Содержание:
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретико-методологические основы психокоррекционной работы в ФСИН и УМВД……………………………………………………………………6
1.1. Понятие психокоррекционной работы в ФСИН и УМВД…………………6
1.2. Выполнение функциональных обязанностей сотрудниками ФСИН и УМВД……………………………………………………………………………..17
1.3. Эмпирические методы исследования психокоррекции поведения сотрудников ФСИН и УМВД……………………………………………………35
Глава 2. Эмпирический анализ психокоррекции поведения сотрудников ФСИН и УМВД…………………………………………………………………..38
2.1. Первоначальный эмпирический анализ психокоррекции поведения сотрудников ФСИН и УМВД................................................................................38
2.2. Система психокоррекционной работы с сотрудниками ФСИН и УМВД.44
2.3. Эмпирический анализ поведения сотрудников ФСИН и УМВД по результатам проведения психокоррекционной работы......................................51
Заключение……………………………………………………………………….56
Список используемой литературы……………………………………………...58
Борьба с террористическими организациями и незаконными вооруженными формированиями объединяет усилия различных силовых структур и ведомств, в том числе органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы. Решая общие задачи в этом направлении, сотрудники правоохранительных органов оказываются в равных условиях, зачастую не отличающихся от боевых, и испытывают на себе одинаковую психологическую нагрузку и воздействие. Психосоматическое состояние указанных лиц имеет общие черты и не зависит от того, идет ли речь о сотрудниках УИС или УМВД . В связи с этим решение задач по их психологической реабилитации, психокоррекции их поведения связано с одними и теми же трудностями и должно быть основано на совместных усилиях со стороны различных ведомств, в том числе органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы.
Специфика повседневной службы сотрудников ФСИН и УМВД заключается в необходимости выполнения служебных и профессиональных обязанностей в условиях, осложнённых воздействиями эмоциональных и физических стрессовых факторов, связанных с обострением криминальной обстановки, локальными боевыми действиями, стихийными бедствиями и катастрофами, а также с напряжённостью социально-экономических отношений, массовыми мероприятиями, грозящими групповыми нарушениями общественного порядка. В такой обстановке к сотрудникам ФСИН и УМВД предъявляются значительно более высокие требования не только в плане профессиональной подготовки, но и к личностным качествам, эмоционально-волевой устойчивости, характеру поведения, особенностям регулирования в экстремальной ситуации, к их физическому и психическому здоровью.
Целью исследования является изучение особенностей психокоррекционной работы с сотрудниками ФСИН и УМВД.
Предметом исследования выступают личностные особенности сотрудников спецподразделений ФСИН и УМВД.
Объектом исследования стали сотрудники ФСИН и УМВД.
Гипотезы:
1. Под влиянием экстремальных условий оперативно-служебной деятельности у сотрудников спецподразделений ФСИН и УМВД будут обнаруживаться специфические изменения личностных качеств.
4. Программа психопрофилактической работы с сотрудниками и выбор конкретных мер психопрофилактического воздействия должны предполагать личностно-ориентированный подход и учитывать как исходные особенности личности, так и характер изменений личности под влиянием экстремальных условий.
Цель и гипотезы дипломной работы позволили сформулировать следующие задачи исследования:
1. Проанализировать имеющиеся в литературе представления о психокоррекционной работе с сотрудниками ФСИН и УМВД;
2. Изучить изменения личностных профилей сотрудников ФСИН и УМВД в ходе адаптации к экстремальным условиям оперативно-служебной деятельности;
3. Провести анализ результатов эмпирического исследования;
Теоретико-методологическая база исследования. Методологическую базу исследования составили диалектические идеи о взаимосвязи в развитии теории и практики, личностно-деятельностный подход (А.Г. Асмолов, А.Н. Леонтьев, К.К. Платонов, Б. М. Теплов, А.Г. Ковалёв, А.Ф. Лазурский).
Теоретическую базу исследования составили концептуальные положения о человеке как субъекте деятельности (С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев, К.А. Альбуханова - Славская, A.B. Петровский, В.А. Петровский и др.); концепции психологии юридического труда (B.JI. Васильев, Ю.Ф. Чуфаровский, М.И. Еникеев, A.M. Столяренко, В.Н. Кудрявцев, А.Р. Ратинов, Н.С. Алексеев, А.И. Папкин, В. Д. Туманов); концепции профессиональной деятельности и адаптации человека в экстремальных условиях (В.И. Чернинилов, М.И. Лукьян, B.C. Манова-Томова, Е.А. Старкова, JI.F. Дикая, С.А. Шапкин, В.В. Семикин, В.И. Щедров, Е.О. Лазебная, М.Е. Зеленова, В.Н. Смирнов, A.A. Волков, В.Ф. Москаленко).
Для решения поставленных в дипломной работе задач и проверки гипотез были использованы следующие методы: теоретические (теоретический анализ литературы, изучение практики психопрофилактической работы психолога ОВД с сотрудниками «группы риска»); эмпирические (наблюдение, СМИЛ, тест Кеттела, констатирующий эксперимент).
Участие в вооруженных конфликтах негативно отражается на физическом и психическом здоровье, психологических качествах личности сотрудников МВД России. Выраженность психологических проблем у сотрудников спецподразделений МВД России после участия в контртеррористической операции сопряжена с соответствующими личностными изменениями, выявляемыми психодиагностическими методами.
После участия в обеспечении контртеррористической операции у сотрудников МВД России, ФСИН отмечается снижение волевого контроля поведения, истощение эмоциональной сферы, возникновение патопсихологических реакций, редукция мотивационной сферы личности, что требует их целенаправленной психологической коррекции.
В ходе исследования выявлены психологические проблемы, затрудняющие реадаптацию сотрудников спецподразделений МВД России и ФСИН к мирной жизни и служебной деятельности после выполнения служебно-боевых задач в чрезвычайных ситуациях.
По результатам психодиагностического исследования сотрудников спецподразделений можно утверждать, что специально организованная деятельность по оптимизации личностной и групповой реадаптации сотрудников спецподразделений МВД и ФСИН, не имеющих функциональных психологических и психических нарушений выступает отдельным специфическим звеном комплексной медико-социальнопсихологической помощи этим лицам, поскольку обеспечивает их профессиональное самоутверждение, самоидентификацию и самоактуализацию в эмоционально благо¬приятной для них позиции. Это выражается в изменении (в экспериментальных группах) следующих показателей:
• переосмысление жизненной позиции в сторону оптимальной установки типа «я хороший - ты хороший», исчезновение позиции «я плохой-ты плохой»;
• снижение аутоагрессии и самообвинения, повышение показателей самопринятия и аутосимпатии;
• повышение шкалы интернальности в сфере профессионального и личностного роста;
• увеличение показателей в сфере профессиональной активности и общественной деятельности.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
