Введение 3
1. Теоретические подходы к построению программной платформы 5
1.1. Обзор рынка труда в ИТ-сфере 5
1.2. Обзор и сравнение существующих решений 7
1.3. Требования к разрабатываемой платформе 10
2. Разработка клиентской части программной платформы 13
2.1. Общая архитектура платформы 13
2.2. Выбор инструментов для разработки клиентской части 14
2.3. UX-макетирование 19
2.4. Разработка клиентской части платформы 22
Заключение 30
Список использованных источников
На рынке труда всегда есть соискатели и работодатели. И те, и другие всё чаще предпочитают использовать Интернет для поиска работы/сотрудника. В данный момент на рынке присутствует значительное количество сервисов, помогающих соискателям найти работу. Среди них присутствуют как непосредственно сервисы по поиску вакансий работодателей и сотрудников, так и вспомогательные сервисы, например конструкторы резюме или сервисы онлайн образования. Нередко первые сочетают в себе функции второго. В ходе данной выпускной квалификационной работы нас будут интересовать сервисы для составления резюме.
Резюме - это первое, на что смотрят HR-специалисты компаний, когда ищут кадры. В наше время, по причине повсеместного распространения интернета и информационных технологий в принципе, многие процессы переходят в цифровое пространство. Для рынка труда это также актуально, поиском работы и созданием своих резюме в онлайн сервисах занимается огромное количество соискателей. Особенно сильно данная тенденция прослеживается в сфере информационных технологий. Мы будем рассматривать именно данную сферу.
Большинство конструкторов резюме являются редакторами, позволяющими создать и оформить резюме. Они, как правило, позволяют делиться ссылками и экспортировать созданные документы в различные форматы.
Одна из проблем, с которыми сталкиваются HR-специалисты, состоит в том, что данные о своих компетенциях соискатель может приукрасить или же попросту неадекватно их оценить. Подобные кадры, разумеется, могут отсеиваться во время собеседований, но на это уходит время.
Проект представляет собой веб-платформу, дающий возможность соискателям в ИТ-индустрии создавать свои профили и резюме для поиска работы, а также проходить интервью с независимыми экспертами для подтверждения навыков, указываемых в резюме.
Цель работы - реализовать клиентскую часть веб-платформы, функциональность которого описана выше, а также получить опыт в работе с востребованными инструментами разработки, повысив собственную квалификацию.
Задачи:
1. Изучить рынок и сервисы, предоставляющие схожие возможности;
2. Обозначить требования к функциональности системы;
3. Изучить доступные инструменты разработки и выбрать, какие будут
использоваться;
4. Реализовать систему в соответствии с требованиями.
В ходе работы была разработана клиентская часть веб-платформы по составлению резюме с возможностью подтверждения указанных навыков.
В ходе работы были выполнены поставленные задачи:
- Проанализирован рынок труда и сервисы, обладающие функциональностью конструкторов резюме, в результате чего было сделано предположение об актуальности разрабатываемой системы;
- Обозначены требования к функциональности системы;
- Изучены популярные среди разработчиков инструменты и выбраны оптимальные для разработки системы;
- Реализован прототип системы.
Являясь учебным проектом, данная система (вместе с серверной её частью) также может быть выведена на рынок для проверки её востребованности и жизнеспособности. Но для подобного вывода следует доработать её. Ниже перечислены некоторые предлагаемые улучшения:
- Визуально приятный и функциональный дизайн интерфейса пользователя, разработанный квалифицированным дизайнером;
- Возможность экспортировать созданные резюме в разные форматы документов;
- Несколько шаблонов резюме на выбор, также разработанных дизайнерами.
Одной из трудных частей выведения продукта на рынок является привлечение экспертов. Для их привлечения предлагается налаживать партнёрские связи с ведущими техническими вузами и компаниями страны.
Оплата их труда также является важным вопросом, который решается путём извлечения прибыли из работы платформы.
Прибыль для платформы может обеспечить предоставление платного доступа к базе резюме работодателям или же платная подписка на услуги сервиса для соискателей. Второй способ также поможет сократить количество пользователей, что снимет нагрузку на экспертов. Возможно совмещение двух моделей извлечения прибыли.
В рамках ВКР целью являлась реализация платформы. Разработанный прототип обладает всей обозначенной критичной функциональностью и удовлетворяет требованиям, установленным на начальных этапах работы, что позволяет утверждать о достижении поставленной цели.
В ходе ВКР было изучено большое количество практического и теоретического материала, руководств и статистик. Полученные в процессе знания и навыки по использованию востребованных средств разработки и современных подходов к ней, повысили квалификацию автора как разработчика и увеличили его ценность на рынке труда, что также являлось одной из целей выполнения ВКР.
