1. Введение...........................................................................................3стр.
2. 5. Предпосылки возникновения, история и развитие эргономики. Цели, структура и состав эргономики.....................................4стр.
3. 15. Эргономические требования и основные параметры рабочего места (конкретное рабочее место)...........................................9 стр.
4. 25. Эргономические требования к программному комплексу по изучению читаемости информации........................................16стр.
5. Список литературы.....................................................................31стр.
Напрямую человеческая деятельность, будь то отдых, занятие спортом или работа, зависят от окружающих факторов среды. Окружающий мир мы воспринимаем органами чувств, т. е. осязаем, обоняем, слышим, видим и даже ощущаем на вкус. А путь, который нас приведёт к реализации поставленной цели, кроется в улучшении условий нашей деятельности, в частности – труда.
В нашем мире экономия является повсеместным явлением. Люди экономят на всем, иногда даже не подозревая, какой вред наносят себе, в частности, своему здоровью. О работодателях говорить не приходится: в век рыночных отношений и прибыли, которую очень легко подсчитать, вычислив общеизвестную разность, надеяться на нормальное отношение начальства не приходится. Только достаточно прозорливые руководители понимают, что действительно продуктивно работает тот человек, для которого работа является чем-то большим, чем просто способом заработать деньги.
Работоспособность каждого сотрудника зависит не только от правильно организованного трудового процесса и от внутренних отношений в коллективе, но и от того, как организовано предприятие и офис в целом, рабочее место данного сотрудника, в частности. Соблюдая требования уделяя должное внимание комфорту рабочих мест, легко превратить офис или производство в место, приятное для каждого работника – своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
А положительный настрой — это новые идеи, энтузиазм, запас сил и энергии. Пожалуй, это и есть самая прочная основа успеха организации!
Появилась острая необходимость наладить систему «человек — машина — среда», вследствие чего возникло понятие «эргономика». Эргономика исследует производственные взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. Сюда относится проектирование структуры организации и помещений; планирование и установление расписания работ; гигиена и безопасность труда.
