – С.69–70.
8. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – С.102.
9. Пилич. П.Г. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха [Электронный ресурс] / П.Г. Пилич // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по мат. XLV междунар. студ. науч.–практ. конф. № 5(45). – URL: https://nauchforum.ru/archive/MNF_social/5(45).pdf, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения: 31.03.2019).


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