Введение 3
1 Пенсионная политика в Российской Федерации: актуальное состояние и
перспективы реформирования 5
1.1 Понятие и основные направления пенсионной политики в РФ 5
1.2 Актуальные проблемы и перспективы реформирования пенсионной
системы в контексте пенсионной политики РФ 12
1.3 Понятие и содержание информационно-разъяснительной работы с
молодежью в контексте Пенсионной политики РФ 19
2 Молодежь как объект пенсионной политики 23
2.1 Занятость и трудовые предпочтения молодёжи 23
2.2 Уровень пенсионной грамотности молодежи города Красноярска 30
3 Информационно-разъяснительная работа с молодежью в контексте
реализации Пенсионной политики РФ 38
3.1 Опыт деятельности Пенсионного Фонда по информационно-разъяснительной работе с молодежью 38
3.2 Рекомендации по информационно-разъяснительной работе с
молодёжью в деятельности ПФР 45
Заключение 51
Список использованных источников 54
Приложение А 58
Приложение Б
Информационно-разъяснительная работа с молодежью в деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации является важной проблемой для теории и практики социальной работы. Необходимо отметить, что для абсолютного большинства населения вопрос пенсионного обеспечения становится интересным при достижении соответствующего возраста. Однако думать о формировании пенсии нужно с раннего возраста. Молодые люди мало знают о системе пенсионного обеспечения, и более того, не заинтересованы в информировании данной темой.
Согласно статистики Центра изучения пенсионной реформы по результатам мониторинга пенсионной грамотности молодежи в РФ можно увидеть, что уровень знаний молодежи в вопросах пенсионного обеспечения невысок. Лишь 30% опрошенных знают о системе пенсионного обеспечения, и задумываются об инвестировании дополнительного финансового самообеспечения в старости, однако более 60% молодых людей не готовы нести ответственность за свои финансовые решения.
Для работников пенсионной системы крайне важно изучение прикладных методик, они остро нуждаются в практических рекомендациях связанных с информационно-разъяснительной работой с молодежью, с учетом, что их могут различать не только возраст, но и система ценностей.
Объект выпускной квалификационной работе: пенсионная политика Предмет: информационно-разъяснительная работа с молодежью по повышению пенсионной грамотности
Цель - разработать рекомендации по улучшению информационно-разъяснительной работы с молодежью в деятельности Пенсионного Фонда.
Задачи:
- рассмотреть понятие и основные направления пенсионной политики в РФ;
- проанализировать актуальные проблемы и на их основе рассмотреть перспективы реформирования пенсионной системы в контексте пенсионной политики РФ;
- изучить понятие и содержание информационно-разъяснительной работы с молодежью в контексте реализации Пенсионной политики РФ;
- рассмотреть занятость и трудовые предпочтения молодежи;
- выявить уровень пенсионной грамотности молодежи города Красноярска;
- проанализировать опыт деятельности Пенсионного Фонда по информационно-разъяснительной работе с молодежью.
Методы, используемые в выпускной квалификационной работе: анализ документов, опрос, беседа с сотрудниками ПФР.
При подготовке выпускной квалификационной работе была подготовлена и опубликована статья в международном научном журнале Молодой учёный № 19 (153) май 2017 г. Рубрика: Государство и право.
Данная работа была посвящена такой теме как информационно-разъяснительная работа с молодежью как инструмент пенсионной политики. Основная проблема заключается в большом количестве неофициально трудоустроенной молодежи, что вызвано их легкомыслием и отсутствием планов на будущее. Молодые люди, получая заработную плату «в конвертах» и не задумываясь о пенсионном возрасте, теряют возможность формировать свою будущую пенсию. Неофициальное трудоустройство несет за собой негативные последствия, как для самого человека, так и для государства в целом. С помощью грамотно простроенной пенсионной политики нужно достичь понимания молодежи важности защиты своих трудовых прав.
