СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Общие положения 5
2. Структура мастерской 6
3. Задачи мастерской 7
4. Функции мастерской 7
5. Права 8
6. Взаимоотношения мастерской с другими подразделениями 9
7. Ответственность 9
8. Критерии оценки деятельности мастерской 10
Заключение 11
Список литературы 12
ВВЕДЕНИЕ
Положение о структурном подразделении – это правовой акт, устанавливающий статус, функции, права, обязанности и ответственность структурных подразделений.
Структурное подразделение организации - выделенная в установленном порядке, но не обладающая признаками юридического лица и не являющаяся обособленной, часть предприятия, на которую возлагаются самостоятельные задачи, функции и ответственность.
Положения о подразделениях могут быть типовыми и индивидуальными. Типовые положения разрабатываются для однотипных организаций и структурных подразделений. При наличии типового положения индивидуальные разрабатываются на его основе.
Не существует нормативно установленных требований к содержанию положения о подразделении. Текст положения о подразделении может включать следующие разделы:
общие положения;
основные задачи;
функции;
права и обязанности;
ответственность;
взаимоотношения.
Положения о структурных подразделениях визируются руководителем службы кадров, юристом, заместителем руководителя организации, курирующим данное подразделение, а также руководителями других структурных подразделений, с которыми данное подразделение взаимодействует в работе.
Положения о подразделениях подписываются руководителем подразделения и утверждаются руководителем организации. Положения о подразделениях могут утверждаться распорядительным документом (постановлением, приказом, распоряжением), если одновременно с утверждением документа необходимо дать поручения, связанные с его применением.
Положение о подразделении оформляется на общем бланке организации. Обязательными реквизитами положения о структурном подразделении являются:
наименование организации;
наименование вида документа;
дата и номер документа (при непосредственном утверждении руководителем);
место составления;
заголовок к тексту;
подпись;
визы согласования документа;
гриф утверждения.
Целью данной контрольной работы является разработка "Положения о мастерской"
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Положения о структурных подразделениях не являются обязательным документом в соответствии с трудовым законодательством, однако именно в них закрепляется распределение «ролей» между подразделениями и сотрудниками внутри одной организации.
Структурные подразделения выделяют в установленном порядке как часть предприятия. Ни них возлагают самостоятельные функции, задачи и ответственность. Подразделения не обладают признаками юридического лица и не являются обособленными.
Критерий, по которому выделяют в отдельную структуру некоторую часть предприятия или работников, — наделение ее особыми задачами и функциями. За подразделением закрепляют особые полномочия, необходимые для решения поставленных задач.
Предложенное в данной работе Положение о мастерской может быть использовано при организации учебного процесса и в качестве шаблона для разработки положения об аналогичных структурных подразделениях ИТС.
