Кейс 1
Бытует мнение, что для совместной жизни или профессиональной деятельности надо выбирать в социально-психологическом плане: а) очень похожего на тебя человека; б) полную противоположность.
На чем основываются эти мнения?
Согласны вы с каким-либо из них и почему?
Какие трудности могут возникнуть при профессиональном взаимодействии между «одинаковыми» людьми?
Какие трудности могут возникнуть при профессиональном взаимодействии между различными людьми?
Какие особенности сходств и различий необходимо учитывать в контексте профессионального взаимодействия между сотрудниками?
Как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с ориентаций на процесс у одного и ориентацией на результат у другого?
Как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с ярко выраженной рефлексивностью у одного и деятельностной активностью другого?
Как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с типами темперамента?
Как на их совместную работу могут влиять различия, связанные с типами акцентуаций? Бывают ли «совместимые» типы акцентуаций?
Могут ли на их совместную работу влиять различия, связанные с мировоззрением?

Кейс 2
Величина межличностной дистанции зависит от культурный традиций, восприятия, индивидуального жизненного опыта и личностных особенностей. Где она длиннее, где короче и почему? Какие приемы общения сократят или увеличат межличностную дистанцию? Объясните следующие примеры межкультурных и индивидуальных различий.

Кейс 3
Поясните, пользуясь приведенным примером, как социальная ситуация «задает», «навязывает» выбор определенных средств общения.
Может ли социальная ситуация полностью детерминировать человеческое поведение?
Может ли она, наоборот, не оказывать никакого влияния на поведение человека?
Почему в социальной психологии поведение человека рассматривается в ситуационном контексте?
Список использованных источников
Купить

нет
Купить