В первой главе рассмотрено понятия и основные направления пенсионной политики в РФ. Главным субъектом пенсионной политики является Пенсионный Фонд, деятельность которого направлена на обеспечение достойной жизни граждан РФ. Его деятельность осуществляется через систему пенсионного обеспечения, выражающаяся в виде выплаты пенсии. Также в данной главе рассмотрены актуальные проблемы и перспективы реформирования пенсионной системы. Самыми значимыми являются: демографический показатель, дефицит бюджета,несбалансированный курс страховых взносов, низкий уровень грамотности молодежи и уклонение работодателей от уплаты страховых взносов. С учётом большого количества проблем пенсионной системы, необходимо реформирование, разработка мероприятий разрешающих сформировавшиеся проблемы. Такими стали: выплата материнского капитала, стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ, трансформация пенсии в страховую и накопительную, программа - Единый день пенсионной грамотности. Таким образом, пенсионная система ряд проблем, возникновение которых связано в большей степени с незнаниями молодежи о пенсионной системе, поэтому Пенсионному Фонду необходимо проводить информационно-разъяснительную работу с молодежью, которая должна заключаться в информировании, разработке материалов, направленных на разъяснение вопросов пенсионной системы.
Во второй главе рассмотрено понятие молодежи в контексте объекта пенсионной политики, через занятость и трудовые предпочтения молодежи. Согласно статистическим данным Росстата уровень занятости молодежи невысок, молодые люди не хотят трудоустраиваться официально. Существует множество причин: отсутствие опыта работы, стажа, маленькая заработная плата, несоответствие желаний с реальностью и т.д. Исходя из этого, современная молодежь предпочитает неформальную занятость с серой заработной платой, при этом, не понимая то, что попадает в группу риска по вовлечению в трудовые отношения с низкой социальной защищенностью. Поэтому необходимо контролировать теневой рынок труда, улучшать условия труда, вводить санкции для урегулирования неформального сектора, проводить информационно-разъяснительную работу с молодежью, только так возможно добиться устойчивости пенсионной политики. Информационно-разъяснительная работа с молодежью должна строиться исходя из уровня знании, поэтому было проведено социологическое исследование по выявлению уровня знаний молодежи города Красноярска в области пенсионного обеспечения. Полученные данные свидетельствуют о том, что уровень грамотности молодежи по данной тематике на сегодняшний день очень низкий, молодые люди не имеют представление о будущей пенсии и не заинтересованы в её формировании.
В третьей главе рассмотрена информационно-разъяснительной работа с молодежью в контексте реализации пенсионной политики РФ. Опыт деятельности ПФР по информационно-разъяснительной работе с молодежью свидетельствует о том, что работа с молодежью проводится через различные информационные каналы: телевидение, радио, полиграфическая продукция, наружная реклама, интернет. Помимо информационных каналов, работа производится при взаимодействии и поддержке субъектов: школы, ссузы, вузы на базе их учреждений проводятся уроки пенсионной грамотности молодежи и профсоюзные организации, деятельность которых направлена на работу с трудоустроенной молодежью. Опираясь на представленный опыт деятельности ПФР, стоит отметить, что информационно-разъяснительная работа с молодежью является малоэффективной, поэтому её нужно усовершенствовать, внести изменения и предложения для её эффективности. Работа с молодежью должна исходить в первую очередь из интересов молодежи, только тогда она будет продуктивна и интересна. Следовательно, нужно разрабатывать информационные каналы в сети интернет, потому что большую часть своего времени молодые люди проводят там, и в работу с молодежью стоит привлекать волонтёров, которые будут проводить мероприятия, тем самым снижая нагрузку со специалистов ПФР.
Таким образом, поставленная во введении цель выпускной квалификационный работы достигнута, а задачи выполнены. Стоит отметить, что данная работа может использоваться специалистами Пенсионного Фонда в своей практической деятельности, а также в качестве лекционного материала по дисциплине управление в социальной работе.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
