Конституция РФ // Собрание законодательства РФ. 2012.
2. Гражданский Кодекс РФ// Собрание законодательства РФ. 2016.
3. Трудовой Кодекс РФ// Собрание законодательства РФ. 2016.
4. Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 (ред. от
01.03.2018) "Об утверждении государственной программы Российской
Федерации "Развитие здравоохранения" [Электронный ресурс] //
«КонсультантПлюс»: - URL: http://www.consultant.ru
5. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изм. и
доп., вступ. в силу с 09.01.2017) [Электронный ресурс] // «КонсультантПлюс»: -
URL: http://www.consultant.ru
6. Положение о наставничестве ГАУЗ «Республиканский
Клинический Онкологический Диспансер МЗ РТ» – 2017. – 11 с.
7. Положение о старших ординаторах ГАУЗ «Республиканский
Клинический Онкологический Диспансер МЗ РТ» – 2015. – 10 с.
8. Положение об отделе кадров ГАУЗ «Республиканский Клинический
Онкологический Диспансер МЗ РТ» – 2016. – 19 с.
9. Модель компетенций ГАУЗ «Республиканский Клинический
Онкологический Диспансер МЗ РТ»
Книги
10. Адизес, И. К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять
изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / И. К.Адизес. –
Издательствово: «Манн, Иванов и Фербер», 2014. –237 c.
11. Ансофф, И.М. Новая корпоративная стратегия / И.М. Ансофф, Э.
Эдвард. – СПб.: Питер ком, 1999. – 416 с.
12. Басырова, Э.И. Управление промышленным предприятием на
основе эффективного использования трудового потенциала / Э.И. Басырова. –
Казань: редакционно издательский центр, 2012. – 152 с.78
13. Беннис, У., Томас Р.Дж. Как становятся лидерами. Менеджмент
нового поколения. – М.: Вильямс, –2006. –С. 211.
14. Бирюкова, В. В. Управление организационными изменениями:
учебное пособие. / В.В.Бирюкова – Уфа: –2008. – 170 с.
15. Веблен, Т. Теория праздного класса. / Т. Веблен. – М.: Прогресс,
1984. – 213 c.
16. Голубкова, О.А. Организационное поведение: теория и практика:
учебное пособие / О.А.Голубкова, А.С.Ватикова. –Санкт-Петербургский
филиал НИУ «Высшая школа экономики». – СПб.: Отдел оперативной
полиграфии НИУ ВШЭ, 2013, – 224 с.
17. Гринберг, Дж. Организационное поведение: от теории к практике :
учебное пособие / Дж.Гринберг. – М.: ООО «Вершина». 2004. –312 с.
18. Джордж, Дж. М. Организационное поведение. Основы управления:
учебное пособие / Дж.Джордж. – М.ЮНИТИ-ДАНА. 2012. – 463 с.
19. Друкер, П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. / П.Ф. Друкер. – М.:
Изд. дом «Вильяме», 2004. – 142 c.
20. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры /
К.Камерон, Р.Куинн – СПб: Питер, 2001. –320 с.
21. Кови, С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные
инструменты развития личности / С.Р.Кови. – М.: «Альпина Паблишер», 2012.
149 c.
22. Колганов, А.И. Экономическая компоративистика / А.И.Колганов,
А.В.Бузгалин – М.: ИНФРА-М, 2005. – 746 с.
23. Коэн, Д. Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди
изменяют свои организации / Д.Коэн, Дж.П.Коттер пер. с англ. Д. Дасова– М.:
Олимп-бизнес, 2004. 172 c.
24. Крымов, А.А. Вы — управляющий персоналом. – М.: Вершина, –
2009. – 97 с.
25. Лапыгин, Ю.Н. Старатегический менеджмент. / Ю.Н.Лапыгин. –
M.: Инфра-M, 2007. – 175 с.79
26. Лютова, Т.В. Власть, лидерство и изменения: учебное пособие /
Т.В. Лютова, Н.М. Жаворонкова, – Жуковский: МИМ ЛИНК, 2003. – 96 с.
27. Макаров, А. М. Корпоративное управление / А.М. Макаров. –
Ижевск, 2014. – 231 с.
28. Мамаева, Л.Н. Институциональная экономика / Л.Н. Мамаева. –
Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2009. – 320 с.
29. Маркс, К. Сочинения. / K.Маркс, Ф.Энгельс, – М.: Издательство
политической литературы, 1974. Т. 42. – 768 с.
30. Нехода, Е.В. Методологические и теоретические основы
исследования социальнотрудовых отношений. / Е.В.Нехода. – Томск:
Издательствово Томского университета, 2007. – 200 с.
31. Ньюстром, Дж. В. Организационное поведение./ Дж. В. Ньюстром
– Питер, 2006. –448 с.
32. Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент: учебник / В.Н.
Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. – М.: Магистр, 2008. – 496 с.
33. Плаксин, В.И. Проблемы оценки и стимулирования эффективности
управленческой деятельности / В.И.Плаксин, Т.К.Хремли – М.: ИНФРА - М,
2004. – 367 с.
34. Распопов, В.М. Управление изменениями: учебное особие /
В.М.Распопов. – М.: Магистр, 2008. – 334 с.
35. Резник, С.Д. Управление изменениями: учебник / С.Д. Резник, М.В.
Черниковская под общей редакцией С.Д. Резника – 2-e изд., перераб и доп. –
М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 382 с.
36. Саймон, Г. Менеджмент в организациях / Г. Саймон, Д. Смитбург,
В. Томсон. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1995. 224 c.
37. Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент: Учебник: 4-е
изд., перераб. и доп. / Р. А. Фатхутдинов – СПб.: Питер, 2008. – 382 с.
38. Фролов, С.С. Социология организаций: Учебник / С.С. Фролов. –
М.: Гардарики, 2007. –78 c.
39. Levin К. Field theory in Social science. Tavistock, Londres, 195280
40. James L. Heskett, W. Earl Sasser, Leonard A. Schlesinger The Value
Profit Chain : Treat Employees Like Customers and Customers Like Employees.
Статьи
41. Бас, А.В. Регулирование оппортунистического поведения
экономических субъектов / А.В.Бас // Вестник Саратовского
государственногосоциально-экономического университета. – 2010. – N 4. – С.
53–56.
42. Анкаев, Б.Д. Управление изменениями в проектах организаций:
понятие, виды и источники изменений / Б.Д.Анкаев // В сборнике:
инновационные технологии в науке нового времени. Сборник статей по итогам
Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 155-159.
43. Антонова, М.Ю. Сопротивление изменениям в процессе реализации
стратегии управления персоналом / М.Ю.Антонова // В сборнике: актуальные
проблемы инновационного развития науки. финансово-экономическое развитие
и его роль в современных условиях.Материалы международной научнопрактической конференции . Ответственный редактор А.А. Зарайский. – 2017. –
С. 9-13.
44. Беляев, В.И. Институционализация трудовых отношений и
преодоление оппортунизма персонала на промышленных предприятиях /
В.И.Беляев, О.В.Кузнецова, О.Н.Пяткова, Н.Ю.Шихалева // Вестник Томского
государственного университета. Экономика. – 2013. – N 3. – C. 65–69.
45. Беляев, В.И. Трудовой оппортунизм на предприятиях: содержание,
формы проявления и пути преодоления / В.И.Беляев, О.В.Кузнецова,
О.Н.Пяткова // В сборнике: Экономическое развитие региона: управление,
инновации, подготовка кадров Материалы II Международного экономического
форума. – 2015. – С. 49-55.
46. Беляев, В.И. Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления
/ В.И. Беляев // Вестник Томского государственного университета. – 2015. – N
11. – С. 169-177.81
47. Беляев, В.И. Управленческие решения в экономике знаний:
критерии обоснования в контексте инновационного развития / В.И.Беляев,
О.Н.Пяткова // Вестник. Томского Государственного Университета. Экономика.
– 2010. – N 4 (12). – С. 15-31.
48. Богданова, Н. Ю. Оппортунистическое поведение: к формулировке
понятия / Н.Ю.Богданова // Вестник Волгоградского государственного
университета. – 2010. – N 2 (10). – С. 199–204.
49. Бухбиндер, Р.Г. Организационные изменения: проблема
сопротивления персонала и пути ее решения / Р.Г. Бухбиндер // Вестник
Омского университета. Серия «Экономика». – 2009. – N 4. – С. 100-106.
50. Гребенюк, А.В. Реакция персонала на изменения, проводимые в
организациях / А.В.Гребенюк, Е.Ф.Базык // В сборнике: Научные исследования
современных ученых. Сборник материалов XV Международной научнопрактической конференции. – 2016. – С. 178-179.
51. Гугина, Я.С.Сопротивление изменениям в процессе
реформирования организации / Я.С.Гугина, Э.В.Кондратьев // В сборнике:
Менеджмент в социальных и экономических системах Сборник статей VII
Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией
Резника С.Д. – 2015. – С. 8-13.
52. Егорова, А.В. Сопротивление изменениям на предприятии и
разработка стратегии их преодоления / А.В.Егорова // В сборнике:
моделирование в менеджменте как основа исследования экономических
проблем модернизации. Сборник статей по итогам Международной научнопрактической конференции. – 2017. – С. 78-80.
53. Заглумина, Н.А. Сопротивление изменениям и методы его
преодоления / Н.А. Заглумина // Руководитель автономного учреждения – 2015.
– N 11. – С. 83-89.
54. Зайцева, Н.Г. Методы преодоления сопротивления изменениям в
организации / Н.Г.Зайцева, А.И.Чаловский // Стратегия предприятия в
контексте повышения его конкурентоспособности. – 2016. – N 5. – С. 20-23.82
55. Иванова, Е.А.Исследование влияния возраста и отношения к
организации сотрудников компании на их сопротивление изменениям /
Е.А.Иванова, М.Кашина, Д.Чернов // В сборнике: Актуальные проблемы
управления экономикой и финансами транспортных компаний. Сборник трудов
Национальной научно-практической конференции. – 2016. – С. 132-134.
56. Калимуллин, Д.М. Оптимизация процесса управления изменениями
путем преодоления сопротивления изменениям на предприятии /
Д.М.Калимуллин // В сборнике: Наука XXI века: актуальные направления
развития Материалы II Международной заочной научно-практической
конференции. Самарский государственный экономический университет. – 2015.
– С. 158-164.
57. Кирилина, Ю.Н. Разработка системы адаптации производственного
персонала как способ уменьшения сопротивления изменениям на предприятии /
Ю.Н.Кирилина, Д.М.Калимуллин // Региональное развитие. – 2015. – N 7 (11). –
С. 21–25.
58. Клейнер, Г.Б. Реинжиниринг стратегических процессов / Г. Клейнер
// Проблемы теории и практики управления / Г.Б.Клейнер // – 2005. – N 4. – С.
13-15.
59. Кобзева, Н.М. Феномен сопротивления изменениям: сущность,
виды и формы проявления / Н.М.Кобзева // Вестник Воронежского
государственного университета инженерных технологий. – 2013. – N 4. – С.
298-303.
60. Коваленко, Б.Б. Феномен корпоративной культуры: диагностика
состояния и методы изменения / Б.Б.Коваленко, Т.В.Семенченко // Научный
журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. – 2015. –
N 1. – С. 97-103.
61. Козлова, Е.В. Экономические механизмы выявления и ограничения
оппортунистического поведения в российских корпорациях / Е.В. Козлова //
Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. – N 10. – С.
117–121.83
62. Котова, Л.Р. Управление человеческими ресурсами в условиях
слияния и поглощения компаний (проблемы мотивации и стимулирования
сотрудников) / Л.Р.Котова // Нормирование и оплата труда в промышленности.
– 2015. – N 7. – С. 38-44.
63. Кузнецова, О.В.Оппортунизм в трудовых отношениях как
социально-экономическая проблема / О.В.Кузнецова, Е.С.Маркелова //
Экономика. Профессия Бизнес. – 2017. – N 1. С. 49-55.
64. Лазарев, В.Н.Внедрение технических инноваций и проблемы
управления сопротивлением изменениям / В.Н.Лазарев, М.В.Кангро // В
сборнике: Инновационные научные исследования: теория, методология,
практика. Сборник статей победителей VI международной научнопрактической конференции. – 2017. – С. 91-94.
65. Лисничая, М.А. Сущность и методы управления изменениями в
организации / М.А.Лисничая // В сборнике: Экономическая наука -
основополагающая дисциплина всеобщего развития. Сборник материалов IV
Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 27-30.
66. Логинова, Т.В. Причины сопротивления организационным
изменениям и пути их преодоления / Т.В. Логинова // Наука 21 века:
вопросы, гипотезы, ответы. – 2013 – N 1 – С. 115–119.
67. Никитенкова, О.В. Сопротивление изменениям и методики его
преодоленияв организации / О.В.Никитенкова // Творческое наследие А.С.
Посникова и современность. – 2015. – N 8. – С. 110-114.
68. Овсянников, К.С. Управление изменениями внутреннее
сопротивление изменения в организации / К.С.Овсянников, Т.А. Акимочкина //
Международный студенческий научный вестник. – 2015. – N 4. – С. 314-316.
69. Пономарева, Е.Е. Корпоративная культура и управление
изменениями / Е.Е.Пономарева // Вестник Сибирского государственного
университета путей сообщения. – 2015. – N 4.1. – С. 14-19.
70. Потехина, О.Г. Сопротивление персонала изменениям в трудовых
отношениях и его причины / О.Г.Потехина, Н.Н.Пушина // Молодежный84
научный форум: общественные и экономические науки. – 2017. – N 7 (47). – С.
75-80.
71. Пяткова, О.Н. Трансформация организационных культур и
организационных структур в решении проблем трудового оппортунизма при
внедрении изменений на предприятиях / О.Н.Пяткова, В.И. Беляев. // В
сборнике: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры
Материалы Международной конференции. Под редакцией О.Б. Алексеева, Э.В.
Галажинского, А.О. Зоткина. – 2016. – С. 198-203.
72. Садреева, А.Ф. Особенности проявления трудового оппортунизма
на предприятии / Садреева А.Ф. // В сборнике: Экономика и управление
предприятиями, отраслями, комплексами в условиях инновационного развития
Сборник научных трудов II Международной научно-практической
конференции: в 2-х частях. Под общей редакцией О.М. Дюжиловой, Г.Г.
Скворцовой. – 2016. – С. 110-115.
73. Сазанов, Е.Г. Сопротивление организационным изменениям:
диагностика и преодоление / Е.Г.Сазанов // Проблемы теории и практики
управления. – 2003. – N 6. – С. 18-23.
74. Словарь Ушакова Д.Н. [Электронный ресурс] // URL: http://ushakovonline.ru/slovar-ushakova/soprotivlenie/68443/.
75. Стукалова, К.А. Методы преодоления сопротивления изменениям
персонала в организации / К.А.Стукалова // В сборнике: Современные
проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке Сборник
материалов XI-й международной научно-практической конференции. Под
редакцией Е.М. Мосолова. – 2016. – С. 45-50.
76. Тачкова, И.А. Пути преодоления оппортунистического поведения
работников фирмы в современных экономических условиях / И.А. Тачкова //
Вестник Брянского государственного университета – 2015. – C. 11-16.
77. Франк, Е.В. Управление сопротивлениями в рамках
организационных изменений / Е.В.Франк // Экономика, предпринимательство и
право. – 2011. – N 8. – С. 3-13.8
78. Халкечева, М.Р. Влияние сопротивления стратегическим
изменениям при реализации стратегии организации / М.Р.Халкечева, О.А.Борис
// В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления
в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) международной научнопрактической конференции. Под редакцией Л.И. Ушвицкого. – 2014. – С. 195-
197.
79. Шибаева, Е.Е.Инструменты управления организационными
изменениями: корпоративные ценности / Е.Е.Шибаева, Е.В.Куницкая // В
сборнике: Современные проблемы развития науки – 2017. – С. 66-69.
80. Щитова, А.Н. Объективные причины оппортунистического
поведения экономических субъектов / А. Н. Щитова // Инновационная
экономика: материалы международной научной конференции. – Казань: Бук, –
2014. – С. 124–127.
81. Эфендиева, А.А.Сопротивление персонала организационным
изменениям и методы его преодоления / А.А.Эфендиева, А.C.Васильева // В
сборнике: Россия на пути в постиндустриальное общество: прогнозы и
реальность Материалы студенческой научной конференции. СанктПетербургский государственный университет экономики и финансов. – 2012. –
С. 163–167.
82. Юдина, Л.В. Cопротивление изменениям как проблема
организационного развития / Л.В.Юдина // B сборнике: Закономерности и
тенденции инновационного развития общества. Сборник статей
Международной научно-практической конференции. – 2017. – N 6. – С. 214.
83. Юдина, Л.В. Сопротивление изменениям как проблема
организационного развития / Л.В.Юдина // В сборнике: закономерности и
тенденции инновационного развития общества. Сборник статей
Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 213-215.
Электронные ресурсы
84. Управление персоналом. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
URL:http://www.aup.ru/book86
85. Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». Режим доступа
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286834/
86. Официальный сайт ГАУЗ «РКОД МЗ РТ» [Электронный ресурс]. –
Режим доступа: URL: http://oncort.ru/
87. Официальный сайт Самарского Областного Клинического
Онкологического Диспансера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL
http://samaraonko.ru/
88. Официальный сайт Волгоградского Областного Клинического
Онкологического Диспансера [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL
https://vokod34.ru/
89. Официальный сайт ГУЗ «Областной Клинический Онкологический
Диспансер» [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
URLhttp://sarood2.medportal.saratov.gov.ru/
90. Официальный сайт Федеральной Службы Государственной
Статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URLhttp://www.gks.ru/
Купить